лицам, направляемым на целевые места, для повышения качества их общеобразовательной подготовки. 2. Подготовительные отделения являются структурными подразделениями высших учебных заведений, финансируемыми из соответствующего бюджета. Обучение слушателей на подготовительных отделениях бесплатное. Обучение может проводиться по очной, очно-заочной (вечерней) или заочной форме. Срок обучения на подготовительном отделении по очной форме обучения, как правило, - 8 месяцев, по очно-заочной (вечерней), заочной, как правило, - 10 месяцев. КонсультантПлюс: примечание. Приказом Минобрнауки России от 13.08.2019 N 602 утвержден Порядок приема лиц на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования. II. Организация приема на подготовительные отделения 3. Для организации набора слушателей, приема документов поступающих на подготовительные отделения, проведения собеседования и зачисления в состав слушателей лиц, успешно прошедших собеседование, приказом ректора организуется приемная комиссия подготовительного отделения. Приемная комиссия подготовительного отделения в своей работе руководствуется "Рекомендациями образовательным учреждениям высшего профессионального образования по основным процедурным вопросам функционирования приемных, предметных экзаменационных и апелляционных комиссий" (письмо Минобразования России от 06.12.99
местного самоуправления, включая представителей кадровых служб, оценивающих кандидатов. Факультативным результатом проблемно-аналитической деловой игры могут быть проработанные проблемные области в сфере социально-экономического развития региона (территории). По итогам проведенных оценочных мероприятий очного этапа оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидатов в резерв управленческих кадров составляется рейтинг всех участников и представляется количественная и качественная характеристика лиц, рекомендованных к зачислению в состав резерва управленческих кадров. Этому будет способствовать наличие сопоставимых итоговых интегральных показателей оценки. Полученные с помощью различных методов личностно-профессиональной диагностики качественные показатели необходимо перевести в формализованные количественные значения, а затем осуществить их пересчет в итоговые интегральные показатели. Таблица 1 - Матрица диагностических инструментов Итоговые интегральные показатели/Мета-компетентности Инструменты личностно-профессиональной диагностики Опросник управленческого потенциала Характерологический опросник Опросник на оценку интеллектуального потенциала Творческие задания Видеопрезентация Групповая активность Интервью-собеседование Стратегическое лидерство Управленческая компетентность Масштабность мышления Готовность к саморазвитию Готовность к командной работе Настойчивость и целеустремленность Компетентности межличностного и социального взаимодействия Компетентности самоуправления Экспертно-аналитическая компетентность Итоговые показатели личностно-профессиональной диагностики
29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". 3.8.4. При реализации образовательных программ среднего профессионального образования по подготовке квалифицированных рабочих (служащих) предусматриваются следующие виды практик: учебная и производственная (далее - практика). Учебная и производственная практики проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей. При очно-заочной форме обучения по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) практика реализуется в объеме, предусмотренном для очной формы обучения. Учебная практика реализуется обучающимся самостоятельно с представлением и последующей защитой отчета в форме собеседования . При реализации практики следует руководствоваться пунктом 2.3 настоящих Рекомендаций. Следует иметь в виду, что обучающиеся, имеющие стаж работы или работающие по профессии, соответствующей получаемой квалификации, могут освобождаться от прохождения учебной практики на основании предоставления соответствующего документального подтверждения. Производственная практика является, как правило, обязательной (за исключением случаев обучения по индивидуальным учебным планам) для всех обучающихся и предшествует государственной итоговой аттестации. Производственная практика реализуется обучающимся по программе
указанных в пункте 3.9 Порядка. Заявка подается в закрытом конверте. При приеме документов министерство не осуществляет проверку их полноты и достоверности, данные вопросы рассматриваются на заседании конкурсной комиссии (пункты 1.6, 2.5 Порядка № 149). Конкурсная комиссия рассматривает заявки в два этапа: на первом этапе проводится рассмотрение представленных документов на соответствие участника отбора требованиям, установленным пунктом 2.2, а также на предмет соответствия полноты представленных документов перечню согласно пункту 3.9 настоящего Порядка; на втором этапе проводится очное собеседование с участниками, прошедшими первый этап. По результатам сводной оценочной ведомости оформляется протокол конкурсной комиссии с решением о получателях гранта и размере предоставляемого им гранта согласно утвержденному конкурсной комиссией плану расходов в пределах утвержденных для министерства лимитов бюджетных обязательств и фактических объемов финансирования из республиканского бюджета на соответствующий финансовый год (пункт 2.8 Порядка № 149). В разделе III Порядка № 149 перечислены условия предоставления гранта. В соответствии с пунктом 3.9 предусмотрено предоставление выписки из расчетного
порядка возврата средств государственной поддержки начинающего фермера в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, а также перечня документов, подтверждающих целевое использование гранта на создание и развитие крестьянского (фермерского) хозяйства и (или) единовременной помощи на бытовое обустройство», конкурсный отбор состоит из 2 этапов. На первом этапе конкурсная комиссия министерства рассматривает документы, представленные заявителем в составе заявки, а также принимает решение о допуске (отказе в допуске) заявителя к участию во втором этапе конкурсного отбора, предусматривающего очное собеседование с заявителями по бизнес-плану. На втором этапе конкурсного отбора, в соответствии с пунктом 15 Порядка предоставления грантов, конкурсная комиссия в течение 8 рабочих дней проводит заседание конкурсной комиссии, на котором по итогам очного собеседования с заявителями по бизнес-плану заполняется итоговый конкурсный бюллетень по форме согласно приложению № 12 к Порядку. Пунктом 16 Порядка предоставления грантов предусмотрено, что основаниями для исключения заявителей из числа участников второго этапа конкурсного отбора являются: неявка заявителя на очное собеседование;
предусматривает подачу главами КФХ в конкурсную комиссию в срок до 20 апреля текущего года конкурсных заявок, включающих документы, предусмотренные пунктом 6 названного Порядка, их рассмотрение конкурсной комиссией в течение 15 рабочих дней со дня поступления на предмет соответствия заявителя требованиям, установленным пунктом 7 названного Порядка, соблюдения срока подачи конкурсной заявки и представления полного пакета документов; второй этап конкурса проводится в срок до 31 мая текущего года и предусматривает оценку конкурсной комиссией бизнес-планов, а также очное собеседование с главой КФХ с использованием балльной системы оценок. Результат конкурса оформляется протоколом, к которому прикладывается перечень участников конкурса, указанный в абзаце третьем пункта 12 Порядка, с перечислением победителей конкурса и размеров предоставляемых грантов; на основании протокола заседания конкурсной комиссии Министерство в течение 15 календарных дней принимает решение о предоставлении гранта (пункты 15, 18 Порядка). Условия предоставления грантов указаны в пункте 16 Порядка. Судами установлено, что на основании протокола заседания конкурсной комиссии Министерства от 29.05.2013
начинающих фермеров в Ставропольском крае на 2012-2014 годы», утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 12 апреля 2012 № 117, проводилось 12 рабочих дней (то есть с 16 июня по 1 июля 2014 года) (далее - Положение о конкурсной комиссии). В соответствии с пунктом 11 Положения о конкурсной комиссии для принятия решения о допуске или об отказе в допуске заявителей к участию в конкурсном отборе конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные заявителями, и проводит очное собеседование с заявителями. На первом заседании конкурсной комиссии принято решение рассмотреть поданные заявки до 27 июня 2014 года, а 30 июня и 1 июля текущего года провести очное собеседование с заявителями. Предприниматель приглашена на очное собеседование 01.07.2014, на которое прибыл ее представитель по доверенности № 180 от 27.06.2014. Как установлено судом первой инстанции, во время очного собеседования из 17 членов конкурсной комиссии присутствовало 11. В соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсной комиссии заседание конкурсной
отбора) конкурсный отбор проводился в два этапа. На первом этапе конкурсного отбора конкурсная комиссия осуществляла проверку представленных заявителями документов на предмет комплектности и соответствия требованиям, установленным в п.11 Правил предоставления грантов, определяла соответствие заявителя условиям (требованиям), установленным в п.5 Правил предоставления грантов, и принимала решение о допуске (недопуске) заявителя к участию во втором этапе конкурсного отбора. К участию во втором этапе конкурсного отбора допущены оба претендента. На втором этапе конкурсного отбора конкурсная комиссия осуществляла очное собеседование (презентация заявителем своего бизнес-плана конкурсной комиссии с обоснованием основных экономических показателей), а также оценку и сопоставление заявок согласно критериям конкурсного отбора, утвержденным приказом Министерства от 15.03.2018г. №63. Конкурсная комиссия на втором этапе конкурсного отбора принимала решение посредством принятия индивидуального решения каждым членом комиссии по результатам презентации участниками отбора своего бизнес-плана с обоснованием основных экономических показателей. Решение конкурсной комиссии оформлялось посредством заполнения бюллетеня для голосования каждым членом конкурсной комиссии. В соответствии с протоколом № от
комиссией. В частности, члены конкурсной комиссии в соответствии с подпунктами б), в) пункта 2.3 Порядка рассматривают проект развития крестьянского (фермерского) хозяйства на срок не менее 5 лет, план расходов гранта, поданные участниками отбора. Согласно пункту 1.7 Порядка проект создания и развития крестьянского (фермерского) хозяйства оценивается каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим на заседании конкурсной комиссии. Пунктом 2.8 Порядка установлено, что конкурсная комиссия: рассматривает и оценивает заявки и документы в соответствии с критериями конкурсного отбора; проводит очное собеседование с участниками отбора; определяет победителей отбора путем ранжирования его участников в порядке убывания набранных баллов. Из пункта 2.8 Порядка также следует, что протокол заседания конкурсной комиссии содержит информацию о результатах проведения отбора, в том числе перечень участников конкурсного отбора, их оценку в соответствии с критериями отбора, о размерах предоставляемых грантов и их получателях, и размещается не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем проведения заседания конкурсной комиссии, на официальном сайте Департамента в сети Интернет,
период принятия оспариваемого решения, Конкурсная комиссия формирует рабочие группы для проведения очного собеседования с заявителями с выездом на места реализации проекта "Агростартап", определяет списки заявителей для каждой рабочей группы и присуждает балльную оценку каждому заявителю. При этом, балльная оценка определяется исходя из среднего арифметического значения баллов (округляется в большую сторону до целого значения), присужденных не менее чем тремя членами рабочей группы (п.27). Таким образом, исходя из буквального толкования приведенного нормативного акта, он устанавливал обязательное очное собеседование всеми тремя членами рабочей группы с соискателями гранта и таким же обязательным их выездом на место реализации проекта «Агростартап». Отступление от этого требования не позволило бы обеспечить корректную оценку всех материальных и технических условий предлагаемого для исследования проекта «Агростартап» и как следствие объективное проставление итоговых баллов. Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что из трех членов рабочей группы выезд на место реализации ФИО1 проекта «Агростартап» и очное собеседование с ним осуществил только лишь один
конкурсной комиссией осуществляется в два этапа (пункт 2.10 Правил). На первом этапе конкурсного отбора конкурсная комиссия в течение 15 рабочих дней со дня передачи министерством заявок и прилагаемых к ним документов осуществляет проверку представленных заявок и документов на соответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.7, 2.3 настоящего Порядка, и принимает решение о допуске (об отказе в допуске) заявителя к участию во втором этапе конкурсного отбора. Согласно пункту 2.10.2 Правил на втором этапе конкурсного отбора осуществляются очное собеседование (презентация заявителем проекта «Агростартап» с обоснованием основных экономических показателей), а также оценка конкурсной комиссией заявок. Оценка каждой заявки осуществляется в следующем порядке: 1) члены конкурсной комиссии присваивают количество баллов по каждому из критериев отбора и оформляют заключение по форме согласно приложению № 3 к настоящим Правилам; 2) секретарь конкурсной комиссии на основании заключений членов конкурсной комиссии по каждой заявке заполняет итоговую ведомость согласно приложению № 4 к настоящим Правилам, в которой по показателям оценки
