в понятие Пакет входит комплекс услуг, а также наработанных знаний и рекомендаций, необходимых для начала работы Партнера, описание которых предусмотрено разделом 2 Договора. Согласно пункту 2.2 Договора бизнес-партнерство по организации студии индивидуального пошива «Sheffield» передается Партнеру в виде Пакета, предусмотренного пунктом 1.2 Договора, в который входят: - 2.2.1 подбор помещения совместно с Партнером, в течение 10 (десяти) рабочих дней, при предоставлении со стороны Партнера плана (схемы, фото) предполагаемого помещения; - 2.2.2 3D дизайн и оформление офиса с техническим заданием для оформления офиса, с указанием на материалы, необходимые для его оформления в течение 3 (трех) рабочих дней с момента исполнения Партнером обязательств по оплате паушального взноса; - 2.2.3 скрипты на всех этапах взаимодействия с клиентом в течение 3 (трех) рабочих дней с момента исполнения Партнером обязательств по оплате паушального взноса; - 2.2.4 маркетинг кит (коммерческое предложение), welcome email (презентационные материалы) в течение 3 (трех) рабочих дней с момента исполнения Партнером обязательств
01.04.2021; ул. Н. Никитина, д. 4а – до 01.06.2021; ул. К. Посьета д. 8 – до июля 2021 года, поскольку указанные объекты не могли быть использованы по назначению, так как имели лишь черновую отделку. В обоснование своей позиции ответчик представил в материалы дела договор от 10.01.2014 № 1401-1, заключенный между АО «ТДСК» (заказчик) и ООО «Креатив-центр РеДиз» (исполнитель), с приложением к договору от 07.06.2021 № 259, согласно которому ООО «Креатив-центр РеДиз» осуществляет ремонт ( оформление) офиса продаж заказчика, расположенного по адресу: г. Тюмень, ул. К. Посьета, д. 8, помещение 4, в срок с 10.06.2021 по 25.06.2021; договор от 02.07.2021 № 3776/19 между АО «ТДСК» (заказчик) и ООО «Наяда-Тюмень» (подрядчик), согласно которому ООО «Наяда-Тюмень» выполняет работы по поставке и монтажу дверей для офиса продаж по адресу: г. Тюмень, ул. К. Посьета, д. 8, помещение 4; служебную записку АО «ТДСК» от 12.07.2021 о необходимости включить в договор от 08.05.2019 № ТО02КО0101005096 объект,
РФ). Критерии оценки качества оказания правовых, экономических услуг, можно разделить на следующие группы: профессиональные (наличие соответствующего образования; опыт работы; наличие документов о повышении квалификации; сведения о результативности оказанных предыдущих услуг); процедурные (соблюдение правовых норм и принципов при оказании услуг; соответствие проектов документов, разработанных в ходе оказания услуги, правовым нормам; невозможность гарантированности положительного результата; соблюдение коммерческой тайны; информирование клиента обо всех возможных вариантах и последствиях); потребительские, носящие ярко выраженный субъективный характер (положительные рекомендации; внешний вид; оформление офиса ; доступность; результативность работы; отзывчивость; доброжелательность; гарантированность результата; минимальная стоимость). Условия о качестве оказываемых истцом услуг, согласованы сторонами только в отношении их процедурных критериев: императивность действующего законодательства при осуществлении деятельности исполнителя (пункт 2.1.1 договора); обеспечение конфиденциальности полученной исполнителем информации (раздел 5 договора). Доказательств, подтверждающих некачественность оказанных исполнителем услуг по согласованным сторонами договора критериям, в материалы дела не представлено. Заявленные доводы ответчика о ненадлежащем качестве оказанных исполнителем услуг, по существу, являются возражениями, свидетельствующими о возможной
денежные средства от реализации квартиры истицы были вложены в ремонт спорного помещения со ссылкой на показания ее дочери от первого брака, не могут служить основанием для отмены решения и удовлетворения жалобы, поскольку данные утверждения не подтверждены допустимыми доказательствами, а показания свидетелей таковыми не являются, ибо в силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Ссылка в жалобе, что оформление офиса на имя отца ответчика совершено в целях избежания раздела имущества между супругами, подлежит отклонению, поскольку истице еще в дд.мм.гг. было известно об этом, однако при жизни ФИО4, умершего в дд.мм.гг., право собственности ею не было оспорено, более того, ею был заключен договор аренды с собственником помещения. Другие доводы, изложенные в кассационной жалобе представителя ФИО2 - ФИО3, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и получили надлежащую оценку в его решении. Судебная коллегия считает, что решение
Не согласившись с указанным постановлением, ФИО1, обратилась в суд с жалобой, ссылаясь на то, что в протоколе об административном правонарушении отсутствует указание на событие административного правонарушения. Размещение вывески с логотипом было согласовано с Управлением наружной рекламы в соответствии с уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ, требований законодательства она не нарушает. Кроме того, к административной ответственности привлечено ненадлежащее лицо, поскольку в должностные обязанности ФИО1, не входит организация работы в области благоустройства территории места расположения офиса, ответственность за оформление офиса , соответствие рекламного, информационного, наглядного материала, табличек, конструкций, вывесок требованиям законодательства. На основании изложенного ФИО1, просит постановление отменить, производство по делу прекратить. В судебное заседание начальник операционного офиса ПАО «Юг-Инвестбанк» ФИО1, явилась, доводы жалобы поддержала в полном объеме, просила постановление отменить и производство по делу прекратить. Представитель ФИО1, - ФИО2,, действующая на основании доверенности, просила постановление отменить, производство по делу прекратить по доводам, изложенным в жалобе. Представитель административной комиссии при администрации Кировского района г.
основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей данной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. По делу установлено, что истица с 19.04.2017 осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности помощника руководителя. В ее должностные обязанности входило: поиск, подбор офисного помещения; оформление договора аренды с арендодателем; оформление офиса (поиск мебели, жалюзи и пр.); организация корпоративной связи (включая интернет); оформление договора с представителем; получение сим-карт; составление внутренних нормативных документов: правил внутреннего трудового распорядка, графика платежей, таблицы расходов, прейскуранта стоимости услуг ответчика; поиск необходимого оборудования, расходных материалов для работы; составление коммерческих предложений для клиентов; контроль за оплатой счетов, выставленных контрагентами; взаимодействие с клиентами (оплата, договоренности о встречах и пр.); контроль за работой наемного сотрудника (письменно отчитывался о проделанной работе каждый день - по распоряжению
информация (сведения), содержащаяся в представленных на исследование документах, а именно во всех перечисленных судом документах из материалов судебного дела в подшивке «Схемы операционного контроля качестве строительных, ремонтно-строительных и монтажных работ» и во всех разделах (частях) «Методики ведения предпринимательской деятельности по оказанию услуг в сфере дизайна интерьера в жилых и нежилых помещениях»: примеры планировок (12л.); презентация «Открытие офиса в рамках компании «Моссэбо» (15л.); этапы открытия офиса для предпринимателей, работающих в системе франчайзинга компании «Моссэбо» (11л.); оформление офиса для франчайзи в соответствии со стандартами Моссэбо, в соответствии с брендбуком компании (1л.); график мероприятий (раздел по открытию офиса) по применению Методики Моссэбо (1л.); руководство по подбору персонала в компании Моссэбо (6л.); графика для подбора персонала (6л.); описание компании для подбора персонала (5л.);форма агентского договора (3л.); форма отчета по исследованию компаний, занимающихся дизайном интерьера (5л.); чек-лист по открытию филиала Моссэбо (2л.); уведомление об исполнении обязательств по лицензионному договору о предоставлении права использования секрета производства
информация (сведения), содержащаяся в представленных на исследование документах, а именно во всех перечисленных судом документах из материалов судебного дела в подшивке «Схемы операционного контроля качестве строительных, ремонтно-строительных и монтажных работ» и во всех разделах (частях) «Методики ведения предпринимательской деятельности по оказанию услуг в сфере дизайна интерьера в жилых и нежилых помещениях»: примеры планировок (12л.); презентация «Открытие офиса в рамках компании «Моссэбо» (15л.); этапы открытия офиса для предпринимателей, работающих в системе франчайзинга компании «Моссэбо» (11л.); оформление офиса для франчайзи в соответствии со стандартами Моссэбо, в соответствии с брендбуком компании (1л.); график мероприятий (раздел по открытию офиса) по применению Методики Моссэбо (1л.); руководство по подбору персонала в компании Моссэбо (6л.); графика для подбора персонала (6л.); описание компании для подбора персонала (5л.); форма агентского договора (3л.); форма отчета по исследованию компаний, занимающихся дизайном интерьера (5л.); чек-лист по открытию филиала Моссэбо (2л.); уведомление об исполнении обязательств по лицензионному договору о предоставлении права использования секрета
