обязанности сторон подлежат включению в служебный контракт. Исходя из частей 1 и 2 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад); месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему класснымчиномюстиции ; ежемесячных и иных дополнительных выплат. Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ установлено, что в случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается, в том
– Федеральный закон №79-ФЗ). Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ). В силу части 2 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему класснымчином гражданской службы, или классным чином юстиции , или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). В соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ к дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов
Федерального закона № 79-ФЗ). Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ). В силу части 2 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему класснымчином гражданской службы, или классным чином юстиции , или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Согласно части 1 статьи 57 Федерального закона № 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном
аналогичные приказу о принятии ФИО1 на федеральную государственную гражданскую службу от 7 июня 2010 г. 7 июня 2010 г. приказом исполняющего обязанности председателя Тере-Хольского районного суда Республики Тыва № установлен стаж работы на 7 июня 2010 г., дающий право на получение 10 % надбавки за выслугу лет, ФИО1 2 года 12 дней. Приказом начальника УСД в Республике Тыва от 25 мая 2011 г. ФИО1 присвоен классный чин юстиции «юрист 3 класса», установлен оклад за классный чин юстиции в размере 1 053 рубля. Приказом председателя Тере-Хольского районного суда Республики Тыва от 19 марта 2012 г. № ФИО1 установлена процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%. 2 июля 2012 г. приказом начальника УСД в Республике Тыва ФИО1 присвоен классный чин юстиции «юрист 2 класса», установлен оклад за классный чин юстиции в размере 1 129 рублей. Приказом исполняющего обязанности
02.06.2016 ФИО1 назначена на должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания Ульяновского районного суда Ульяновской области (г. Новоульяновск), о чем свидетельствует копия приказа № 24-к от 02.06.2016 года. 02.06.2016 с ФИО1 заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы, исполнении должностных обязанностей по должности секретаря судебного заседания Ульяновского районного суда Ульяновской области (г. Новоульяновск) на неопределенный срок. Приказом начальника Управления Судебного департамента в Ульяновской области № 276л/с от 06.06.2016 ФИО1 установлен оклад за классный чин юстиции «Юрист 1 класса», присвоенный приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области от 17.12.2009 № 246-л/с. Согласно п. 1 Инструкции о порядке выдачи служебного обмундирования судьям и имеющим классные чины работникам федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. N 271, обеспечение служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников верховных судов республик, краевых, областных судов, судов
совокупности, суд приходит к следующему: Так, судом установлено, что /дата/ на основании приказа № председателя 2-го Восточного окружного военного суда (л.д.17) между представителем нанимателя в лице председателя 2-го Восточного военного суда и ФИО1, /дата/ года рождения, был заключен служебный контракт, по которому ФИО1 принят на гражданскую службу на должность «помощник судьи» в постоянное присутствие в <адрес>. Срок действия контракта определен в 5 лет (л.д.9-15). ФИО1 установлен должностной оклад – 5 472 руб., оклад за классный чин юстиции «советник юстиции 2 класса» в размере 1 919 руб., а также иные положенные надбавки: ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы в размере 120%, районный коэффициент 20%. На основании Приказа № от /дата/ Врио председателя 2-го Восточного окружного военного суда о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с федеральной государственной гражданской службы (л.д.18) заключенный с ФИО1 служебный контракт от /дата/ о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности федеральной
суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению. Как следует из пояснений обеих сторон и материалов дела, приказом от <дата> <номер>-к <ФИО>3 восстановлен в прежней должности государственной гражданской службы Российской Федерации судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Специализированного отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов по <адрес> и <адрес> Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> с должностным окладом в размере 4 927 рублей в месяц, окладом за классный чин юстиции юрист 1 класса в размере 1 694 рублей, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 90% этого оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 30%; районным коэффициентом к денежному содержанию в размере 1,20, ежемесячным денежным поощрением в размере 1 должного оклада, ежемесячной процентной надбавкой к денежному содержанию за работу в южных районах Восточной Сибири в соответствии с законодательством Российской Федерации
