Оклады служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Должностные оклады руководителей и специалистов управлений округов Госатомнадзора Российской Федерации устанавливаются в соответствии с таблицей N 5 Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1991 г. N 1932-1. 3. Должностной оклад заместителя начальника управления округа устанавливается на уровне начальников управления и ведущего отдела в соответствии с таблицей N 5 Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1991 г. N 1932-1. 4. Должностные оклады служащих управлений округов Госатомнадзора Российской Федерации устанавливаются в соответствии с таблицей N 7 Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1991 г. N 1932-1. 5. Должностные оклады руководителям и специалистам инспекций Госатомнадзора Российской Федерации, осуществляющим надзор за ядерной и радиационной безопасностью, устанавливаются: начальникам инспекций - на уровне заместителя начальника округа; главным государственным инспекторам - на уровне начальника отдела управления округа; государственным инспекторам - на уровне главного специалиста аппарата управления

│3,0 │3,0 │3,0 │3,0 │3,0 │3,0 │2,75 │2,75 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Специалист │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │2,0 - │ │ │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │2,25 │ └─────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴───────┴────────┴──────┴───────┴────────┴────────┘ Примечание: Соотношение должностных окладов дано в кратности к минимальной заработной плате в РСФСР. Таблица N 7 СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ВЕРХОВНЫХ СОВЕТОВ РЕСПУБЛИК В СОСТАВЕ РСФСР, СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ И ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В РСФСР ┌──────────────────────────────┬──────────────────────────┬───────────────┐ │ Наименование должностей │ Верховные Советы, Советы │ Другие Советы │ │ │Министров, министерства и │ народных │ │ │ ведомства республик в │ депутатов и │ │ │ составе РСФСР, краевые, │ местной │ │ │областные Советы народных │ администрации │ │ │ депутатов, администрации │ │ │ │краев и областей, Москвы и│ │ │ │

N 251п) Размеры должностных окладов работников центральных органов ПФР, установленные данным документом, повышены с 1 октября 2013 года в 1,055 раза Постановлением Правления ПФ РФ от 06.11.2013 N 364п. Размеры должностных окладов работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР, установленные данным документом, повышены с 1 октября 2012 года в 1,06 раза Постановлением Правления ПФ РФ от 17.09.2012 N 251п. ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Размеры окладов работников обслуживающего персонала │ │ Исполнительной дирекции ПФР │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Размеры окладов служащих │ ├──────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤ │ Наименование должности │ Оклад (рублей в │ │ │ месяц) │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Главный инженер │ 6320 │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Медицинская сестра │ 4265 │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Заведующий хозяйством, комендант, кассир │ 3190 │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Администратор (старший), техник │ 2930 │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Администратор, диспетчер (старший) │ 2640 │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Диспетчер │ 2380 │ ├──────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤ │ Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную │ │ деятельность по профессиям рабочих │ ├──────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤ │ Разряды профессии рабочих │ Оклад

РФ от 09.10.2008 N 291п) Размеры должностных окладов работников территориальных органов ПФР, установленные данным документом, повышены с 1 октября 2013 года в 1,055 раза Постановлением Правления ПФ РФ от 06.11.2013 N 364п. Размеры должностных окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ, установленные данным документом, повышены с 1 октября 2012 года в 1,06 раза Постановлением Правления ПФ РФ от 17.09.2012 N 251п. Размеры окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ Размеры окладов служащих Наименование должности Оклад (рублей в месяц) Старший инженер 4670 Инженер 3890 Медицинская сестра 3220 Старший инспектор 3160 Администратор, диспетчер (старший) 2640 Инспектор 2560 Заведующий хозяйством 3000 Заведующий складом, комендант 2640 Диспетчер, кассир, машинистка 1 категории, архивариус 2380 Машинистка 2 категории, экспедитор 2270 Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Разряды профессии рабочих Оклад (рублей в месяц) 1 разряд 2085 2 разряд 2170 3 разряд 2270 4 разряд 2380 5 разряд 2640 6

-│ 900 -│ 900 - │ 800 - │ 800 - │ │тант │1000 │1000 │1000 │1000 │1000 │ 950 │ 950 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴───────┴───────┴─────────┘ Приложение N 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 1992 г. N 83 С 1 марта 1992 года должностные оклады работников государственных нотариальных контор Российской Федерации повышены в 1,45 раза (Постановление Правительства РФ от 16.09.1992 N 721). РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОТАРИАЛЬНЫХ КОНТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Список изменяющих документов (с изм., внесенными Постановлением Правительства РФ от 16.09.1992 N 721) (рублей) ┌────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┐ │Наименование должностей │Первые государственные│ Другие │ │ │нотариальные конторы в│государственные │ │ │ городах Москве, │ нотариальные │ │ │ Санкт-Петербурге, │ конторы │ │ │ городах - столицах │ │ │ │ республик в составе │ │ │ │ Российской Федерации,│ │ │ │ краевых, областных и │ │ │ │ окружных центрах

качества исполнения должностных обязанностей и соблюдения служебной дисциплины. Аналогичное правовое регулирование установлено Законом Магаданской области от 9 февраля 2005 года № 553-03 «О государственной гражданской службе Магаданской области», согласно пункту 1 статьи 14 которого оплата труда областного гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Областным законом от 23 декабря 2005 года, предусматривающим в подпункте 5 пункта 4 статьи 2 ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов, как обязательную дополнительную выплату в составе денежного содержания областного гражданского служащего . Областным законом от 23 декабря 2005 года губернатору Магаданской области как представителю нанимателя предоставлено право определять порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки за особые условия областной гражданской службы и материальной помощи (подпункт 4 пункта 4, пункты 5, 6 статьи 2). Между тем, как следует из содержания Указа, губернатор Магаданской области в нарушение требований поименованных выше федерального и региональных законов, определяя порядок и

гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые

от 25 октября 2018 года № 151 (далее - Решение Думы № 151) внесены изменения в Решение Думы № 88, в соответствии с которыми максимальный размер ежемесячной надбавки к должностным окладам председателя и инспектора Контрольного органа за особые условия муниципальной службы установлен до 4 должностных окладов (подпункт 2.1 пункта 2). Контрольный орган Малышевского городского округа (далее - Контрольный орган) обратился в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим решения № 151 в той мере, в которой им предусмотрено снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы председателю и инспектору Контрольного органа, полагая, что уменьшение размера ежемесячного денежного содержания в отношении двух муниципальных служащих является произвольным, носит дискриминационный характер, является проявлением воздействия на должностных лиц Контрольного органа в нарушение запрета, установленного частью 2 статьи 8 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (далее

района для осуществления отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области сельского хозяйства. По результатам данной проверки составлен акт от 20 июня 2011 года и направлено предписание в адрес управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Апанасенковского муниципального района, которым, в оспариваемой части, предложено обеспечить в установленном порядке перечисление в бюджет Ставропольского края денежных средств, использованных не по целевому назначению, в сумме 541 430 руб. 98 коп., в виде доплаты (15 %) к должностным окладам служащих управления. Согласно части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц, если полагают, что ненормативный акт, действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают

с тем, как следует из сметы расходов Казначейства на 2005 год, главным распорядителем утверждены дополнительный фонд (денежное поощрение, секретность, дополнительная материальная помощь и т.д.) в размере 7114286 руб. для основного персонала, на который предусмотрено начисление районного коэффициента и процентных надбавок, и материальная помощь в размере 2 окладов для основного персонала в общей сумме 507081 руб. Судом установлено, что районный коэффициент и процентная надбавка начислялись Казначейством на выплаты по материальной помощи в размере 2 должностных окладов служащих из сумм утвержденного дополнительного фонда. Следует отметить, что Росфиннадзор при проведении проверки не разграничивал суммы районного коэффициента и надбавок, начисленные на дополнительную материальную помощь и материальную помощь в размере 2 должностных окладов служащих Казначейства. Таким образом, выплаты материальной помощи (как дополнительной, так и в размере 2 должностных окладов) осуществлялись Казначейством в соответствии с утвержденной сметой расходов с учетом районного коэффициента. Исполнение Казначейством указанной сметы не образует бюджетного нарушения, на что правомерно указал суд первой

указанные в пунктах 1-11, 16, 20-21, 25, 27-32, 34, 36-46, 49, 51, 52 Представления (пункт 2 требований Представления), осуществить возврат средств областного бюджета Новосибирской области, использованных не по целевому назначению, в сумме 3 710 932,38 руб. в областной бюджет Новосибирской области (пункт 3 требований Представления). Пунктом 1 представления предусмотрено, что в 2018 году учреждение допустило нецелевое использование средств областного бюджета Новосибирской области, выразившееся в неправомерном начислении и выплате заработной платы в результате завышения должностных окладов служащих и окладов по отдельным сотрудникам, в сумме 759 140 руб. 84 коп. В пункте 4 оспариваемого представления контрольный орган вменяет нецелевое использование средств областного бюджета Новосибирской области, выразившееся в оплате расходов за работу в выходной (нерабочий) день в двойном размере директору учреждения, без согласования с министерством культуры Новосибирской области, на сумму 35 999 руб. 99 коп. В пункте 6 представления отражено нецелевое использование средств областного бюджета Новосибирской области, выразившееся в оплате расходов (на закупку

Обнинский городской суд с иском к ОАО «ОНПП Технология» о защите трудовых прав в части оплаты труда, возложении обязанности увеличить должностной оклад, взыскании неполученной заработной платы, денежных средств за выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 02 апреля 2012 года работает в должности заместителя начальника транспортного цеха 101 в ОАО «ОНПП Технология». Приказом № ответчика от 11.09.2014 г. с 1 января 2015 года в обществе были повышены оклады служащих и увеличены минимальные оклады на 20% с единственным исключением по должности заместителя начальника транспортного цеха, что истец расценивает как дискриминацию. На основании распоряжения ответчика в период с 12.01.2015 по 30.01.2015 г. истец выполнял работу, не предусмотренную трудовым договором, на условиях совмещения, которая ответчиком не оплачена. Уточнив исковые требования, ФИО1 просил обязать ответчика произвести с 1 января 2015 года повышение должностного оклада на 20%, взыскать неполученный заработок за период с января по март 2015 года

служащих, вопросы денежного содержания служащих местных органов власти за спорный период регулировались Указом Президента РИ от ДД.ММ.ГГГГ № "О денежном содержании руководителей и служащих администрации районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия"(Далее – Указ). В соответствии с пунктом 2 Указа денежное содержание руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия состоит из должностного оклада, надбавок за особые условия службы, выслугу лет, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством. Должностные оклады служащих администраций городов, районов устанавливаются в размерах, определенных в приложениях 1, 2 и 3 к Указу. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада принимается минимальный размер оплаты груда, установленный в Российской Федерации. При изменении минимального размера оплаты труда размеры должностных окладов подлежат перерасчету со дня введения нового минимального размера оплаты труда. Согласно Приложению № к Указу размер должностного оклада ведущего специалиста администрации был установлен в размере 7 минимальных размеров оплаты труда. Надбавки и поощрения

на предложение и запрос суда об истребовании данных сведений, их суду не представил. При этом суд правомерно не принял во внимание в качестве надлежащих доказательств представленную суду председателем ТСЖ «Роща» ФИО10 справку об исчислении размера вынужденного прогула, согласно которой за период с 23 мая 2011г. по 25 октября 2011г. он составил 167 318 руб. 07 коп., и представленные представителями ответчика сведения о предполагаемых доходах и расходах по ТСЖ «Роща» за 2010г., 2011г., которыми установлены оклады служащих ТСЖ «Роща», в том числе и бухгалтера, поскольку данные документы не соответствуют требованиям относимости, допустимости и требованиям ст.139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. №922. Поскольку факт нарушения трудовых прав истицы, связанный с незаконным увольнением, подтвержден материалами дела, суд обоснованно пришел к выводу о причинении истице морального вреда и необходимости взыскания с ТСЖ «Роща» его денежной компенсации в размере 10 000 руб.