Согласно пункту 2 статье 143 Закона о банкротстве в отчете конкурсного управляющего должны содержаться сведения, в том числе о количестве работников должника, продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, а также о количестве уволенных (сокращенных) работников должника в ходе конкурсного производства. Как следует из отчета конкурсного управляющего ФИО1 о своей деятельности и о результатах проведения процедуры конкурсного производства от 31.07.2017, работниками ЗАО «АКС-Инвест», продолжающими свою деятельность в ходе конкурсного производства, являлись: ФИО9 ( оператор газовой котельной ); ФИО8 (оператор газовой котельной); ФИО6 (главный инженер); ФИО7 (машинист крана 5 разряда). Отчет конкурсного управляющего ФИО1 не содержит сведений о трудоустройстве ФИО5 и ФИО10, между тем, указанные работники числятся в разделе «лица, уволенные (сокращенные) в ходе конкурсного производства» на основании приказа № 65-ЛС от 26.01.2016. При этом, факт выплаты заработной платы ФИО5 и ФИО10 арбитражным управляющим ФИО1 в судебном заседании не оспаривается. Согласно пункту 1 статьи 207 Налогового кодекса РФ (далее -
сложности выполняемой им работы. В обоснование заявленных требований конкурсный управляющий ссылается на следующие обстоятельства. Размер требований кредиторов включенных в реестр составляет 143 888 261,92 руб., сумма текущих обязательств -33 375 650,16 руб. Численность персонала должника - 9 человек, из которых: главный бухгалтер работает в целях учета имущества, подготовки и сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности; юрист работает в целях участия в судебных разбирательствах; главный энергетик - аттестованный специалист для обслуживания опасных производственных объектов; старший оператор газовой котельной и оператор газовой котельной - аттестованные специалисты для обслуживания объектов газового хозяйства; заместитель главного бухгалтера, менеджер по продажам и секретарь находятся в отпусках по уходу за ребенком. Дебиторская задолженность должника составила 68 675 651,93 руб., выявлено имущества на сумму 83 301 523,97 руб., в том числе являющегося предметом залога - 73 882 659,97 руб. При этом, реализация и обеспечение сохранности конкурсной массы требуют значительных усилий. Кроме того, в настоящее время проводится работа по
связанные с приведением в соответствие и регистрацией объектов недвижимого имущества, расположенных по адресу Нижний Новгород, ул. Торфяная, д.34 в период с 03.02.2016 по 07.03.2016; 10. обязать конкурсного управляющего ЗАО «АКС-Инвест» ФИО1 представить в течение 5 рабочих дней представителю собрания кредиторов (АО «Ховернетик») трудовые договоры, соглашения об изменении трудовых договоров, приказы о приеме на работу и о расторжении трудовых договоров и другие документы, на основании которых в конкурсном производстве осуществляют трудовые функции: ФИО3 ( оператор газовой котельной ), ФИО4 (оператор газовой котельной), ФИО5 (главный инженер), ФИО6 (машинист крана 5 разряда); 11. обязать конкурного управляющего ЗАО «АКС-Инвест» ФИО1 заключать договоры по приобретению имущества, оказанию услуг и выполнению работ между ЗАО «АКС-Инвест» и третьими лицами только с согласия собрания кредиторов; 12. обязать конкурсного управляющего ЗАО «АКС-Инвест» ФИО1 осуществлять расходы в ходе процедуры конкурсного производства ЗАО «АКС-Инвест» или давать согласие на предполагаемое осуществление расходов (в том числе судебных расходов) свыше 10 000 руб.
основанием для привлечения АО «Сухиничская швейная фабрика» к ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Фактические обстоятельства дела и вина АО «Сухиничская швейная фабрика» подтверждаются собранными по делу доказательствами: актом проверки от 26 ноября 2019 года; предписанием об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права от 26 ноября 2019 года; протоколом об административном правонарушении от 09 декабря 2019 года; приказом о приеме на работу ФИО3 на должность оператор газовой котельной от 01 октября 2019 года; года; трудовым договором № 1565, заключенным между АО «Сухиничская швейная фабрика» и ФИО3 от 01 октября 2019 года; уставом АО «Сухиничская швейная фабрика»; приказом от 01 января 2016 года о назначении оператором газовой котельной ФИО3; инструкцией по охране труда при обслуживании тепловых энергоустановок и тепловых сетей № 045-2017, утвержденной генеральным директором общества и заместителем председателя профкома, с которой был ознакомлен 12 января 2017 года, в том, числе и
связанных с загрязнением Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 года № 997н установлен перечень средств индивидуальной защиты, которыми обеспечивается оператор котельной. Как видно из материалов дела и установлено судьей, на основании распоряжения о проведении проверки от 10 октября 2019 года Государственной инспекцией труда Калужской области была проведена плановая, выездная проверка в отношении АО «Сухиничская швейная фабрика», в ходе которой установлено, что 01 октября 2019 года оператор газовой котельной ФИО3 в нарушение абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, и п. 56 Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 года № 997н, не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, в частности каской защитной (второй класс защиты) 1 шт. на два года, перчатками для защиты от повышенных температур (второй класс защиты) 2 пары на один год. Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения АО
12 февраля 2019 года с. Пономаревка Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Григорьева С.Н., при секретаре: Неретиной Т.Д., с участием помощника прокурора Пономаревского района Дмитриевой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пономаревского района к муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад «Улыбка» об обязании в течении 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, обеспечить работников, занятых на должностях «повар», «дворник», «уборщик», « оператор газовой котельной » сертифицированными средствами индивидуальной защиты У С Т А Н О В И Л: Прокурор Пономаревского района обратился в суд с вышеуказанным иском. В обосновании иска указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Улыбка» (далее МАДОУ детский сад «Улыбка»), в ходе которой были выявлены нарушения указанного законодательства. Установлено, что в штатном расписании МАДОУ детский сад «Улыбка» имеются такие должности как «повар»,
12 февраля 2019 года с. Пономаревка Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Григорьева С.Н. при секретаре: Неретиной Т.Д., с участием помощника прокурора Пономаревского района Дмитриевой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пономаревского района к муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад «Сказка» об обязании в течении 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, обеспечить работников, занятых на должностях «повар», «дворник», «уборщик», « оператор газовой котельной » сертифицированными средствами индивидуальной защиты У С Т А Н О В И Л: Прокурор Пономаревского района обратился в суд с вышеуказанным иском. В обосновании иска указал, прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» (далее МАДОУ детский сад «Сказка»), в ходе которой были выявлены нарушения указанного законодательства. Установлено, что в штатном расписании МАДОУ детский сад «Сказка» имеются такие должности как «повар», «дворник»,
