Оплата командировки в ночное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

министерством экономического развития Архангельской области. Так, привлечение генерального директора к работе в выходные дни (07 и 14.04.2019. 26.05.2019, 08, 16 и 22.06.2019, 28 и 29.09.2019, 05. 06 и 20.10.2019. 10 и 16.11.2019), оплата которой вменяется организации в нарушение, осуществлялась в период командировок, направление в которые было согласовано учредителем письмами от 03.04.2019 № 206-03/411, от 08.04.2019 № 57, от 20.05.2019 № 130, от 22.04.2019 № 86, от 13.06.2019 № 172, от 04.09.2019 № 378, от 09.10.2019 № 456, от 04.11.2019 № 526. В каждом из указанных писем четко обозначены даты командировок, включающие выходные дни. В силу пункта 6.3 Положения о командировании привлечение командированного работника к работе за пределами установленной продолжительности его рабочего времени, а также в ночное время , в выходные или праздничные дни оформляется отдельными приказом работодателя, работодатель ведет учет продолжительности такой работы. Труд командированного работника, привлеченного к выполнению служебного поручения за пределами установленной продолжительности его рабочего времени, оплачиваются

квитанцией разных сборов К95 №37373494. Билеты оформлены на ФИО1 и ФИО2, то есть, на лиц, направленных в служебную командировку в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и фактически принявших участие в судебном заседании. Оплата проезда из аэропорта г. Ханты-Мансийск в гостиницу в размере 180 руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру №73 от 28.11.2012. Согласно п.7.3. раздела 7 Положения о служебных командировках работников ЗАО «ИФК «Авиализинг», утвержденном приказом №12-ос от 24.09.2010, командированному работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования, в том числе такси, к аэропорту и обратно (трансфер). Расходы на проезд в такси вызваны отдаленным местонахождением аэропорта г. Ханты- Мансийск от гостиницы, прибытием авиарейса г. Москва - г. Ханты-Мансийск в ночное время суток, что исключает возможность проезда на общественном транспорте. Ночное время прибытия рейса отражено в вышеуказанных авиабилетах. Выплата расходов по найму жилого помещения в размере 10 000 руб. 00 коп. Данная сумма складывается следующим образом:

22.05.2014 и 23.05.2014 в утреннее время, а также расходов на оплату услуг по доставке авиабилетов в сумме 300 рублей. Материалами дела подтверждается участие работников истца ФИО2, ФИО3 в судебном заседании Арбитражного суда Западно-Сибирского округа 23.09.2014, при этом судом учтено, что в соответствии с предстваленными документами ФИО3 была направлена в командировку на 2 дня, ФИО2 - на один день. Соответственно, несение истцом расходов на выплату ФИО2 суточных в размере 2 000 рублей не оправдано. Суд счел разумным пределом расходов истца на оплату судебных расходов в период с 22.09.2014 по 23.09.2014 в размере 47 820 рублей (суточные в размере 3 000 рублей, проживание в гостинице в сумме 8 500 рублей, расходы на авиаперелет в размере 35 020 рублей, расходы на оплату услуг пользования легковым такси в сумме 1 300 рублей, учитывая прилет в город Тюмень и вылет обратно в ночное время ). Судом отказано в части оплаты расходов истца на оплату

тяги - Эксплуатационному локомотивному депо Медвежья гора по тем основаниям, что с 17.07.2001 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 21.02.2005 назначен на должность машиниста локомотива, дополнительным соглашением от 11.01.2011 к трудовому договору наименование должности изменено на машинист электровоза. Истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени, не более 40 часов в неделю, продолжительность рабочей недели шестидневная с одним выходным днем, оплата труда согласно тарифной ставке. Ответчик ведет суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц. В период трудовых отношений истец неоднократно направлялся в служебные командировки, где работал в ночное время , в нерабочие праздничные дни, а также за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочно). Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии с положениями п. 3.2 Особенностей оплаты труда работников Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», утв. Приказом

и 108,3 часа - в августе. Кроме того, дополнительно в повышенном размере должна быть оплачена работа в ночное время: в июне – 25,5 часа, в июле – 77,8 часа, в августе 23,4 часа и сверхурочная работа: в июне – 26,2 часа, в июле – 48,9 часа и в августе – 52,3 часа. При этом нормы пункта 4.6. Положения ОАО «РЖД» о корпоративной системе оплаты труда не ограничивают права командированного работника на сохранение заработной платы за все отработанное время в служебной командировке, включая оплату работы в ночное время и сверхурочной работы, более того, в абзаце втором данного пункта 4.6. работодатель, предусматривая доплату за разницу между средним заработком и заработной платой за фактически отработанное время, признает, что работник во время служебной командировке может работать в условиях, отклоняющихся от нормальных, а, следовательно, в ночное время и сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за

ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в последующем переименованном в Эксплуатационное локомотивное депо Медвежья Гора Октябрьской Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД». Дополнительным соглашением от 11.01.2011 к трудовому договору наименование должности истца изменено на должность машиниста электровоза. Истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени, не более 40 часов в неделю, продолжительность рабочей недели шестидневная с одним выходным днем, оплата труда согласно тарифной ставке. Ответчик ведет суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - месяц. В период трудовых отношений истец неоднократно направлялся в служебные командировки, где работал в ночное время , в нерабочие праздничные дни, а также за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочно). В соответствии с положениями п. 3.2 Особенностей оплаты труда работников Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», утвержденных Приказом от 29.07.2013 № ЦТ-87, за работу в ночное время истец имеет право на доплату в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное

установлен Положением Об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. Судом установлено и подтверждается документам гражданского дела, что ФИО1 с 20.03.2017 по 17.11.2021 являлся сотрудником ФГКОУ «ФИО2 ФИО3 казачий кадетский корпус» Министерства обороны Российской Федерации, работал в должности заведующего учебным отделом. Разрешая требования истца о взыскании задолженности по оплате труда в выходные дни и ночное время в период командировки, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 154, 167 ТК РФ и, установив, что в соответствии с приказом от 17.06.2022 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ответчиком произведена оплата работы истца в ночное время за январь 2021 года в размере 347 рублей 79 копеек, за апрель 2021 года в размере 223 рубля 75 копеек и выплата пени за несвоевременную выплату ночных часов в соответствии со ст.236 ТК РФ за январь 2021 года в размере 101 рубль 03 копейки, за апрель 2021 года в размере 59 рублей 32 копейки, а