ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А59-6233/2017 от 06.03.2018 АС Сахалинской области
112н (далее - Приказ №112н), к представленной на утверждение смете приложены обоснования (расчеты) плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы. В нарушение пункта 11 Приказа № 112н внесение изменений в бюджетную смету, в частности, в обоснование (расчеты) плановых сметных назначений не вносились. Так, расчетами к смете по КОСГУ 222 «Транспортные услуги» предусмотрены суточные при служебных командировках на общую сумму 300,00 тыс. рублей. Фактически средства в сумме 44,906 тыс. рублей направлены на оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях в пределах доведенных учреждению в установленном порядке объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств. По КОСГУ 212 «Прочие выплаты» расчетами к смете предусмотрены суточные при служебных командировках в сумме 45,000 тыс. рублей. Фактически суточные при служебных командировках за счет средств субвенции не выплачивались. Все средства по КОСГУ 212 «Прочие выплаты» направлены на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно
Решение № А73-14611/08 от 14.05.2009 АС Хабаровского края
руб. (2008 г.). Основанием для доначисления налога послужил вывод налогового органа об отсутствии производственной направленности данных поездок. Обстоятельства, связанные с выплатой ФИО5 компенсации стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту нахождения высшего учебного заведения, где она проходила обучение по заочной форме, описаны выше в разделе ЕСХН. В соответствии с п.1 ст. 217 НК РФ компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат налогообложению НДФЛ. Оплата работодателем стоимости проезда работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно относится к числу гарантий и компенсаций, прямо предусмотренных статьей 173 ТК РФ. Следовательно, сумма компенсации в размере 737 руб., выплаченной ФИО5, не подлежит налогообложению НДФЛ. Пунктом 3 статьи 217 НК РФ также предусмотрено, что не подлежат налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в
Решение № А07-26270/09 от 27.04.2010 АС Республики Башкортостан
предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов. Из приведенных норм следует, что выплаты работникам, связанные с сохранением среднего заработка на период дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, совмещающим работу с обучением, являются элементами оплаты труда в виде компенсационных выплат заработной платы работников, в связи с чем подлежат обложению ЕСН и НДФЛ. Спорные выплаты не являются оплатой обучения работников и оплатой проезда к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно в рамках компенсации, предусмотренной п. 3 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации. В п. 3 ст. 236 Кодекса установлено, что указанные в п. 1 данной статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Норма, установленная в п. 3 ст.
Решение № 2-510/2016 от 15.04.2016 Усинского городского суда (Республика Коми)
первое высшее образование в ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет» г. Краснодара по программе специалитета. В соответствии со справкой-вызовом указанного учебного заведения он дд.мм.гггг. выехал из г. Усинска в г. Краснодар для прохождения государственной итоговой аттестации, после прохождения которой вернулся в г. Усинск дд.мм.гггг.. По приезду им был составлен авансовый отчет и представлены проездные билеты для оплаты проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно по маршруту Усинск-Москва-Краснодар-Усинск. Ответчиком была произведена оплата проезда к месту нахождения учебного заведения , однако отказано в оплате проезда обратно, в связи с его возвращением в г. Усинск в отдыхающую вахту, которая длилась с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Он вышел на работу дд.мм.гггг. в соответствии с графиком работы. Считает, что действия ответчика противоречат трудовому законодательству. Срок, положенный Трудовым кодексом РФ, для прохождения итоговой аттестации им не превышен, оплата проезда в 2015 году ему ранее не производилась. За нарушение его права, предусмотренного Трудовым кодексом РФ, ответчик
Решение № 2-1932/2022 от 05.05.2022 Центрального районного суда г. Волгограда (Волгоградская область)
утвержденной Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». Так, согласно п. 3 договора о целевом обучении организация обязана: а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ; оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в учебном году; б) организовать похождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУ СО «Тракторозаводский центр социального обслуживания населения»; г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение 6 месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов или иных сведений
Решение № 2-166 от 03.04.2012 Осташковского городского суда (Тверская область)
поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8900 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10450 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8900 рублей. ФИО2 предоставлялись учебные отпуска с сохранением среднего заработка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в сумме ***** рублей, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в сумме ***** рублей, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в сумме ***** рублей. Также произведена оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно в сумме 610 рублей. ФИО2 уволен из МП ЖКХ ЗАТО «Солнечный» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Добровольно ответчик отказывается возместить затраты на обучение, в связи с чем заявлен настоящий иск. В судебном заседании представитель истца МП ЖКХ ЗАТО «Солнечный» ФИО1 исковые требования и изложенные в исковом заявлении обстоятельства поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, при этом пояснила, что срок обращения в суд истец пропустил по причине отсутствия у него