и порядком работ по договорам переработки давальческого сырья (далее – Правила), утвержденными давальцем и размещенными в свободном доступе в сети Интернет на официальном сайте по адресу: http://eurobitum.ru/klientam/pravilapererabotki/ (пункт 1 договора). Обращаясь в арбитражный суд с рассматриваемым иском Общество указало, что Компания в отсутствие правовых оснований выставила истцу претензию от 12.02.2020 № 12965/2020 с требованием об оплатесверхнормативного времени использования вагонов под слив сырья в размере 3 003 300 рублей на основании пункта 3 Правил (согласно условиям которых, при поставке сырья железнодорожным транспортом нормативное время использования вагона (цистерн) под слив сырья устанавливается в размере 24-х часов с момента прибытия вагона (цистерны) с сырьем на территорию переработчика (ж.д. станцию, указанную переработчиком).; за сверхнормативное время использования вагона (цистерны) под слив сырья переработчик оплачивает давальцу плату в размере 7 100 рублей за каждые сутки сверхнормативного времени использования вагона (цистерны) под слив, причем неполные сутки округляются до полных суток)). При этом Общество, полагает, что им
лица, содержащего общедомовое имущество, возникает обязанность по оплатесверхнормативного потребления коммунального ресурса, поставленного на СОИ, а также ссылается на то, что расчетный способ подлежит применению только в ситуации, когда МКД вообще не оборудован ОДПУ горячей и холодной воды, либо соответствующий прибор выведен из строя либо утрачен. В силу части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и в целях устранения противоречивой судебной практики по спорному вопросу судья находит приведенные заявителем доводы достаточным основанием для передачи кассационной жалобы вместе с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Руководствуясь статьями 291.6, 291.9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья определил: кассационную жалобу акционерного общества «Югорская коммунальная эксплуатирующая компания - Белоярский» передать для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Назначить рассмотрение жалобы на 06 декабря 2021 года в 11 час . 15 мин. в помещении Верховного Суда
8 час. * 4), и подлежат оплате за счет средств фонда социального страхования не более 32 часов в месяц. При этом в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. ст. 41, 57 ТК РФ). Соответственно, работодатель может установить и повышенный размер оплаты (из расчета рабочих часов при суммированном учете рабочего времени), но оплата сверхнормативных часов в таком случае должна производиться за счет средств работодателя. Изучив материалы дела, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, отзыва на апелляционную жалобу, заслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства в соответствии со ст. 71 АПК РФ, арбитражный апелляционный суд приходит к следующим выводам. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы
более чем 6 часов. Согласно пункту 5.5 договора в случае просрочки оплаты перевозчик вправе предъявить заказчику пени в размере 0,1% от суммы просроченного платежа. Во исполнение договора перевозчиком оказаны заказчику услуги на общую сумму 3 150 000 руб., о чем сторонами подписан акт от 30.06.2020. Компанией за оказанные обществом услуги произведена частичная оплата на общую сумму 3 000 000 руб., в связи с чем у заказчика перед перевозчиком образовалась задолженность в размере 150 000 руб. Кроме того, ссылаясь на сверхнормативный простой баржи и буксира общество начислило компании неустойку в размере 1 579 500 руб. из расчета: (351 час * 1 500 руб.) + (351 час * 3 000 руб.). Указав, что обязательства по оплате услуг и сумм неустойки компанией не исполнены, общество направило контрагенту претензию, после чего обратилось в арбитражный суд с настоящим иском. Суд первой инстанции при разрешении спора руководствовался статьями 309, 310, 312, 314, 331, 333, 401, 421,
является необоснованным; истцом заявлено требование об оплате ответчиком времени сверхнормативного простоя буксира в размере 225 000 руб., из содержания решения не усматривается было ли удовлетворено данное требование; порядок заключения и условия договора, являвшегося предметом рассмотрения по делу № А56-26624/2013, отличаются от порядка заключения и условий договора № 2224 от 31.10.2012г.; судом при вынесении решения по настоящему делу сделан неправомерный вывод о том, что судебные акты по делу № А56-26624/2013 имеют преюдициальное значение; ответчик с размером пени был не согласен, период задолженности не оспаривал; содержание решения не позволяет сделать однозначный вывод о том, какое требование истца и в какой части суд удовлетворил, признав подлежащей взысканию с ответчика суммы в размере 351 875 руб. 23.05.2014г. в апелляционный суд от ответчика поступил отзыв на апелляционную жалобу. В судебном заседании представитель истца поддержал доводы апелляционной жалобы. Определением от 04.06.2014г. рассмотрение апелляционной жалобы отложено на 09.07.2014г. в 12 час . 30 мин. Апелляционный суд обязал
часов), в мае – 161 часа (норма 151 час), в июне – 161 час (норма 151 час), в июле – 161 час (норма 184 часа), в августе 2014 года истцу был предоставлен отпуск, в сентябре – 207 часов (норма 176 часов). Из Положения об оплате труда рабочих ООО «ОА «Беркут», утвержденного директором Общества 17.08.2012 (далее Положение), следует, что при выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (40-ка часовая рабочая неделя) работникам производится оплата сверхнормативных часов согласно Положению о порядке учета и оплаты сверхнормативного времени. Часовая тарифная ставка при этом определяется путем деления должностного оклада на нормативное количество часов в месяце (пункт 5). Положение о порядке учета и оплаты сверхнормативного времени работодателем в суд представлено не было по причине его отсутствия, таким образом, работодателем учетный период установлен не был, в связи с чем судебная коллегия полагает в части установления учетного периода принять во внимание расчет, представленный истцом, в котором
табелями учета рабочего времени, предоставленными работодателем. Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в апреле 2018 года в размере не менее 15 182,4 руб. (9 489 руб. х 1,6), а в период с мая по август 2018 года - не менее 17 860,80 руб. (11 163 руб. х 1,6), и дополнительно в таком же порядке производить оплату сверхнормативных часов работы, что согласуется с положением ч. 3 ст. 133 ТК РФ (при отсутствии исковых требований о повышенной оплате сверхурочной работы в силу ст. 152 ТК РФ). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с апреля по август 2018г. составляет 24241,31рублей, исходя из следующего расчета: Месяц, год МРОТ*1,6 Фактическиначислено* Норма рабочеговремени Фактическиотработано Должно быть начислено(2/4*5) Задолженность(6-3) 1 2 3 4 5 6 7 Апрель 2018г. 15182,4 10187,66 161,67 156 14649,93 4462,27 Май
часов, в августе – 163 часа. Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в апреле 2018 года в размере не менее 15 182,4 руб. (9 489 руб. х 1,6), а в период с мая по август 2018 года - не менее 17 860,80 руб. (11 163 руб. х 1,6), и дополнительно в таком же порядке производить оплату сверхнормативных часов работы, что согласуется с положением ч. 3 ст. 133 ТК РФ (при отсутствии исковых требований о повышенной оплате сверхурочной работы в силу ст. 152 ТК РФ). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с января по май, за июль, за август 2018г. составляет 43544,29 рублей, исходя из следующего расчета: Месяц, год МРОТ*1,6 Фактически начислено* Норма рабочего времени Фактически отработано Должно быть начислено(2/4*5) Задолженность(6-3) 1 2 3 4 5 6 7 январь
