деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Таких оснований для пересмотра обжалуемых судебных актов в коллегиальном судебном заседании по доводам, изложенным подателем жалобы, не установлено. Рассмотрев обстоятельства спора, исследовав представленные доказательства, суды пришли к выводу о недоказанности истцом незаконного возложения на него Хоринским районным судом Республики Бурятия обязанности по оплате стоимости технической экспертизы, проведенной в рамках гражданского дела по иску ФИО1 к Межмуниципальному отделу МВД России «Хоринский» о восстановлении на службе и оплате вынужденного прогула . Суд в силу части второй статьи 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом и создает условия для установления фактических обстоятельств при рассмотрении и разрешении гражданских дел, а в случае возникновения в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в областях науки, техники, искусства, ремесла, – назначает экспертизу (часть первая статьи 79 ГПК Российской Федерации), что является необходимым для достижения задачи гражданского судопроизводства по правильному разрешению
ним. Сам по себе факт нарушений работодателем требований трудового законодательства при расторжении трудовых отношений с работником является основанием для восстановления работника в прежней должности и оплаты времени вынужденного прогула, но не является основанием для предоставления сведенийв пенсионный фонд за этот период как о работающем пенсионере. Таким образом, вывод суда апелляционной инстанции о необоснованном начислении и получении пенсионером ФИО3 пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления его на работе и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведенийв Отделение Пенсионного фонда, начиная с 01.06.2020 о ФИО3 как о работающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника с пометкой «дополняющая» само по себе не свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М. Следовательно, вывод суда первой инстанции об отсутствии вины ответчикав непредставлении сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации по
по делу № 2-305/22, вступившим в законную силу, ФИО2 восстановлена в той же должности и на тех же условиях, что и до момента увольнения. Общая сумма задолженности по заработной плате в соответствии с решением составила 466 849 руб. 95 коп. Приказом № 6-лс от 28.03.2022 трудовой договор с ФИО2 прекращен. Заявителем представлено мировое соглашение от 01.07.2022 по гражданскому делу № 2-1172/22, согласно которому должник обязуется выплатить заявителю 95 436 руб. 29 коп. ( оплата вынужденного прогула за период с 29.03.2022 по 23.05.2022), 52 056 руб. 56 коп. (сумма выходного пособия в размере месячного заработка на основании части 1 статьи 178 ТК РФ за вычетом уплаченной 25.05.2022 суммы в размере 2 305 руб.), итого 147 492 руб. 85 коп. Срок исполнения обязательства мировым соглашением установлен до 01.08.2022. Согласно дополнениям к заявлению об обжаловании действий (бездействия) конкурсного управляющего от 10.10.2022, представленным заявителем в суд первой инстанции в порядке ст. 49 АПК
исполнительный лист серии ФС 007883149, 22.04.2016 возбуждено исполнительное производство № 2353/16/24034-ИП. 30.01.2019 исполнительное производство № 2353/16/24034-ИП окончено, денежные средства не взысканы, исполнительный лист возвращен взыскателю. Постановлением от 02.06.2020 возбуждено исполнительное производство № 7136/20/24034-ИП на основании исполнительного листа серии ФС № 007883149. 23.09.2020 исполнительное производство № 7136/20/24034-ИП прекращено, денежные средства не взысканы. Заочным решением Краснотуранского районного суда Красноярского края от 05.07.2018 по делу № 2-230/2018 с ООО «Ветеринарный сервис АСК» в пользу ФИО4 взыскана оплата вынужденного прогула в размере 545 022 рублей 77 копеек, компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей. На указанное решение 28.08.2018 выдан исполнительный лист серии ФС № 021045975, 08.10.2018 возбуждено исполнительное производство № 9466/18/24034-ИП. 30.01.2019 исполнительное производство № 9466/18/24034-ИП окончено, денежные средства не взысканы, исполнительный лист возвращен взыскателю. Постановлением от 02.06.2020 возбуждено исполнительное производство № 7137/20/24034-ИП на основании исполнительного листа серии ФС № 021045975. 23.09.2020 исполнительное производство № 7137/20/24034-ИП прекращено, денежные средства не взысканы. 13.10.2017
ФС 007883149, 22.04.2016 возбуждено исполнительное производство № 2353/16/24034-ИП. 30.01.2019 исполнительное производство № 2353/16/24034-ИП окончено, денежные средства не взысканы, исполнительный лист возвращен взыскателю. Постановлением от 02.06.2020 возбуждено исполнительное производство № 7136/20/24034-ИП на основании исполнительного листа серии ФС № 007883149. 23.09.2020 исполнительное производство № 7136/20/24034-ИП прекращено, денежные средства не взысканы. Заочным решением Краснотуранского районного суда Красноярского края от 05 июля 2018 года по делу № 2-230/2018 с ООО «Ветеринарный сервис АСК» в пользу ФИО1 взыскана оплата вынужденного прогула в размере 545 022 рублей 77 копеек, компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей. На указанное решение 28.08.2018 выдан исполнительный лист серии ФС № 021045975, 08.10.2018 возбуждено исполнительное производство № 9466/18/24034-ИП. 30.01.2019 исполнительное производство № 9466/18/24034-ИП окончено, денежные средства не взысканы, исполнительный лист возвращен взыскателю. Постановлением от 02.06.2020 возбуждено исполнительное производство № 7137/20/24034-ИП на основании исполнительного листа серии ФС № 021045975. 23.09.2020 исполнительное производство № 7137/20/24034-ИП прекращено, денежные средства не взысканы. 13.10.2017
по себе факт нарушений работодателем требований трудового законодательства при расторжении трудовых отношений с работником является основанием для восстановления работника в прежней должности и оплаты времени вынужденного прогула, но не является основанием для предоставления сведений в пенсионный фонд за этот период как о работающем пенсионере. В этой связи вывод суда апелляционной инстанции о необоснованном начислении и получении пенсионеркой ФИО1 пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления ее на работе и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведений в отделение, начиная с 01.06.2021 о ФИО1 как о работающей пенсионерке. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М. Следовательно, вывод суда первой инстанции об отсутствии вины учреждения в непредставлении сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации по форме СЗВ-М в
Согласно расчету, представленному в материалы дела ответчиком, средний заработок КрИ.ой И.Н. составляет 1241 руб. 37 коп. (т.2 л.д. 71). С указанным расчетом среднего заработка суд соглашается. В соответствии с производственным календарем на 2020-2021г.г., период вынужденного прогула КрИ.ой И.Н. составил 23 рабочих дня в декабре 2020г., соответственно, оплата времени вынужденного прогула за декабрь 2020г. составляет 1241,37 х 23 = 28551,51 руб. Период вынужденного прогула КрИ.ой И.Н. в январе 2021г. составляет 15 рабочих дней, соответственно, оплата вынужденного прогула за январь 2021г. составляет 1241,37 х 15 = 18620,55 руб. Период вынужденного прогула КрИ.ой И.Н. в феврале 2021г. составляет 19 рабочих дней, соответственно, оплата вынужденного прогула за февраль 2021г. составляет 1241,37 х 19 = 23586,03 руб. Период вынужденного прогула КрИ.ой И.Н. в марте 2021г. составляет 22 рабочих дня, соответственно, оплата вынужденного прогула за март 2021г. составляет 1241,37 х 22 = 27310,14 руб. Период вынужденного прогула КрИ.ой И.Н. в апреле 2021г. составляет 22 рабочих
