их совокупности. Учреждение, обращаясь с ходатайством об определении порядка исполнения судебного акта, в качестве причин необходимости принятия таких мер указало на отсутствие денежных средств, достаточных для уплаты и подлежащих взысканию на основании решения арбитражного суда. Согласно представленным ответчиком данным, на 01.11.2017 кредиторская задолженность составляет более 40 млн. руб. Учреждением по состоянию на 21.11.2017 представлена расшифровка кредиторской задолженности по срокам возникновения Учреждением на 2017 год составлен план мероприятий по погашению кредиторской задолженности, среди которых: оптимизация штатного расписания , сокращение коечного фонда (снижение расходов на фонд оплаты труда на 2711,16 тыс. руб.); введение персонифицированного учета по медикаментам (снижение расходов на медикаменты на 20 % - 3000 тыс. руб.); повышение стоимости на платные медицинские услуги на 15 % (6000 руб.); дебиторская задолженность (4154 руб.). Учреждение планирует остаток кредиторской задолженности в размере 10 675 тыс. руб. погасить в 2018 году. Заявитель по существу не возражает против удовлетворения ходатайства учреждения о предоставлении рассрочки исполнения
опубликовано в ЕФРСБ за № 3826665 от 04.06.2019). Решением Арбитражного суда Ростовской области от 18.06.2019 по делу № А53-22472/2018 ОАО «Имени Ленина» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Таким образом, собрание кредиторов должника с представлением отчета конкурсного управляющего о своей деятельности должно было быть проведено не позднее 18.09.2019. 03.07.2019 арбитражным управляющим ФИО1 опубликовано в ЕФРСБ сообщение № 3909275 о проведении 16.07.2019 собрания кредиторов ОАО «Имени Ленина» с повесткой дня: - оптимизация штатного расписания ОАО «Имени Ленина»; -утверждение плана уборки посевов ОАО «Имени Ленина»; -утверждение плана содержания КРС ОАО «Имени Ленина». Указанное собрание не состоялось (сообщение опубликовано в ЕФРСБ за №3991750 от 26.07.2019). 05.08.2019 арбитражным управляющим ФИО1 опубликовано в ЕФРСБ сообщение № 4020990 о проведении 20.08.2019 собрания кредиторов ОАО «Имени Ленина» с повесткой дня: -заключение договора аренды с/х земли ОАО «Имени Ленина». Большинством голосов по повестке дня, собранием кредиторов ОАО «Имени Ленина» принято решение: не заключать договор
в рамках установленной системы платежей, утвержденной советом директоров материнской компании, обязывающей все дочерние общества, в том числе ОАО «Грачевский элеватор», соблюдать установленный порядок одобрения платежей. Соглашения о расторжении трудовых договоров с двумя работниками были составлены отделом кадров и отправлены на согласование, однако расчет своевременно не был произведен. После увольнения ответчика и двух сотрудников данные выплаты были одобрены финансовым подразделением материнской компании и впоследствии выплачены. При этом на предприятии с декабря 2019 года происходила оптимизация штатного расписания , финансово-хозяйственная деятельность общества в 2020 году ухудшилась по причине снижения валового сбора зерна, однако никакого тяжелого финансового положения в обществе не наступило. Ответчик добросовестно исполнял возложенные на него обязанности руководителя и его действия не выходили за рамки обычного делового (предпринимательского) риска. Истец не представил доказательств того, что подписание соглашений о расторжении трудовых договоров и последующая выплата компенсации негативным образом повлияла на финансовое состояние компании и причинила убытки обществу недобросовестными (неразумными) действиями ответчика.
18000,00 руб., однако, в нарушение вышеуказанных норм, дополнительным соглашением работодатель изменил условия трудового договора, установив работникам должностной оклад в размере 11700,00 руб. При этом работодатель не уведомил в письменной форме работников под роспись об изменении должностного оклада и причинах повлекших такие изменения не позднее чем за два месяца. Работникам П, П работодателем были вручены под роспись уведомления об изменении должностного оклада от 15.08.2016г. однако, в нарушение вышеуказанных норм, причина указанная в данных уведомлениях, оптимизация штатного расписания не является причиной связанной с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Таким образом, указанная причина не может служить основанием изменений существенных условий труда. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Правильность выводов должностного лица о событии административного правонарушения и вине Р в его совершении подтверждается представленными
18000,00 руб., однако, в нарушение вышеуказанных норм, дополнительным соглашением работодатель изменил условия трудового договора, установив работникам должностной оклад в размере 11700,00 руб. При этом работодатель не уведомил в письменной форме работников под роспись об изменении должностного оклада и причинах повлекших такие изменения не позднее чем за два месяца. Работникам П, П работодателем были вручены под роспись уведомления об изменении должностного оклада от 15.08.2016г. однако, в нарушение вышеуказанных норм, причина указанная в данных уведомлениях, оптимизация штатного расписания не является причиной связанной с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Таким образом, указанная причина не может служить основанием изменений существенных условий труда. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Правильность выводов должностного лица о событии административного правонарушения и вине ООО «ГУЖФ» в его совершении подтверждается
лицу судебная защита гарантируется исходя из предположения, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат и были нарушены (либо существует реальная угроза их нарушения). Обосновывая нарушение своих прав оспариваемым нормативным правовым актом, административный истец ссылается на то, что в результате его принятия снижен уровень предоставления гарантий в сфере образования детям с ограниченными возможностями здоровья и инвалидности по сравнению с гарантиями, установленными федеральным законодательством. В связи с недостаточностью средств субвенций произведена оптимизация штатного расписания учреждений образования, которая затруднила полноценную работу учреждений образования и привела к снижению качества и объема медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. Из содержания оспариваемого истцом Постановления Правительства Волгоградской области от 21 мая 2014 года № 265-П следует, что данным нормативно-правовым актом урегулированы вопросы расчета субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных образований. Обжалуемое постановление принято в целях реализации Закона Волгоградской области от 10 января 2014 года № 13-ОД «О методиках расчета
