ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Организация системы внутреннего контроля - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № 08АП-13575/16 от 29.05.2019 Верховного Суда РФ
банкротстве, а также разъяснениями, данными в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», и исходили из того, что агентством не доказано совершение ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, занимавшими должности членов правления банка, конкретных противоправных действий (в том числе, заключение сделок), которые находились бы в причинно-следственной связи с несостоятельностью кредитной организации. При этом суды указал на недоказанность ненадлежащей организации системы внутреннего контроля банка за размещением средств, а также оценки кредитных рисков; на подтвержденность фактов исполнения подозрительными, по мнению агентства, заемщиками обязательств по погашению кредитов, а также выдачи обеспечения по указанным кредитам. Суд округа согласился с данными выводами судов первой и апелляционной инстанций. Доводы жалобы, по сути, сводятся к несогласию с установленными судами фактическими обстоятельствами обособленного спора, однако полномочиями по переоценке доказательств и установлению таких обстоятельств суд кассационной инстанции в силу части 3 статьи 291.14 Арбитражного
Определение № 1-КГ21-12 от 09.08.2021 Верховного Суда РФ
деятельности по пенсионному обеспечению уволенных со службы, в частности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, приказом МВД России от 27 мая 2005 г. № 418 утверждена Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации (действовала до 2 апреля 2018 г.; далее - Инструкция от 27 мая 2005 г. № 418; с 3 апреля 2018 г. действует Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, утвержденная приказом МВД России от 9 января 2018 г. № 7). Пунктом 4.9 Инструкции от 27 мая 2005 г. № 418 предусмотрено, что работа по пенсионному обеспечению включает в себя взаимодействие пенсионных органов МВД России с другими государственными органами по вопросам пенсионной работы и предоставления мер социальной поддержки. Контроль за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий, пособий и компенсаций пенсионными органами осуществляют Контрольно- ревизионное управление Организационно-инспекторского департамента МВД России и Финансово-экономический департамент МВД России (пункт 42 названной
Постановление № А55-3708/2021 от 21.06.2022 АС Поволжского округа
бухгалтерского учета. Внутренний контроль способствует достижению экономическим субъектом целей своей деятельности. Он должен обеспечивать предотвращение или выявление отклонений от установленных правил и процедур, а также искажений данных бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности. Требования к организации системы внутреннего контроля утверждены также приказом Федеральной налоговой службы от 16.06.2017 № ММВ-7- 15/509@ (зарегистрировано в Минюсте России 04.10.2017 № 48424) и разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 105.26 Налогового кодекса и применяются с 16.10.2017. Организация системы внутреннего контроля за совершаемыми фактами хозяйственной жизни и правильностью исчисления (удержания), полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) налогов, сборов, страховых взносов, применяемой организацией, должна быть направлена на выявление, анализа и оценки рисков наличия или вероятности возникновения обстоятельств, которые могут привести к искажению информации в бухгалтерской (финансовой), налоговой и иной отчетности, неправильному исчислению (удержанию), неуплате (неперечислению) налогов, сборов, страховых взносов и несвоевременному представлению (непредставлению) отчетности в налоговый орган, путем проведения контрольных процедур. Система внутреннего контроля организации должна
Постановление № А55-3708/2021 от 21.06.2022 АС Самарской области
ведении бухгалтерского учета. Внутренний контроль способствует достижению экономическим субъектом целей своей деятельности. Он должен обеспечивать предотвращение или выявление отклонений от установленных правил и процедур, а также искажений данных бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности. Требования к организации системы внутреннего контроля утверждены также приказом Федеральной налоговой службы от 16.06.2017 № ММВ-7-15/509@ (зарегистрировано в Минюсте России 04.10.2017 № 48424) и разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 105.26 Налогового кодекса и применяются с 16.10.2017. Организация системы внутреннего контроля за совершаемыми фактами хозяйственной жизни и правильностью исчисления (удержания), полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) налогов, сборов, страховых взносов, применяемой организацией, должна быть направлена на выявление, анализа и оценки рисков наличия или вероятности возникновения обстоятельств, которые могут привести к искажению информации в бухгалтерской (финансовой), налоговой и иной отчетности, неправильному исчислению (удержанию), неуплате (неперечислению) налогов, сборов, страховых взносов и несвоевременному представлению (непредставлению) отчетности в налоговый орган, путем проведения контрольных процедур. Система внутреннего контроля организации должна
Постановление № А40-15162/2021 от 18.10.2021 АС Московского округа
исковые требования удовлетворены частично, суд обязал ответчика передать истцу в течение 3-х дней с даты вступления решения суда в законную силу печать общества, решение о создании общества, договор об учреждении, устав (актуальная редакция, а также редакции, действовавшие в проверяемом периоде), документы, подтверждающие правомерность применения системы налогообложения (в случае, если организация применяет специальные налоговые режимы), приказ о назначении главного бухгалтера, протоколы общих собраний (решений) участника общества за 2017-2020 годы, локальные нормативные акты организации ( организация системы внутреннего контроля , система оплаты труда, должностные обязанности персонала и т.п.) (при наличии), учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета, действующую в 2017-2020 гг., материалы внешних (ФПС, трудовая инспекция и т.п.) и внутренних (ревизионная комиссия, внутренний аудит) проверок за 2017-2020 гг., налоговую отчетность (налог на прибыль, НДС, имущественные налоги) Общества за 2017-2020 гг., аудиторские заключения за 2017-2020 годы (при наличии), регистры бухгалтерского учета, отражающие хозяйственные операции за проверяемый период, оборотно-сальдовую ведомость по всем счетам
Апелляционное определение № 33-605/13 от 04.03.2013 Верховного Суда Чувашской Республики (Чувашская Республика)
паспорт, чтобы удостовериться в его личности. Клиент внешне был похож на фотографию в паспорте вкладчика, в его личности она не усомнилась. Далее сверила счет и выдала ему ... рублей пятитысячными купюрами в количестве ... штук. Согласно приказу отделения Банка № 278-к от 10 мая 2011 г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности» по результатам служебной проверки обстоятельств возникновения ущерба в результате необоснованной выплаты по вкладу в секторе обслуживания физических лиц ОПЕРО отделения отмечена ненадлежащая организация системы внутреннего контроля в секторе обслуживания физических лиц. Так, в нарушение п.п. 4.8.2, 8.2.1 и 8.2.2. Инструкции от 22.12.2009 г. №1-3-р при совершении операции по выдаче денежных средств в сумме, превышающий размер, определенный территориальным банком, ответственными сотрудниками, в том числе контролером-кассиром сектора обслуживания физических лиц ОПЕРО отделения ФИО4, не были произведены должным образом проверочные действия для удостоверения личности клиента, и не было выявлено несоответствие личности клиента с фотографией в паспорте. За неисполнение должным образом функций внутреннего
Апелляционное определение № 33-317 от 04.02.2016 Тульского областного суда (Тульская область)
органами управления банком являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, Правление банка – коллегиальный исполнительный орган, и председатель правления банка – единоличный исполнительный орган. В компетенцию Общего собрания акционеров банка входит, в том числе, образование единоличного исполнительного органа банка и прекращение его полномочий. Общее руководство деятельностью банка осуществляет Совет директоров, к компетенции которого, в том числе входят функции, связанные с определением приоритетных направлений деятельностью банка, подготовкой и проведением общих собраний акционеров, в том числе организация системы внутреннего контроля , анализ результатов деятельности банка и иные вопросы, предусмотренные действующим законодательством.Руководство текущей деятельностью банка осуществляется единоличным исполнительным органом – Председателем Правления банка, который подотчетен Совету директоров и Общему собранию акционеров (раздел 18 Устава КБ «Тульский расчетный центр». Исходя из приведенных положений законодательства и Устава КБ «Тульский расчетный центр», суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что в период своей деятельности в должности Председателя Правления КБ «Тульский расчетный центр» на истца были
Апелляционное определение № 33-1443/18 от 01.02.2018 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
наличием с его стороны виновных действий и бездействия, повлекших причинение ущерба Обществу. В обоснование доводов о совершении истцом виновных действии (бездействия), как руководителем ООО «Индустрии Петробетон», повлекших причинение ущерба Обществу представителем ответчика предоставлен аудиторский отчет ООО «ББК-Аудит» от <дата>г. по результатам аудиторской проверки за январь- август 2016 г. ООО «Индустрии Петробетон». Из отчета следует, что в ходе аудиторской проверки были выявлены нарушений и вынесены замечания по деятельности Общества и его генерального директора ФИО4, организация системы внутреннего контроля в Обществе признана неудовлетворительной. Из протокола общего собрания следует, учредителяими был принят во внимание аудиторский отчет ООО «ББК-Аудит», в котором отражено: неверно оформлены и не в полном объеме присутствуют первичные учетные документы; Общество передает на давальческой основе материально-производственные запасы сторонним организациям для ремонта транспортных средств, при этом не оформляет документы на передачу материально-производственных запасов на давальческой основе и соответственно в бухгалтерском учете не ведет субучет 10.07 «Материалы, переданные в переработку на сторону»; приходные
Апелляционное определение № 33-3627/18 от 25.06.2018 Верховного Суда Республики Коми (Республика Коми)
обязанности ФИО1 не входило непосредственное обслуживание товарно-материальных ценностей, она являлась лишь лицом, выполняющим административные функции, подлежат отклонению как необоснованные. В соответствии с пунктами 2.2 трудового договора № 15 от 12.01.2011, заключенного с ФИО1, работник обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, бережно обращаться с ключами, печатями от служебных кабинетов, пропусками и служебными удостоверениями. Согласно должностной инструкции управляющего дополнительным (операционным) офисом ПАО «СКБ-банк» в функциональные обязанности работника входила организация системы внутреннего контроля в офисе, организация сохранности материальных ценностей и документов. Указанной инструкцией также предусмотрена ответственность управляющего дополнительным (операционным) офисом за необеспечение сохранности материальных ценностей и документов. Должность, занимаемая истцом, включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.12.2012 № 85. 11.01.2016 сторонами заключен договор о полной материальной ответственности №
Апелляционное определение № 33-7446/20 от 05.06.2020 Свердловского областного суда (Свердловская область)
Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2). В соответствии с должностной инструкцией Управляющий дополнительным (операционным) офисом ПАО «СКБ-Банк» в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными документами банка России, организационно-распорядительными и функционально-технологическими документами ПАО «СКБ-Банк». В функциональные обязанности Управляющего входит помимо прочего организация работы Офиса в соответствии с Положением об Офисе, функционально-технологическими документами, регламентирующими выполнение банковских операций, организация системы внутреннего контроля в Офисе, контроль над соблюдением стандартизации процесса прямых, офисных продаж, проведение обучения работников Офиса, занятых в продажах, в процессе непосредственной работы с клиентами Банка, участие в проведении ревизий кассы филиала, организация сохранности материальных ценностей и документов, исполнение соответствующих процедур по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма, в соответствии с положениями Федерального закона от 07.08.2001 № 155-ФЗ, проведение и учет банковских операций в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутрибанковской