Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта , освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы 1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются: 1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 настоящего Федерального закона); 2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 настоящего Федерального закона); 3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Федерального закона); 4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вместе с тем законом установлен специальный срок для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе, который составляет один месяц со дня ознакомления сотрудника с приказом об увольнении. При этом надлежащее оформление прекращения с сотрудником служебных отношений, уведомление сотрудника об основаниях его увольнения путем ознакомления с приказом об увольнении, а также выдачи сотруднику трудовой книжки с соответствующей записью о прекращениислужебных отношений является обязанностью уполномоченного руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы. С исполнением руководителем указанной обязанности закон связывает начало течения срока на обращение сотрудника, ранее состоявшего на службе в уголовно-исполнительной системе, в суд для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в уголовно- исполнительной системе. Однако судебные инстанции рассматривая дело по исковым требованиям ФИО1 о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении,
их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа. Пунктом 14 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных статьей 17 настоящего Федерального закона является общим основанием прекращения служебного контракта , освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. С установлением фактов, имеющих юридическое значение, заявитель фактически связывает наступление правовых последствий в виде признания арбитражным судом права на замещение должностей государственной гражданской службы. Правовая оценка указанному в заявлении факту может быть дана арбитражным судом при рассмотрении дела только наряду с оценкой иных обстоятельств, касающихся данного факта, но не в самостоятельном порядке как в данном случае. Требования заявителя направлены фактически на
полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных ФИО1, в отношении нее и в отношении супруга Ч.А.А.., за 2013, 2014, 2015гг., признании незаконными действия и решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства строительства Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, отраженное в протоколе №1 от 26.01.2017г., признании незаконным приказа №7-к от 06.02.2017г.; признании незаконным распоряжения №18-к от 07.02.2017г. «Об увольнении с государственной гражданской службы ФИО1»; изменении формулировки основания прекращения служебного контракта на «расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего согласно пп.3 ч.1 ст. 33 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004г.», с указанием даты увольнения, определенной решением суда, возложении обязанности аннулировать запись №35 от 08.02.2017г. в трудовой книжке, возложении обязанности выдать дубликат вкладыша трудовой книжки с точным повторением всех произведенных записей, за исключением записи №35, признанной недействительной, и записи №36 от 13.02.2017г. о приеме на работу, возложении обязанности внести изменения в личное дело об отмене приказа
службы) осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Под служебным контрактом понимается соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы (ст.23 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004 г.). В ст.33 ФЗ перечислены общие основания прекращения служебного контракта , освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы. Одним из оснований расторжения служебного контракта является расторжение служебного контракта по соглашению сторон служебного контракта (п. 1 ч. 1 ст. 33 ФЗ). Согласно ст.34 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы. Служебный контракт по
гражданской службе. «Инструкцией по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ. В настоящем случае должна быть ссылка на соответствующую статью ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Запись в трудовой книжке истца, приказы работодателя не в полной мере соответствуют формулировкам основания прекращения служебного контракта , освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, предусмотренным ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Не содержатся сведения о прекращении служебного контракта, наименование должности служащего, расшифровка оснований. С учетом требований трудового законодательства, законодательства о гражданской службе, оснований увольнения, установленных вступившими в законную силу судебными постановлениями, формулировка основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы ФИО1 в приказе и трудовой книжке должны
Артемовский городской суд Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ Дело 2-961/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 декабря 2011 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Котосина А.Г., с участием истца ФИО1, представителей ответчика Межрайонной ИФНС № 23 по Свердловской области ФИО2 и ФИО3 при секретаре Кобыльских О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 23 по Свердловской области об изменении основания прекращения служебного контракта , о взыскании компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с увольнением с гражданской службы по сокращению, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС № 23 по Свердловской области об изменении основания прекращения служебного контракта с п. 7 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» на п. 6 ч.1 ст. 33 указанного Закона - уволить с гражданской
