ведется в общем порядке, как описано в главе 4 настоящих Методических рекомендаций. Раздел III. Бухгалтерский учет аквизиционных расходов и доходов. Бухгалтерский учет отложенных аквизиционных расходов и доходов Глава 11. Бухгалтерский учет аквизиционных расходов и доходов В соответствии с пунктом 22.3 Положения N 491-П страховщик устанавливает в учетной политике состав и классификацию аквизиционных расходов и доходов, а также метод распределения косвенных аквизиционных расходов по договорам страхования. Пример 283. Бухгалтерский учет прямых аквизиционных расходов по договорам страхования жизни Страховщик заключил договор страхования жизни 01.02.20X1 через страхового агента и страхового брокера, вознаграждение которым составляет 3 000 и 3 500 руб. соответственно. Перед заключением договора страхования жизни страховщик провел освидетельствование физических лиц, затраты на которое составили 1 000 руб., затраты на проведение предстраховой экспертизы составили 1 500 руб. На дату признания премии страховщик отражает следующие бухгалтерские операции: Символ ОФР Оборот по счету (руб.) Вознаграждение страховому агенту: Дебет счета N 71412 26101 3 000-00 Кредит
состав расходов по мере признания страховой премии доходом. Договор заключен 1 октября 20X1 года, начисленная страховая премия составляет 1000 единиц, вознаграждение агента - 200 единиц (20%), срок действия договора страхования 1 год. В случае признания отложенных аквизиционных затрат резерв незаработанной премии (РНП) формируется исходя из страховой брутто-премии, а величина отложенных аквизиционных затрат определяется как произведение РНП на отчетную дату на долю аквизиционых затрат. Распределение показателей по отчетным периодам следующее: Период РНП на основе страховой Отложенные брутто-премии - аквизиционные часть страхового затраты - актив обязательства 1 октября 20X1 1000 200 1 января 20X2 750 150 1 апреля 20X2 500 100 1 июля 20X2 250 50 Принцип эквивалентного учета требует, чтобы изменение показателя страхового обязательства производилось тем же порядком, что и связанных с ним отложенных аквизиционных затрат. Фонд МСФО в рамках работы над фазой II МСФО (IFRS) 4 "Договоры страхования" решил, что аквизиционные затраты не должны капитализироваться и должны включаться в состав
Кроме того, общество «Лизинговый центр-1» указывает на несение им расходов по оплате неоплаченной обществом «АвтоТехЦентр» части страховой премии в размере 54 780 руб. Определением суда от 21.02.2017 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены акционерное общество «Уральский промышленный банк», публичное акционерное общество Страховая компания «Росгосстрах», страховое акционерное общество «ЭРГО» (далее – третьи лица), судебное заседание отложено на 06.04.2017. От страхового акционерного общества «ЭРГО» поступили пояснения (т. 1, л.д. 55), согласно которым основания для возврата страховщиком страховой премии отсутствуют, поскольку договор страхования имущества не расторгнут, услуга по договору оказана в полном объеме. От общества «Лизинговый центр-1» поступили дополнения к отзыву на исковое заявление (т. 1, л.д.93-97), согласно которым в целях определения взаимных предоставлений сторон при определении стоимости возвращенного предмета лизинга следует руководствоваться ценой автомобиля, определенной в отчете общества с ограниченной ответственностью «Центр независимой оценки» № 024. По его мнению, в расчет сальдо
АПК РФ оснований (определения Верховного Суда Российской Федерации от 27.12.2018 № 305-ЭС17-4004, от 16.01.2020 № 305-ЭС19-16954). Частью 4 статьи 96 АПК РФ предусмотрено, что в случае удовлетворения иска обеспечительные меры сохраняют свое действие до фактического исполнения судебного акта, которым закончено рассмотрение дела по существу. Из материалов дела следует, что определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 06.12.2021 судебное разбирательство по рассмотрению указанного заявления отложено на 18.01.2022. В настоящий момент обособленный спор (о признании недействительными сделок по увеличению заработной платы, начислению и выплате компенсации за неиспользованный отпуск и премии ФИО1, ФИО9, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО3, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 ФИО18, ФИО4) судом первой инстанции не рассмотрен. В связи с вышеизложенным, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в данном случае является целесообразным принятие обеспечительных мер, направленных на защиту интересов должника и его кредиторов по настоящему делу. Указываемые заявителями апелляционных жалобы обстоятельства соотношения объема оспариваемых выплат и
Ходатайство о вызове свидетелей судом было рассмотрено и удовлетворено. Показания свидетелей зафиксированы на аудиозаписи. Истец заявил о невозможности предоставления оригиналов полисов и доказательств оплаты. Для оценки доводов сторон судом было отложено судебное заседание. В судебном заседании 11.10.2017 стороны поддержали свои правовые позиции. Несмотря на возражения по праву, ответчиком одновременно было заявлено ходатайство о применении положений статьи 333 ГК РФ. Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, суд установил следующие обстоятельства. 01.12.2012 между АО "ОСК" (Принципал, истец) и ООО «Софит Моторс» (Агент, ответчик) был заключен Агентский договор № АГ/Ю/135 (далее, договор), в соответствии с условиями которого, ответчик обязался от имени и за счет принципала совершать действия по поиску клиентов для заключения договоров страхования, заключать договоры со страховщиками, осуществлять сбор страховых премий и перечисление их в кассу страховщика в размерах и порядке, определенном договором, а истец – уплачивать ответчику вознаграждение за оказываемые услуги. Истец утверждает, что на основании договора по Актам передачи
(п.5.1 Положения). Размер должностного оклада каждого работника определяется трудовым договором в соответствии со штатным расписанием банка (п.5.2). Постоянная часть заработной платы к выплате рассчитывается для каждого работника исходя из фактически отработанного им времени в расчетном месяце на основании табеля учета рабочего времени (п.5.4). Премиальная часть - это дополнительные выплаты, стимулирующие достижение работников определенных результатов. Премиальная часть устанавливается каждому работнику индивидуально (п.7.1 Положения). К премиальной части относятся: ежемесячная премия; премия по итогам работы за год; отложенная премия ; разовые стимулирующие премии (п.7.2). Порядок расчета ежемесячной, годовой и отложенной премии определяется Положением «О премировании работников АО КБ «Форбанк» (п.7.3). Протоколом Совета директоров №*** от 29.12.2017 утверждено Положение «О премировании работников АО КБ «Форбанк» (далее - Положение о премировании), определяющее порядок расчета регулярных премиальных видов переменной части оплаты труда: ежемесячной, годовой, отложенной премии (л.д.21-34). Согласно п.3.1 Положения о премировании, в банке устанавливается следующая система регулярного премирования работников: ежемесячная премия; годовая премия (по результатам
Положения). Размер должностного оклада каждого работника определяется трудовым договором в соответствии со штатным расписанием банка (пункт.5.2). Постоянная часть заработной платы к выплате рассчитывается для каждого работника исходя из фактически отработанного им времени в расчетном месяце на основании табеля учета рабочего времени (п.5.4). Премиальная часть – это дополнительные выплаты, стимулирующие достижение работников определенных результатов. Премиальная часть устанавливается каждому работнику индивидуально (пункт 7.1 Положения). К премиальной части относятся: ежемесячная премия; премия по итогам работы за год; отложенная премия ; разовые стимулирующие премии (пункт 7.2). Порядок расчета ежемесячной, годовой и отложенной премии определяется Положением «О премировании работников АО КБ «Форбанк» (пункт.7.3). Пункт 7.5 данного Положения определяет основания, при которых размеры всех видов премии могут быть уменьшены или не выплачиваться. Заработная плата в форме оклада согласно пункту 12.1 указанного Положения об оплате выплачивается работникам два раза в месяц из расчета за фактически отработанное время. Ежемесячная премия в размере, определенном согласно Положению «О премировании работников
