«Фирма «Дакос» продлено конкурсное производство на 6 месяцев, до 08.10.2016 г. В Арбитражный суд Республики Крым в порядке ст. 66 Арбитражного процессуального кодекса РФ от конкурсного управляющего поступило ходатайство с учетом дополнений о понуждении бывшего директора Частного предприятия «Фирма «Дакос» ФИО1 передать конкурсному управляющему следующие документы: оригиналы всех бухгалтерских, финансовых и банковских документов за 2009-2013 г., БАЗА 1С, договоры о хозяйственной деятельности за период с 01.01.2009 г. по 01.12.2010, патенты, лицензии, сертификаты, перечень документов по личному составу (прием, перевод, увольнение), штатные расписания, лицевые счета по начислению заработной платы работникам, личные дела уволенных работников, личные карточки уволенных работников ф.Т-2, наряды на работу, трудовые договоры (соглашения) с работниками предприятия, акты о несчастных случаях на производстве, невостребованные трудовые книжки, расшифровка статей баланса на 31.12.2009 г. и 01.01.2013 г. с документальным подтверждением, а также документы и материальные ценности, находящиеся по адресу ул. Федотова, 25, г. Симферополь. Определением Арбитражного суда Республики Крым от 06.04.2016
и исполненных гражданско-правовых договоров, связанных с предпринимательской деятельностью, в том числе кредитных, связанных как с предпринимательской деятельностью, так и для потребительских целей (за три года до возбуждения дела о банкротстве); 26) копию брачного договора (при наличии); 27) список кредиторов с расшифровкой задолженности перед ними, указанием адресов кредиторов и приложением документов, подтверждающих задолженность; 28) сведения об участии должника в капитале других юридических лиц; 29) копии трудовых договоров с работниками (при их наличии); 30) перечень документов по личному составу и по основной деятельности. Арбитражным судом определением от 14.05.2015 ходатайство временного управляющего оставлено без движения; определением от 22.05.2015 процессуальный срок для оставления ходатайства без движения продлен; определением от 24.06.2015 судебное заседание по рассмотрению указанного ходатайства назначено на 16.07.2015. В поступившем в материалы дела уточнении от 04.09.2015 № 118-60 ФИО2 просит истребовать у ИП ФИО1: 1) копии документов, подтверждающих отчуждение следующего недвижимого имущества (договора купли-продажи, дарения и т.д., передаточные акты, подтверждающие оплату по
и исполненных гражданско-правовых договоров, связанных с предпринимательской деятельностью, в том числе кредитных, связанных как с предпринимательской деятельностью, так и для потребительских целей (за три года до возбуждения дела о банкротстве); 26. копию брачного договора (при наличии); 27. список кредиторов с расшифровкой задолженности перед ними, указанием адресов кредиторов и приложением документов, подтверждающих задолженность; 28. сведения об участии должника в капитале других юридических лиц; 29. копии трудовых договоров с работниками (при их наличии); 30. перечень документов по личному составу и по основной деятельности. Арбитражным судом определением от 14.05.2015 ходатайство временного управляющего оставлено без движения; определением от 22.05.2015 процессуальный срок для оставления ходатайства без движения продлен; определением от 24.06.2015 судебное заседание по рассмотрению указанного ходатайства назначено на 16.07.2015. В судебном заседании временный управляющий поддержал заявленное требование в полном объеме. Должник в заседание суда не явился. Отзыв на ходатайство временного управляющего не представил. Представитель ФНС России поддержал ходатайство временного управляющего. Рассмотрев имеющиеся в
поступают на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив. Подготовка документов перед сдачей в архив в себя включает: экспертизу (оценку) научной и практической ценности документов; оформление дел; описание документов постоянного и долговременного хранения; обеспечение их сохранности; сдачу документов в архив учреждения. К категории документов по личному составу относятся документы, образующиеся в деятельности кадровых служб (приказы по личному составу, личные дела, личные карточки сотрудников и т.п.) и бухгалтерии (лицевые счета по заработной плате). Перечень документов по личному составу , которые подлежат сдаче в архив: приказы по личному составу (или распоряжения, записки и т.п.); должностные инструкции; личные дела уволенных сотрудников, включающие трудовые договоры; личные карточки уволенных сотрудников, в том числе временных (ф. Т-2); характеристики работников; документы (выписки из протоколов, списки трудов, отчеты) конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников); протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; списки работников; указатели к приказам
имеющих негативные последствия для должника, должно быть произведено солидарно указанными лицами. Не передача документов и ТМЦ затруднила выполнение следующих мероприятий конкурсного производства: Взыскании дебиторской задолженности с контрагентов Выявление, инвентаризация, реализация имущества должника Взыскание убытков с органов управления и привлечение к субсидиарной ответственности Оспаривание работ, выполненных по договорам ГПХ, так как выплаты по таким договорам были произведены в период конкурсного производства, но фактически не могли были быть выполнены. Невозможность передать в архив весь перечень документов по личному составу , что в будущем приведет к проблемам при оформлении пенсии работников. До настоящего времени не передано конкурсному управляющему: кассовые книги (передана кассовая книга только за 2 дня 2019 года), банковские документы (платежные поручения на бумажном носителе, счета на оплату, являющиеся основанием для проведения оплат); документы по личному составу не совпадают с данными предоставленными Пенсионным Фондом, также не переданы должностные инструкции, приказы о приеме на работу, увольнении, частично- трудовые договоры, частично - личные
75 лет, если они закончены делопроизводством до ДД.ММ.ГГГГ. В своем письме от ДД.ММ.ГГГГ № Камчатское авиационное предприятие сообщает, что экземпляров срочных трудовых договоров ФИО2 в архиве предприятия нет, поэтому на имеющемся у него срочном трудовом договоре могут находится записи относящиеся к заключению договора. Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», ст. 22.1 документы по личному составу, законченные делопроизводством до января 2003 года, хранятся 75 лет, договора входят перечень документов по личному составу . УПФР в Елизовском муниципальном районе Камчатского края (межрайонное при расчете стажа была применена справка № от ДД.ММ.ГГГГ ошибочно выданная Камчатским авиационным предприятием, где указано, что он работал в аэропорту Палана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по бессрочному трудовому договору, после чего он предъявил оригинал срочного трудового договора. Управлением Пенсионного фонда РФ был скорректирован страховой стаж, но справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Камчатским авиационным предприятием не была применена. УПФР в Елизовском муниципальном
смысла ст. 62 ТК РФ на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику документы, содержащие персональную информацию о работнике. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 83 ТК РФ). Вместе с тем судом достоверно установлено, что истец ФИО1 не состоит и не состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ДСК «Карьер». Ответчик ООО «ДСК «Карьер» не является правопреемником прекратившего деятельность ЗАО «Визингское АТП», перечень документов по личному составу переданных ответчику на хранение установлен приложением к договору хранения от 08.10.2012, документы, уточняющие особенный режим рабочего времени водителя автобуса ФИО1 на хранение ответчику не передавались, а информация по имеющимся у ответчика на хранении документам была ранее выдана истцу. С учетом изложенного, суд отказывает в удовлетворении заявленных требований. Учитывая изложенное выше, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ДСК Карьер» об обязании выдачи справки уточняющей
органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Указанная справка о заработной плате по другим основаниям не была опорочена ответчиком в ходе судебного заседания, все доказательства по делу получили надлежащую, отвечающую правилам ст. ст. 67, 198 ГПК РФ правовую оценку в решении суда. При этом суд первой инстанции правильно счел возражения пенсионного фонда формальными по своему характеру и справедливо полагал, что ликвидация работодателя истца и правоприемника работодателя в свое время, а также отсутствие перечня документов по личному составу и основной деятельности в Новокузнецком Почтамте, не может быть поставлена в вину истца, т.к. за сохранность документов отвечает работодатель. Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегии и не являются основаниями к отмене решения суда по мотивам, изложенным в настоящем определении. Доводы, изложенные в жалобе, приводились ответчиком в обоснование своих возражений относительно исковых требований, исследованы судом, этим доводам дана оценка, с которой судебная коллегия согласна. Судебная коллегия находит выводы
в отношении истца. Новокузнецкий почтамт ОСП УФСПС Кемеровской области - Филиал ФГУП «Почта России» фактически является хранителем первичных документов, на основании которых выданы справки, отказ в принятии данных справок противоречит закону и нарушает права истицы. Указанные справки о заработной плате по другим основаниям не были опорочены ответчиком в ходе судебного заседания. Возражения УПФ РФ (ГУ) по своему характеру являются формальными, ликвидация работодателя истца и правопреемника работодателя в свое время, а также отсутствие перечня документов по личному составу и основной деятельности в Новокузнецком почтамте не может быть поставлена в вину истца, так как за сохранность документов отвечает работодатель. С учетом изложенного судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела было допущено нарушение норм материального права, выразившееся в неправильном толковании и неприменении норм закона, подлежащих применению. На основании вышеизложенного, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене. Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ судебная коллегия, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение
