соглашения (при наличии); судебные акты по спорам, связанным с созданием общества, управлением им или участием в нем; перечень открытых в банках расчетных счетов общества. В случае неисполнения судебного акта, взыскать с акционерного общества в пользу ФИО1 судебную неустойку в размере 30 000 рублей за каждый день просрочки исполнения. Решением от 12.10.2020, оставленным без изменения постановлением от 10.12.2020, на акционерное общество возложена обязанность в течение 5-ти календарных дней с момента вступления решения в законную силу предоставить для ознакомления оригиналы и передать ФИО1 по месту нахождения юридического лица надлежащим образом заверенные копии следующих документов с 09.09.2016 по 24.09.2019, а в части информации о сделках, исполнение по которым осуществлялось на 09.09.2019 – за весь период деятельности общества: документы по проведенным налоговым проверкам (копии актов, решений); договоры (контракты), заключенные обществом (в том числе взаиморасчетные документы); должностные инструкции работников; платежные ведомости о выплате заработной платы, премиальных, поощрений работникам общества; приказы о выдаче материальной помощи, подарков
также должностные инструкции по каждому рабочему месту и инструкции по охране труда. На основании пункта 2.8.4 Правил № 115 все рабочие места снабжаются необходимыми инструкциями, составленными в соответствии с требованиями настоящих Правил, на основе заводских и проектных данных, типовых инструкций и других нормативно-технических документов, опыта эксплуатации и результатов испытаний оборудования, а также с учетом местных условий. Исходя из положений пункта 2.8.5 Правил № 115 в должностных инструкциях персонала по каждому рабочему месту указываются: - перечень инструкций и другой нормативно - технической документации, схем установок, знание которых обязательно для работника; - права, обязанности и ответственность работника; - взаимоотношения работника с вышестоящим, подчиненным и другим связанным по работе персоналом. В пункте 2.8.6 Правил № 115 указано, что в инструкциях по эксплуатации тепловой энергоустановки приводятся: - краткое техническое описание энергоустановки; - критерии и пределы безопасного состояния и режимов работы; - порядок подготовки к пуску, пуск, остановки во время эксплуатации и при устранении нарушений
с пунктом 1.5 договора, стороны подтверждают, что все необходимые документы и производственная площадка в соответствии с пунктом 6.1.2 переданы субподрядчику в день договора, что свидетельствует о том, что площадка для работ была передана Предпринимателю. Судом апелляционной инстанции не принято во внимание, что у истца и ответчика имеются отличающиеся по содержанию экземпляры договора и экземпляр Предпринимателя содержит приложения, подписанные генеральным директором Общества с печатью Общества, к которому прилагаются техническое задание, расчет стоимости, график производства работ, перечень инструкций по охране труда, копия приказа, форма акта, согласованная сторонами для сдачи приемки работ. По мнению Предпринимателя, действия Общества по обращению в суд с настоящим иском являются злоупотреблением правом. Отзыв на кассационную жалобу не представлен. В судебном заседании представители Предпринимателя поддержали доводы, приведенные в кассационной жалобе. Общество о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы извещено надлежащим образом, однако своих представителей в судебное заседание не направило, в связи с чем жалоба рассмотрена в их отсутствие в
данных Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих действующие тепловые энергоустановки. Согласно пункту 2.8.1 Правил технической эксплуатации при эксплуатации тепловых энергоустановок хранятся и используются в работе, в том числе инструкции по эксплуатации тепловых энергоустановок и сетей, а также должностные инструкции по каждому рабочему месту и инструкции по охране труда. В соответствии с пунктом 2.8.5 Правил технической эксплуатации в должностных инструкциях персонала по каждому рабочему месту указываются: перечень инструкций и другой нормативно-технической документации, схем установок, знание которых обязательно для работника; права, обязанности и ответственность работника; взаимоотношения работника с вышестоящим, подчиненным и другим, связанным по работе персоналом. В соответствии с пунктом 2.8.6 Правил технической эксплуатации в инструкциях по эксплуатации тепловой энергоустановки приводятся: краткое техническое описание энергоустановки; критерии и пределы безопасного состояния и режимов работы; порядок подготовки к пуску, пуск, остановки во время эксплуатации и при устранении нарушений в работе; порядок технического обслуживания; порядок допуска
с т а н о в и л: постановлением главного государственного инспектора труда в <адрес> ФИО2 №-ПП/2015-1/411/245/73/28 от ДД.ММ.ГГГГ ООО СК «БиК» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей ( л.д. 3-6). Как следует из постановления, в ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО СК «БиК» было установлено, что в организации не разработан перечень инструкций по охране труда; программа первичного инструктажа на рабочем месте не разработана, не согласована и не утверждена руководителем организации; в организации приказом не назначено лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа, программа вводного инструктажа не разработана, не согласована и не утверждена директором организации, чем нарушены ст. 211, 212 ТК РФ, в нарушение ст. 225 ТК РФ, пункта 2.3.1 Приложения к постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обучения по охране труда и
признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 4 000 руб. Должностным лицом установлено, что в нарушение требований действующего законодательства в ООО «Центр реструктуризации» не составлен перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств; не организован учет за выдачей работникам по типовым нормам смывающих и обезвреживающих средств посредством личной карточки установленной формы; не составлен перечень инструкций по охране труда; не организован учет за выдачей и сдачей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты посредством личной карточки установленной формы. Решением судьи Кировского районного суда г. Саратова от 09.02.2016, оставленным без изменения решением судьи Саратовского областного суда от 10.03.2016, постановление должностного лица оставлено без изменений. В жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене состоявшихся решений и прекращении производства по делу, указывая на проведение инспектором внеплановой проверки без согласования с органом прокуратуры, что является
и здоровья работников в отношении МБУ «ФК «Металлург» (л. д. 70-71) проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства (л. д. 47-48). В результате проверки Государственной инспекцией труда в Челябинской области установлено, что в МБУ «ФК «Магнитогорск» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в трудовых договорах с работниками не установлен день выплаты заработной платы каждые полмесяца, не во всех трудовых договорах имеется указание на конкретный вид поручаемой работы. Не разработан и не утвержден работодателем перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, не разработаны и не утверждены руководителем инструкции по охране труда по профессиям согласно штатному расписанию. По результатам указанной проверки Государственной инспекцией труда в Челябинской области составлен акт от <дата обезличена> (л. д. 65-66) и в адрес МБУ «ФК «Магнитогорск»" вынесено обжалуемое предписание N <номер обезличен> от <дата обезличена> (л. д. 62-63). Заявитель просит признать незаконными и отменить следующие пункты предписания: - п. 1 о возложении обязанности
частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Из материалов дела об административном правонарушении следует, что в период с17 апреля 2017 г.по19 апреля 2017 г. при проведении Государственной инспекцией труда вг. ФИО4 проверки в отношении ООО «ДМЗ», расположенного по адресу:г. <адрес>, выявлены нарушения законодательства об охране труда, отраженные в акте проверки, а именно: 1. Не разработан и не утвержден перечень инструкций по охране труда для сотрудников организации по профессиям и видам выполняемых работ. Нарушены ст. ст.212, 225 ТК РФ, п.5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ №80 от 17.12.2002 года; 2. Не разработаны, в полном объеме, и не утверждены инструкции по охране труда для работников, исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы. Нарушены ст. 212 ТК РФ, п.5.2 Методических рекомендаций; 3. Не организован надлежащий учет и контроль
