настоящего времени не имеет предложений по трудоустройству, что подтверждается регистрационным удостоверением от 21.08.2017 №233025 с ежемесячными отметками о посещении. С 01.09.2017 ФИО1 получает пособие по безработице в размере 19 916 руб.12 коп., о чем свидетельствует справка ОГКУ Центра занятости населения г. Иркутска от 25.12.2017 № 5590. При этом, согласно пункту 4 статьи 31 Закона о занятости населения Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 устанавливается максимально допустимый период (продолжительность) выплаты пособия по безработице: каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев. Учитывая указанные обстоятельства, суд полагает, что должник не имеет достаточного источника дохода, за счет которого с учетом предусмотренной статьей 213.14 Закона о банкротстве отсрочки исполнения обязательств могут быть частично или полностью погашены требования кредиторов. Кроме того, суд полагает необходимым указать, что ФИО1 имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей (2001 и ДД.ММ.ГГГГ года рождения). В этой связи, принимая во внимание те
доход за период с января 2020 по февраль 2021 в общей сумме 1 090 386, 66 руб. (77 884,76 руб. в среднем в месяц). Кроме того, должником лишь даны пояснения относительно иного работодателя без предоставления реальных доказательств о наличии перспектив трудоустройства на более выгодных условиях. Одномоментно с увольнением ФИО1 прекратил вносить платежи в погашение кредитов. В силу пункта 4 статьи 31 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. ФИО1 был признан безработным с 01.03.2021 по 31.08.2021, то есть после окончания выплаты пособия должник отказался от услуг Службы занятости. Доказательств того, что после 31.08.2021 должник был трудоустроен в материалы дела не представлено (статья 65 АПК РФ). Направления службы занятости на трудоустройство, о которых должник указывает в апелляционной жалобе, не являются надлежащим доказательством, поскольку
дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. В пункте 2 статьи 32 Закона указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию
по старости, и предоставлении в центр занятости населения сведений, что ФИО1 является получателем пенсии, последний будучи занятым в понимании Закона о занятости населения не получил бы статус безработного и не возникла бы переплата пособия по безработице. Фактическая очередность получения ФИО1 статуса пенсионера следует за статусом безработного. Убытки возникли вследствие того, что решением ОСФР о назначении ФИО1 пенсии с 10.04.2023, юридически момент выхода на пенсию возникает раньше получения им статуса безработного, тем самым период выплаты пособия по безработице пересекается с получением ФИО1 пенсии, что является прямым нарушением статей 2-3 Закона о занятости населения, в соответствии с которыми безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия. Таким образом, в результате незаконного бездействия ОСФР - КГКУ УСЗН по г. Барнаулу причинен реальный ущерб в виде потраченных бюджетных денежных средств на выплату пособия по безработице. Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено,
с ГКУ МО Подольский ЦНЗ пособие по безработице в размере 2 255,06 рублей; обязать ГКУ МО Подольский ЦЗН производить выплату пособия по безработице в размере 850 рублей за вторые 12 месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на протяжении 12 месяцев, в соответствии с п.5 ст.31 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев; взыскать с ГКУ МО Подольский ЦЗН компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в ГКУ МО Подольский Центр занятости населения по безработице, в связи с увольнением по сокращению штата. Регулярно проходил перерегистрацию в качестве безработного, в установленный службой занятости срок. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал пособие по безработице, с
6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области. 11 марта 2012 года ответчик подписал договор на прохождение профессиональной переподготовки в ОАО «УКК» для получения профессии «повар», 12.03.2012 года его зачислили на курсы. 13.03.2012 года был издан приказ о прекращении ему выплаты пособия по безработице. На время обучения ответчику была назначена стипендия с 12.03.2012 года по 12.07.2012 года в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в Вологодской области; период выплаты пособия по безработице и стипендии с 27.09.2011 года по 12.07.2012 года составил 9 месяцев 16 дней. При назначении данных социальных выплат работники Центра руководствовались нормами ст. 29 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» о назначении стипендии в размере пособия по безработице и письмом Роструда от 15.06.2006 № 890- 6-2, которое содержит аналогичную норму, что размер стипендии не должен быть ниже размера пособия по безработице, в том числе
относится к гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва. В соответствии со ст.31 Закона «О занятости населения в РФ» пособие по безработице назначено с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере <Данные изъяты>., о чем ФИО1 ознакомлен под роспись. В течение периода безработицы выплата пособия неоднократно приостанавливалась. Согласно п.3 ст.35 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице , в связи с чем все приостановки были засчитаны в общий период выплаты пособия по безработице, то есть с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Основания для отмены приостановок и продлений выплаты пособия отсутствовали. Возражают относительно удовлетворения заявленных требований. Согласно письменным пояснения директора ГКУ РК «ЦЗН г.Сортавала» ФИО2, оснований для удовлетворения административного иска не имеется. С учетом аналогичных пояснений ГКУ РК «ЦЗН г.Сортавала», полагает принятые решения в отношении истца правомерными и законными. С
Отделении занятости населения по Сокольскому району на учете в качестве безработного, в связи с чем, ему назначено пособие по безработице в первом периоде с 15 сентября 2014 года; второй период выплаты пособия начался на основании оспариваемого решения с 05 июля 2016 года. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» каждый период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, таким образом, второй период выплаты пособия по безработице должен начаться с 16 марта 2016 года. Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 26 августа 2016 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен Департамент труда и занятости населения Вологодской области. Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 14 сентября 2016 года произведена замена ненадлежащего ответчика Казенного учреждения «Центр занятости населения Вологодской области» в лице отделения занятости населения по Сокольскому району на надлежащего ответчика Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости
