Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации). В нарушение требований пункта 1 части 8 статьи 213 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, обязывающих при рассмотрении административного дела об оспаривании нормативного правового акта наряду с прочим выяснить, нарушены ли права, свободы и законные интересы административного истца, суд первой инстанции этот вопрос не включил в круг обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения административного дела. Между тем Решение Думы № 151, как муниципальный правовой акт о внесении изменений в положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольном органе, регулирует отношения, субъектом которых административный истец не является, следовательно, его нормы не затрагивают права и законные интересы названного органа местного самоуправления, связанные с его деятельностью по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля, не касаются его полномочий, установленных федеральным законодательством, Уставом Свердловской области и Положением о Контрольном органе. Оспариваемые административным истцом положения затрагивают права муниципальных служащих Контрольного органа, связанные с размером их денежного содержания, при этом Контрольный
и должностей государственной гражданской службы, исчисляться индивидуально исходя из среднемесячного денежного содержания по занимаемой должности и учитывать продолжительность соответствующего стажа. Установление размера пенсии за выслугу лет на иных подходах, отличных от правового регулирования этого вопроса в отношении государственных гражданских служащих Вологодской области, нельзя признать законным, поскольку это ставит муниципальных служащих в худшее по сравнению с государственными гражданскими служащими положение. Как следует из содержания пункта 3 Положения в редакции Решения от 26 сентября 2016 года, он не предусматривает увеличение доплаты на 3 процента месячного денежногосодержания за каждый полный год стажа сверх требуемого лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Череповецкого муниципального района. Между тем Законом Вологодской области от 5 июля 1996 года № 87-03 «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области», определяющим условия и порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим
от 30.12.2011 № 861 (с учетом постановления Администрации города Лабытнанги от 15.04.2014 № 266); Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление образования Администрации города Лабытнанги», утвержденного приказом от 17.01.2012 № 20; Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление образования Администрации города Лабытнанги», утвержденного приказом от 12.03.2014 № 136. Решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 20.05.2011 № 307 в рассматриваемый период были установлены размеры должностных окладов муниципальных служащих и утверждено Положение о денежном содержании , материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги. Согласно данному нормативному акту премирование муниципальных служащих по итогам работы производится на основании локального правового акта работодателя в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (кроме очередного отпуска), премия по итогам работы выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги, оплата труда которых
Постановлением Волжской городской Думы от 27.12.05г. № 10/2 принято Городское Положение «О бюджете городского округа – город Волжский Волгоградской области на 2006г.», в которое в последствии 5.05.06г. внесены изменения (т.1 л.д.36-45, т.2 л.д.2-17). В первоначально утвержденном бюджете города на 2006г. на расходы членов представительной власти местного самоуправления предусмотрено 8 890 тыс. руб. (т.1 л.д.45). При определении указанных расходов депутаты исходили из Постановления Волжской городской Думы от 27.12.05г. № 10/13, которым внесены изменения в Положение о денежном содержании . В соответствии с внесенными изменениями определено производить ежемесячные выплаты депутатам Волжской городской Думы, работающим на непостоянной основе, в размере 12 МРОТ (т.1 л.д.28-30). Постановлением Волжской городской Думы от 21.04.06г. № 17/25 вновь внесены изменения в Положение о денежном содержании, согласно которым решено производить ежемесячные выплаты депутатам Волжской городской Думы, работающим на непостоянной основе, в размере 20 МРОТ (т.1 л.д.31). Исходя из указанного размера при внесении 5.05.06г. изменений в бюджет города на 2006г.,
судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кваркенского района Оренбургской области в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц, муниципального образования Красноярский поселковый совет Кваркенского района Оренбургской области к ФИО2 о взыскании денежных средств в бюджет, установил: прокурор обратился в суд с указанным иском к ФИО2 Указал, что размер расходов на денежное содержание главы МО, определяет Совет депутатов МО Красноярский поссовет. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик был главой этого МО. Совет депутатов ДД.ММ.ГГГГ утвердил Положение о денежном содержании главы МО Красноярский поссовет, определил условия оплаты труда главы. В силу ст. 1 Положения оплата труда главы МО производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, ежемесячных, иных дополнительных выплат. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся, в числе прочего премия. Согласно ст. 6 Положения главе МО ежеквартально выплачивается премия в размере двух должностных окладов. В июне 2019 года ответчику выплачена премия в размере 28067,8 рубля, в сентябре 2019 года – 23000
истца ФИО1 (по ВКС), представителя административного ответчика ФИО2 (по ВКС), прокурора отдела прокуратуры Пермского края Масленниковой И.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ФИО1 о признании недействующим пункта 5 Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Гайнского муниципального округа Пермского края, утвержденного решением Думы Гайнского муниципального округа Пермского края от 27.02.2020 № 50, установил: решением Думы Гайнского муниципального округа Пермского края от 27.02.2020 № 50 утверждено Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Гайнского муниципального округа Пермского края (далее - Положение). Согласно пункту 5 Положения ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается на основании Закона Пермского края от 4.05.2008 № 228-ПК «О муниципальной службе Пермского края» в процентах к должностному окладу при стаже муниципальной службы свыше 15 лет в размере 30% оклада. Решение Думы Гайнского муниципального округа Пермского края от 27.02.2020 № 50 обнародовано путем размещения в районной библиотеке. ФИО1 обратилась в
поощрения в Положении о денежном содержании муниципальных служащих и оплате труда лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления муниципального района «Кыринский район». В соответствии с ч.3 ст.37 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» условия контракта для главы местной администрации муниципального района утверждаются представительным органом, глава МР «Кыринский район» не правомочен решать вопрос об изменении условий контракта. Кроме того, постановление главы муниципального района «Кыринский район» от ДД.ММ.ГГГГ №, которым утверждено Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального района и на которое ссылается глава муниципального района в распоряжениях, не применяется, поскольку оно отменено постановлением администрации муниципального района «Кыринский район» № от ДД.ММ.ГГГГ как несоответствующее законодательству субъекта РФ. В соответствии со ст.43 Федерального Закона №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» глава муниципального образования в пределах своих полномочий, установленных уставом муниципального образования и решениями представительного органа муниципального образования, издает постановления и распоряжения по вопросам организации деятельности
ФИО3 является депутатом Думы г.о. Октябрьск 7-го созыва и осуществляет свою деятельность на непостоянной основе. Распоряжением и.о. Главы г.о.Октябрьск от ДД.ММ.ГГГГ №-рл ФИО4 принята на высшую должность муниципальной службы категории «руководители» в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления г.о. Октябрьск, учреждаемых для обеспечения полномочий органа местного самоуправления и замещаемых без ограничения срок полномочий - <данные изъяты> <адрес>» (далее - <данные изъяты> ФИО3 и <данные изъяты>. Решением Думы г.о. Октябрьск от 14.10.2020 №11 внесены изменения в Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в г.о.Октябрьск Самарской области, утвержденное решением Думы г.о. Октябрьск №49-Н от 28.08.2008 года. В соответствии с п. 1.1 Решения увеличены размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в г.о. Октябрьск, в том числе руководителей комитетов, управлений, департаментов. В данный перечень учреждений также входит МКУ «<данные изъяты> го. Октябрьск Самарской области», возглавляемое ФИО2. Решение по вопросу №4 повестки дня внеочередного заседания Думы г.о. Октябрьск «О внесении изменений в
