ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Положение о договорной работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А24-5838/19 от 25.11.2020 Верховного Суда РФ
предусмотрена нормативными правовыми актами (определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2018 № 306-КГ18-13128, от 23.11.2017 № 308-ЭС17-9467). При рассмотрении настоящего дела судами установлено, что цена договора является твердой, договор не содержит положений о возможности ее увеличения в связи с изменением налоговых обязательств исполнителя. Закон, который устанавливает обязательность пересмотра договорной цены в рассматриваемой ситуации отсутствует. Следовательно, вывод судов о допустимости пересмотра договорной цены в связи с самим фактом возможного изменения объема налоговых обязательств исполнителя не может быть признан правомерным. Кроме того, формулируя названный вывод, суды не приняли во внимание, что в данном случае общество по сути просило взыскать не суммы налога, подлежащие уплате им самим как налогоплательщиком при реализации работ по договору подряда в пользу учреждения, а требовало компенсации сумм НДС, уплаченных обществом своим контрагентам в цене приобретенных у них товаров (работ, услуг). Вместе с тем в силу пунктов 2 и 3 статьи 709 Гражданского кодекса
Решение № А29-840/2011 от 20.05.2011 АС Республики Коми
Следовательно, между сторонами не достигнуто соглашения о сроке выполнения работ. Истец полагает, что договор заключен в представленной им редакции, а текст экземпляра договора ответчика мог претерпеть изменения после получения ответа на претензию от 06.12.2010. В обоснование истец ссылается на оформление договора от 29.07.2010 в соответствии с Положением о договорной работе ОАО «СМН». Ответчиком в нарушение названного Положения представлена не прошитая редакция договора без визы начальника отдела-исполнителя. Указанные доводы истца не обоснованы, так как Положение о договорной работе ОАО «СМН» является внутренним документом организации и не может распространяться на ответчика. Предложение суда заявить о фальсификации договора с целью проверки, претерпел ли изменения экземпляр договора ответчика, истцом отклонено. Таким образом, ссылка истца на изменение текста договора ответчиком без заявления о фальсификации договора, бездоказательна. Ответчик ссылается на то, что срок выполнения работ, указанный в представленной им редакции договора, соответствует техническому заданию. Согласно п. 3 технического задания срок выполнения работ с 01.07.2010 по 31.08.2010,
Определение № А28-9018/17 от 01.09.2017 АС Кировской области
устранить выявленные нарушения в срок до 29.08.2017. 24.08.2017 от заявителя поступили письменные пояснения, в которых общество ссылается на представление им всех имеющихся документов, подтверждающих заявленные требования. В связи с чем, заявителю разъясняется следующее. Согласно пункту 3 части 1 статьи 126 АПК РФ к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования. Как следует из содержания заявления о признании недействительным решения налогового органа, заявитель в обоснование заявленных доводов ссылается на Положение о договорной работе ; выписку из устава о назначении директора, свидетельство о постановке на учет, свидетельство о регистрации в отношении ООО «Промсервис»; документы в подтверждение хозяйственных операций с ООО «Промсервис» за спорный период. Вместе с тем, указанные документы заявителем не представлены. Таким образом, с учетом положений статей 125, 126 АПК РФ и содержания заявления, общество, заявляя соответствующие доводы, приняло на себя обязательства по представлению доказательств в подтверждение заявленных доводов. Учитывая изложенные обстоятельства, а также тот факт,
Апелляционное определение № 33-7044/2017 от 28.06.2017 Пермского краевого суда (Пермский край)
ее прав на участие в судебном заседании. Также ссылаясь на положения ст. 51 КАС РФ полагает, что суд не применил закон подлежащий применению, поскольку принял в качестве доказательства показания свидетеля Б., которая в силу занимаемой должности и полномочий не имела доступа к проекту Положения подготовленного истицей, не знала о его содержании, не могла давать оценку данному документу. Также истица приводит в жалобе доводы о том, что подготовленное ранее (16.03.2015 года) начальником юридического отдела Положение о договорной работе Общества также имело недостатки (несоответствие требованиям ГОСТ, а также те недочеты, на которые указано в замечаниях на проект выполненный истицей), о том, что помимо начальника юридического отдела иные лица, которым был направлен проект, замечаний не имели. Истец в судебное заседание апелляционной инстанции не явилась, о рассмотрении жалобы извещена заказным почтовым уведомлением по адресу, указанному в иске, апелляционной жалобе, для получения уведомления в установленный срок не обратилась. Представитель ответчика в судебном заседании апелляционной инстанции
Апелляционное определение № 33-1325/2017А/Ж от 29.03.2017 Тамбовского областного суда (Тамбовская область)
документов для заключения договоров на оказание услуг. Трудовой договор ФИО1 содержит обязанности работника исполнять поручения и задания руководства, в каком виде (устном или письменном) выражаются данные поручения в трудовом договоре не указано. Исполняя уведомление ПАО «Квадра» от 11.01.2016 г. о заключении договора с предоставлением необходимых документов, ФИО1, будучи уже ***, устным распоряжением заместителя генерального директора Д. был привлечен к работе по заключению договора на поставку тепловой энергии. При заключении названного договора было нарушено Положение о договорной работе , утвержденное приказом ОАО «Тамбовская сетевая компания» от 01.11.2008 г. № 277, что выразилось в значительном нарушении сроков согласования и заключения договора. В связи с этим договор на поставку тепловой энергии был подписан руководителем лишь в апреле 2016 г. За данное нарушение ФИО1 и другие сотрудники были привлечены к дисциплинарной ответственности (приказ от 06.05.2016 г. № 01), что полностью соответствует положениям трудового законодательства. В апелляционной жалобе ФИО1 просит изменить решение Октябрьского районного суда
Апелляционное определение № 33-5340/17 от 29.11.2017 Верховного Суда Республики Дагестан (Республика Дагестан)
актов), требования которых были нарушены работником, последний обязательно должен быть ознакомлен под роспись. Ссылка суда на то, что при заключении дополнительного соглашения № от <дата> при переводе ФИО1 в УМТС в Отдел организации снабжения и комплектации ОНТМ на должность начальника отдела, он расписался об ознакомлении с локальными нормативными актами ООО «Газпром трансгаз Махачкала», незаконна. В перечне локальных актов, отраженных в дополнительном соглашении № от <дата>, с которыми ФИО1 был ознакомлен при его подписании, Положение о договорной работе в ООО «Газпром трансгаз Махачкала» отсутствует. Формулировка «Иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника» не может служить доказательством его ознакомления, так как нарушает трудовое законодательство, а именно ст. 22 ТК РФ. Далее, подписание, регистрация и контроль договоров, а также учет договоров и контроль исполнения сторонами договорных обязательств (п.56 Положения) в должностной инструкции ФИО1 не прописаны, а с Положением на момент издания Приказа № от <дата>г. он не был ознакомлен. Кроме того,