оплате труда работников ГКУ «УКС ПРБ», утвержденного приказом Минстроя РБ от 12.05.2015 № 037-53 оговариваются надбавки за классность водителям автомобилей; - в нарушение статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.1,5.4, 5.5,5.6 Положения об оплате труда работников ГКУ «УКС ПРБ», утвержденного приказом Минстроя РБ от 12.05.2015 № 037-53, при отсутствии приказов главного распорядителя бюджетных средств (Минстроя РБ), на основании пункта 4.7 раздела 4 Положения об оплате труда работников ГКУ «УКС ПРБ» (надбавки за классностьводителям автомобилей): - начальник ГКУ «УКС ПРБ» ФИО4 своими приказами неправомерно премировал своих заместителей, главного инженера, главного бухгалтера на общую сумму 212 261,56 руб. по результатам работы за июнь 2015 главного инженера ФИО5 в сумме 33 897,31 руб., заместителя начальника ФИО6 в сумме 153 099,88 руб., главного бухгалтера ФИО7 в сумме 25 264,37 руб. (приказ от 10.06.2015 № 163-к); - и.о. начальника ГКУ «УКС ПРБ» ФИО5 своими приказами на основании
заработной палате, с учетом надбавки за классность, в сумме 28533,06 руб. в период с апреля по декабрь 2014 года. По выводам органа контроля надбавка за классность начислялась и выплачивалась водителям за отработанное время, а не за дни отработанные в качестве водителей, что подтверждено путевыми листами, сопоставленными с табелем учета рабочего времени. При этом под отработанным водителем временем орган контроля понимает время занятое водителем непосредственным управлением транспортным средством. Согласно пункту 4.5 указанного внутреннего Положения надбавка за классностьводителям автомобилей и автобусов выплачивалась Учреждением за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах: водителям легковых и грузовых автомобилей, автобусов 2 класса в размере 10%, 1 класса – 25% установленной тарифной ставки за отработанное водителем время. В спорный переходный период 2014 года на трудовые отношения распространялись нормы трудового законодательства Украины в соответствии с постановлением Государственного совета Республики Крым от 11.04.2014 № 2025-6/14 «О регулировании трудовых отношений в Республике Крым». Особенности регулирования рабочего
о привлечении к материальной ответственности, Положения о классности, взыскании ущерба, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Лапуговой Л.А., объяснения представителя ответчика ФИО1, поддержавшей доводы кассационной жалобы, истца ФИО2, выразившего согласие с решением суда, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: ФИО2 обратился в суд с иском к МУП «Спецавтобаза ЖКХ» с учетом уточненных требований об оспаривании приказа от 21 апреля 2010 года № 114-П «О возмещении ущерба», отмене Положения о классностиводителям МУП «Спецавтобаза ЖКХ» от 28 января 2010 года, взыскании ущерба в сумме коп., удержанного по приказу работодателя, недоплаты надбавки за классность, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что оспариваемым приказом незаконно привлечен к материальной ответственности за перерасход топлива, которого не допускал. Положение о классности также, по мнению истца, является незаконным в части установления процентной надбавки водителям. Представитель ответчика ФИО1 иск не признала, пояснила, что приказ и Положение приняты с соблюдением норм трудового законодательства,
акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч.2 ст. 8 ТК РФ). Приказом МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика» НОМЕР от ДАТА с ДАТА введено в действие Положение о классностиводителям МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика». Работники МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика» с указанным приказом ознакомлены, в том числе ФИО1 с указанием о несогласии с ним. Протоколом заседания профкома НОМЕР от ДАТА решено утвердить Положение о классности водителям МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика». Также факт законности указанного приказа подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ДАТА, составленного Государственной инспекции труда в РХ и проведенной на основании обращения ФИО1 с жалобой о
«Северо-западные магистральные нефтепроводы» (Приложение № # к приказу Генерального директора от # года № #) оплата труда водителей производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников дочерних обществ магистральных нефтепроводов ОАО «АК Транснефть» (п.2.1). Заработная плата работников состоит из следующих составляющих: гарантированная часть и переменная часть. В состав переменной части заработной платы входит, в том числе стимулирующая надбавка за высокую квалификацию (классность) водителям автомобиля (п. 2.6). Согласно п. 2.17 данного Положения надбавка за высокую квалификацию (классность) водителям автомобилей устанавливается за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах: водителям первого класса – 25% оклада, водителям второго класса – 10% оклада. Вопрос о присвоении класса квалификации водителям автомобилей рассматривается квалификационной комиссией ОАО «СЗМН» на основании личного заявления водителя и ходатайства его непосредственного руководителя. На основании решения квалификационной комиссии издается приказ начальника филиала о присвоении класса квалификации водителю автомобиля и установлении надбавки за классность. Истец был ознакомлен с данным Положением
лишены права на управление транспортными средствами сроком от одного года и выше, класс квалификации может быть присвоен вновь на общих основаниях. Поскольку обязательные требования о присвоении классности Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и нормативными документами, содержащими нормы трудового права, не установлены, порядок присвоения классов водителям устанавливается работодателем путем разработки ряда локальных нормативных актов: о создании квалификационной комиссии и обеспечении ее функционирования, положения о начислении надбавки за классность водителям и положения о присвоении классностиводителям . Положением об оплате труда и премировании работников Юргинского ГПАТП Кемеровской области, утвержденным директором ЮГПАТП КО 16.08.2013г. (л.д.114-130), в п. 3.2. раздела 3, предусматривающем доплаты и надбавки стимулирующего характера, под п.п. 3.2.1. предусмотрена надбавка водителям за классность: водителям первого класса в размере 25%, водителям второго класса – в размере 10% от установленной тарифной ставки за отработанное водителем время. Порядок присвоения и начисления классности регламентируется Положением о присвоении и начислении классности водителям, утвержденным
