4.11 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 -------------------------------- <*> Применяется при составлении и исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, начиная с бюджетов на 2015 год (на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов).". Приложение N 2 к приказу Минэнерго России от 25.08.2014 N 555 "Приложение N 3 к приказу Минэнерго России от 26 октября 2012 г. N 513 ПЕРЕЧЕНЬ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЭНЕРГО РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БЮДЖЕТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ АДМИНИСТРАТОРОВ ДОХОДОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, И АДМИНИСТРИРУЕМЫХ ИМИ ИСТОЧНИКОВ ДОХОДОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА Наименование подведомственных Минэнерго России федеральных казенных учреждений, осуществляющих полномочия администраторов доходов федерального бюджета Код и наименование кода поступлений в бюджет, группы, подгруппы, статьи, подстатьи, элемента, подвида доходов, классификации операций сектора государственного управления Наименование источника дохода Нормативные правовые акты, являющиеся основанием для администрирования данного вида доходов 1. Федеральное казенное учреждение "Аварийно-спасательное формирование "Дальневосточная противофонтаннаявоенизированнаячасть "
Государственному унитарному предприятию Ямало-Ненецкого автономного округа "Аварийно-спасательное формирование "Ямальская военизированная противофонтанная часть" о взыскании 704 673 рублей 55 копеек. Требования основаны на положениях статей 12, 309, 310, 395, 606, 621, 625, 642 Гражданского кодекса Российской Федерации и мотивированы ненадлежащим исполнением ответчиком договоров аренды специализированного транспортных средств в части уплаты арендных платежей. В порядке статьи 132 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аварийно-спасательное формирование "Ямальская военизированная противофонтанная часть" предъявило встречное исковое заявление к обществу с ограниченной ответственностью "Тотус" о признании договоров аренды транспортного средства № 01-МКСМ1/2018, № 02-МКСМ2/2018/2018, № 03-МС/2018, № 04-Н/2018 от 24.09.2018 недействительными (ничтожными) и применении последствий недействительности сделок в виде взыскания с ООО "Тотус в пользу Государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа "Аварийно-спасательное формирование "Аварийно-спасательное формирование "Ямальская военизированная противофонтанная часть " (далее - ГУП ЯНАО «АСФ «ЯВПФЧ») 1 824 000 рублей. Указанные требования, с учетом изменения основания иска, основаны на положениями статьи
Таким образом, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности в размере 562 700 рублей, требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами начисленных за период с 24.11.2018 по 18.09.2019 в размере 29 917 рублей 63 копеек. При распределении судебных расходов, понесенных истцом в виде уплаты государственной пошлины, суд исходит из положений статьи 110 АПК РФ, регламентирующей, что судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. Руководствуясь статьями 110, 167-170, 171, 176 АПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Дальневосточная противофонтаннаявоенизированнаячасть » удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибнефть-Чукотка» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес регистрации: 689000, Чукотский автономный округ, <...>, литер Л) в пользу федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Дальневосточная противофонтанная военизированная часть» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес регистрации: 694490, <...>) задолженность в размере 562 700 рублей, проценты за пользование
На основании статьи 156 АПК РФ дело после перерыва рассмотрено в отсутствие сторон. В соответствии с положениями статей 9, 65, части 3.1. статьи 70 АПК РФ судопроизводство в арбитражном суде осуществляется на основе состязательности и каждая сторона, участвующая в арбитражном процессе, обязана представить доказательства своим доводам и возражениям. Таким образом, только лицо, участвующее в деле, вправе определять свою процессуальную позицию, необходимость и возможность представлять доказательства. Ответчик, не желающий воспользоваться своими процессуальными правами, несет риск наступления неблагоприятных последствий несовершения им необходимых процессуальных действий. Поскольку ответчиком не представлены возражения против заявленных к нему исковых требований, дело рассмотрено по доводам и доказательствам истца. Изучив материалы дела, исследовав и оценив по правилам статьи 71 АПК РФ, имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему. 20.12.2014 между федеральным государственным автономным учреждением "Аварийно-спасательное формирование "Дальневосточная противофонтаннаявоенизированнаячасть " (далее – ФГАУ "АСФ "ДВПФВЧ") и обществом с ограниченной отвесностью "Сибнефть-Чукотка" (далее – ООО "Сибнефть-Чукотка")
31.12.1998 № 80), выразившееся в неверной оценке буровым мастером возникшей аварийной ситуации и неправильных действиях персонала буровой бригады после появления открытого фонтанирования. Согласно пункту 4 Правил № 101 для всех ОПО I, II, III классов опасности разрабатываются планы мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий в порядке, установленном Положением о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 730. В соответствии с пунктом 273 поименованных Правил, при обнаружении газонефтеводопроявлений буровая вахта обязана загерметизировать устье скважины, информировать об этом руководство буровой организации, противофонтанную службу (противофонтанную военизированнуючасть ) и действовать в соответствии с ПЛА. Согласно положениям пункта 2.4.2. раздела 2, пункта 4.1. Раздела 4 Плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварии на опасных производственных объектах ООО «Интегра-Бурение» при производстве работ по бурению и реконструкции скважин на месторождениях ХМАО-Югра, утвержденного заместителем управляющего директора по производству
удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 191 ТК РФ поощрение работников, добросовестно исполняющих свои обязательства, является правом работодателя. Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных и бюджетных и казенных учреждений установлено, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Ответчик является некоммерческой организацией- казенным учреждением. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера утверждены в локальном нормативном акте – Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников ФКУ «Аварийно-спасательного формирования «Южно-Российское противофонтаннаявоенизированнаячасть », п. 5.2.27 которого установлено, что лицам, уволенным по собственному желанию, квартальная премия не выплачивается. П. 6.1 указанного Положения установлено, что годовое вознаграждение может быть выплачено по результатам проведения итогов производственно-хозяйственной деятельности за год в пределах средств федерального бюджета на текущий год, следовательно, данное вознаграждение не является обязательной выплатой. В ДД.ММ.ГГГГ вознаграждение по итогам производственно-хозяйственной деятельности работникам учреждения не начислялось и не выплачивалось. За период с ДД.ММ.ГГГГ
аппарат военизированной части, командиров Сургутского, Нижневартовского и Ноябрьского военизированных отрядов, помощников командира Сургутского военизированного отряда, начальника гаража Сургутского военизированного отряда. Поощрить денежной премией за ДД.ММ.ГГГГ в размере 100% остальной личный состав военизированных отрядов.» На основании данного приказа истцы были депремированы за ДД.ММ.ГГГГ. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что премирование работников Федерального государственного автономного учреждения Аварийно-спасательное формирование «Западно- Сибирская противофонтанная военизированная часть» осуществляется в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников федерального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно- Сибирская противофонтаннаявоенизированнаячасть ». В соответствии с п 4.1 Положения, в целях поощрения работников за выполненную работу в военизированной части устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: - премии по итогам работы; - премия за выполнение особо важных и срочных работ; - выплаты за стаж непрерывной работы; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ. В качестве расчетного периода для начисления премии по итогам работы
части, командиров Сургутского, Нижневартовского и Ноябрьского военизированных отрядов, помощников командира Сургутского военизированного отряда, начальника гаража Сургутского военизированного отряда. Поощрить денежной премией за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 100% остальной личный состав военизированных отрядов». На основании данного приказа истец была депремирована за <данные изъяты> года. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что премирование работников Федерального государственного автономного учреждения Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» осуществляется в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников федерального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно- Сибирская противофонтаннаявоенизированнаячасть ». В соответствии с п. 4.1 Положения, в целях поощрения работников за выполненную работу в военизированной части устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: - премии по итогам работы; - премия за выполнение особо важных и срочных работ; - выплаты за стаж непрерывной работы; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ. В качестве расчетного периода для начисления премии по итогам работы
выплаты. Согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п. 4.1, 4.4 « Положения об оплате и стимулировании труда работников ФКУ «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтаннаявоенизированнаячасть »» в целях поощрения работников за выполненную работу в военизированной части установлены следующие выплаты стимулирующего характера: премии по итогам работы; премия за выполнение особо важных и срочных работ; выплаты за стаж непрерывной работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ. В качестве расчетного периода для начисления премии по итогам работы принимается отработанное время, равное месяцу, кварталу, полугодию или иному периоду. В силу п.
загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, в том числе, системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Основание и порядок выплаты премии урегулирован действующим у ответчика Положением об оплате и стимулировании труда работников ФКУ АСФ «Западно-Сибирская противофонтаннаявоенизированнаячасть », в соответствии с пунктом 2.2 которого оплата труда работников военизированной части определяется исходя из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладам (должностным окладам), за исполнение работником трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц работы (фактическое отработанное время). Премия в ограниченном размере или невыплата премии работнику производится при наличии нарушений, перечень которых приведен в пункте 4.4.5 Положения. Предусмотренных указанным Положением оснований для невыплаты истцам
