молодежи, организовывать индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет средств Компании (пункт 4.4.2). В силу пункта 4.4.6 договора порядок проведения технической учебы Работников определяется Положением о технической учебе работников железных дорог-филиалов ОАО «РЖД» и других филиалов ОАО «РЖД». Аналогичные положения содержатся в коллективном договоре Волховстроевского отделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на 2005 год (т.2 л.д.38-57). Во исполнение указанных положений закона, коллективного договора МПС РФ утверждено Положение о технической учебе работников предприятий железных дорог (т.1 л.д.78-81), приказом филиала «Октябрьская железная дорога» ОАО «РЖД» от 14.02.2004 № 47/н «Об организации системы технического обучения кадров в ОАО «РЖД» филиал «Октябрьская железная дорога» (т.1 л.д.82-84) введен стандарт предприятия СТП 32.01.007-2004 Стандарт структурного подразделения «Октябрьская железная дорога»-филиала ОАО «РЖД» (т.1 л.д.85-108), который устанавливает единый порядок проведения технической учебы со всеми работниками, служащими и ИТР всех подразделений дороги, издан приказ от 11.01.2005 № 4 «По организации планированию проведению
не подлежат обложению единым социальным налогом на основании абзаца 7 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации. Судом установлено, что в соответствии с решением правления Общества от 15.04.2004, Коллективным договором Общества на 2005 год определены порядок, условия проведения технической учебы персонала по профессиональной подготовке. Согласно пункту 4.4.6 Коллективного договора Общества на 2005 год техническая учеба проводится в свободное от работы время и не включается в отработанное за учетный период время. Положением о технической учебе работников хозяйства перевозок железной дорогой Российской Федерации, утвержденных Департаментом управления перевозками от 10.06.1998, также закреплен порядок проведения и оплаты технической учебы, которая проводится не реже одного раза в месяц, как правило, в свободное от работы время, установленное графиком проведения занятий, с оплатой по тарифной ставке (окладу). Дополнительные требования, связанные с порядком проведения технических занятий, определены Стандартом предприятия "Об организации технической учебы работников отдела перевозок и коммерческой работы, линейных станций Горьковского отделения железной дороги,
в абзаце 7 подпункте 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации. Данные выплаты относятся к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, как расходы, связанные с компенсационными выплатами на оплату труда, применительно к пункту 1 статьи 237 Налогового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, подлежат обложению единым социальным налогом. При этом, как следует из материалов дела и подтверждено представителем заявителя в судебном заседании обществом направление работников на учебу осуществлялось на основании Положения «О технической учебе работников хозяйства перевозок Ж.д. ст.Лихая» от 11.01.2006г., которое издавалось на основании Стандарта предприятия СТП 51.Н010-01 «Техническая учеба работников предприятий Северо-Кавказской железной дороги, связанных с движением поездов и безопасностью движения». Как видно из указанного выше Положения, «техническая учеба» осуществляется непосредственно на предприятии, проводится его работником, в свободное от работы время. Ежемесячно оплата часов «технической учебы» производится по табелю по учету и проведению технических занятий. В пункте 5 Положения предусмотрено, что часы проведения технической учебы
с иском к ФИО3 о защите чести, достоинства, деловой репутации, возмещении причиненного морального вреда, указывая, что она работает в Моторвагонном депо Дема – структурном подразделении ОАО ФИО18 в должности инженера по подготовке кадров. В конце 2009 года по устному распоряжению начальника депо истцом был проведен анализ посещаемости технической учебы работниками локомотивных бригад в течение года, о злостных прогульщиках технических занятий руководителем был затребован рапорт. Таких работников набралось 15 человек. В соответствии с « Положением о технической учебе » руководством было принято решение подвергнуть их внеочередной проверке знаний. 30 ноября 2009 года начальник депо потребовал сделать приказ на отстранение от работы лиц, не прошедших техучебу. Хотя работник ФИО3 в присутствии начальника депо признал, что все пропуски технических занятий, на которые истец указала, соответствуют действительности. В январе 2010 года ответчик оклеветал истца следующим образом: в своих объяснениях руководству депо о конфликте он указал, что истец «своими действиями и поведением всячески домогалась» его,
иск он подал ...... Транспортной прокуратурой сделан правильный вывод, что оплата иных видов тестирования и учебы не производилась. Проверка теоретических знаний подразумевает набор баллов, то есть работник сдает экзамен, проверяет знания, если тестирование не прошел, то система выставляет заново. Считает, что срок давности не пропущен. Приказа об отстранении и простое ему так никто и не предоставил. Более того, ответчиком не были предоставлены листы его ознакомления с коллективными договорами, не предоставлен лист ознакомления с положением о технической учебе , распоряжением ОАО «РЖД» от ..... ...... Представитель ответчика ОАО «Российские железные дороги»- К.., действующая на основании доверенности №..... от ....., сроком по ....., будучи надлежаще извещенной, в суд не явилась, представила ходатайство, в котором просила применить срок исковой давности по заявленным ФИО1 требованиям и отказать в удовлетворении иска в полном объеме без исследования иных обстоятельств по делу. Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Частью 1 статьи 46 Конституции
