выводы судов первой и апелляционной инстанций о том, что в приложении № 2 постановления Верховного Совета РФ № 3020-1 от 27.12.1991 как основания для регистрации права собственности Российской Федерации на спорный объект не содержится положений о принадлежности инженерных рисовых систем к собственности Российской Федерации. К объектам федеральной собственности, согласно пункту 10 названного приложения, отнесены предприятия по строительству и эксплуатации водохозяйственных систем и сооружений. Такие объекты, как оросительные (мелиоративные, ирригационные) системы и сооружения, в перечне объектов, принадлежащих Российской Федерации, не перечислены. Также не учел суд кассационной инстанции и то, что Закон о мелиорации, на положениях которого было основано утверждение суда о принадлежности спорного объекта к федеральной собственности, был принят в 1996 году, то есть после приобретения работниками совхоза в собственность земельных участков, в границах которых располагалась инженерная рисовая система, и в связи с чем этот закон не мог регулировать спорные правоотношения. Судебная коллегия также соглашается с заявителем кассационной жалобы о том,
осуществляемой юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями определен Положением о лицензировании деятельности в области гидрометеорологии и в смежных с ней областях (за исключением указанной деятельности, осуществляемой в ходе инженерных изысканий, выполняемых для подготовки проектной документации, строительства, реконструкции объектов капитального строительства), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1216 (далее - Положение). Пунктом 4 названного Положения определены лицензионные требования, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление деятельности в области гидрометеорологии и смежных с ней областях (далее - лицензия), каковыми являются: а) наличие у соискателя лицензии зданий и (или) помещений, сооружений по месту осуществления лицензируемого вида деятельности, а также технических средств и оборудования, принадлежащих ему на праве собственности или ином законном основании, соответствующих установленным требованиям и необходимых для выполнения работ (оказания услуг), составляющих деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; б) наличие у соискателя лицензии: юридического лица - работников , заключивших с ним трудовые договоры для осуществления
08.05.2019 № 02-13/141 представило для ознакомления уполномоченному работнику Союза трудовые книжки работников, трудоустроенных по основному месту работы в ООО «ГПИмясомолпром» и указанных ранее форме № 1 «Сведения о квалификации индивидуального предпринимателя, руководителя (руководителей), специалистах индивидуального предпринимателя, юридического лица и специалистах по организации архитектурно-строительного проектирования» (Приложение № 3 к Положению о членстве): директора ФИО3, начальникасектора, главный специалист сектора котельных установок ФИО4, инженера- проектировщика I категории охрана окружающей среды ФИО5, ведущего инженера-проектировщика ФИО6, инженера - сметчика I категории ФИО7, главного инженера проекта ФИО8, состоящего в Национальном реестре специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (ПИ-019318 от 18.09.2017). 3)Не представлены для ознакомления уполномоченному работнику Союза: Форма № 1 с актуальными сведениями о квалификации индивидуального предпринимателя, руководителя (руководителей), специалистах индивидуального предпринимателя, юридического лица и специалистах по организации архитектурно-строительного проектирования» (Приложение № 3 к Положению о членстве); должностные инструкции на специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, содержащие должностные обязанности, указанные в части 3 статьи 55.5-1
единоличного исполнительного органа – директора ООО «Импульс»: - Положение по организации заработной платы работников ООО «Импульс» от 09.01.2007 г.; - Положение о премировании работников предприятия от 30.01.2007 г.; - Правила внутреннего трудового распорядка (без даты); - Положение о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Импульс» (без даты) Определением суда от 15.12.2008 г. на основании ст. 51 АПК РФ суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ЗАО «Инженерные сети», ФИО3, ФИО4. В обоснование заявленных требований истец указал, что единоличным исполнительным органом - директором ООО «Импульс» были утверждены следующие документы: 09 января 2007 года – утверждено Положение по организации заработной платы работников ООО «Импульс»; 30 января 2007 г.- Положение о премировании работников предприятия; в период с 01 января 2007 г. по 16 июля 2008 г. - Правила внутреннего трудового распорядка (без даты) и Положение о порядке выплаты ежемесячного
первой инстанции пришел к выводу о том, что ООО «Забайкальская землеустроительная компания» не соответствовало лицензионным требованиям и условиям, предусмотренным подпунктами «а» и «б» пункта 4 Положения о лицензировании геодезической деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2006 № 705 (далее – Положение о лицензировании геодезической деятельности), в связи с чем у лицензирующего органа отсутствовали правовые основания для издания оспариваемого приказа и выдачи соответствующей лицензии. Не согласившись с решением суда первой инстанции, ООО «Забайкальская землеустроительная компания» обжаловало его в апелляционном порядке. Заявитель апелляционной жалобы ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции, ссылаясь на то, что ФИО3, имеющий образование по специальности «инженерная геодезия», является не только руководителем, но и работником , что свидетельствует о соответствии ООО «Забайкальская землеустроительная компания» лицензионным условиям. Наличие у ФИО4 образования по специальности «маркшейдерское дело» также указывает на соответствие ООО «Забайкальская землеустроительная компания» лицензионным условиям, поскольку согласно утвержденному Минтрудом России квалификационному справочнику должностей руководителей и специалистов организаций
а также работники, включенные в перечень по решению председателя совета директоров ОАО «Инженерный центр». Установлено, что в трудовом договоре, заключенным с ФИО1 отсутствует условие о выплате годовой премии. Также ФИО1 в (дата)., (дата) не был включен в перечень участников Программы годового премирования по решению председателя Совета директоров ОАО «Инженерный центр». Следовательно, Положение о системе годового премирования работников ОАО «Инженерный центр» на ФИО1 не может быть распространено. В Положении об оплате труда и мотивации работников ОАО «Инженерный центр» имеется раздел 4.13 «Годовая премия работникам Общества за перевыполнения плановых показателей, установленных Обществу». Согласно п.4.13.1 по итогам работы Общества за отчетный год при условии выполнения производственных и финансово-экономических показателей, а также при превышении утвержденного в БДР Общества показателя EBITDA и наличия финансовых возможностей Советом директоров Общества может быть принято решение о выплате годовой премии. В Положении об оплате труда и мотивации работников предусмотрено, что вознаграждение работника Общества складывается из следующих составляющих: базовая заработная
коллективному договору, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, за продолжительную и безупречную работу и другие достижения в работе применяются поощрения, в том числе премирование (пункт 9.1). Выплата премии Работникам производится в денежном выражении при наличии финансовых возможностей Общества. Размер премии устанавливается приказом генерального директора (пункт 9.3). Пунктом 2.2 Положения об оплате труда работников АО «Управления теплоснабжения и инженерных сетей», являющегося приложением № 7 к коллективному договору, предусмотрено, что в обществе установлена повременно-премиальная система оплаты труда (далее по тексту – Положение об оплате труда). В соответствии с Положением об оплате труда в Обществе предусматривается текущее, единовременное премирование за результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности. Премирование работников Общества осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели и при наличии финансовых средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности Общества согласно данным бухгалтерской и статистической отчетности (пункт 5). Единовременное премирование за результаты производственно-хозяйственной деятельности осуществляется по факту выполнения работы, задания
даны поручения, непосредственно связанные с подготовкой к отопительному периоду, в частности: подготовка графиков заполнения теплотрасс и гидравлических испытаний инженерных сетей, проверка готовности котельных к подаче теплоносителя потребителям, проведение пробных запусков дизель-генераторов и т.п. Приказом (номер), изданным генеральным директором АО «Управление теплоснабжения и инженерных сетей» (дата), в связи с исполнением приказа (номер) от (дата) «Об отопительном периоде 2021-2022г.», в соответствии с п. 5.2 раздела 5 « Положения об оплате труда работников АО «Управление теплоснабжения и инженерных сетей» к коллективному договору, приказано произвести единовременное поощрение штатным работникам Общества, работающим по основному месту, за успешное выполнение возложенных на работников задач в связи со своевременным проведением работ по подготовке к отопительному сезону в установленные сроки и получением паспорта готовности к осенне-зимнему периоду. Единовременное поощрение произвести пропорционально отработанному времени, согласно приложению (номер) к настоящему приказу. В. и Ж. в приказ о премировании включены не были. Основанием невыплаты истцам премии в связи со своевременным проведением работ
АО «Ж». Работник не имеет права участвовать в какой-либо деятельности, которая может вызвать конфликт интересов с работодателем, его целями и задачами. Обязан исполнять локальные нормативные акты Общества, распоряжения, а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. Работник подтверждает, что ознакомлен с действующими в Обществе локальными нормативными актами, в частности, с должностной инструкцией, Положением о структурном подразделении, Кодексом деловой этики ОАО «Р». Из Положения о структурном подразделении отдела инженерных изысканий (<данные изъяты>) усматривается, что распределение обязанностей между работниками ОИИ осуществляется начальником ОИИ в соответствии с должностными инструкциями работников, задачами и функциями настоящего Положения. Согласно Приложению <данные изъяты> к Положению, Отдел инженерных изысканий состоит из: начальника отдела; главного специалиста (геолога), начальника геологической группы, геологической группы, лаборатории, буровых бригад; главного специалиста (геодезиста), начальника топографической группы, топографической группы. Согласно должностной инструкции начальника геологической группы отдела инженерных изысканий (<данные изъяты>), указанная должность относится к категории руководители. Для выполнения возложенных
