жилищного строительства на территории Республики Карелия», устанавливая случаи и порядок бесплатного предоставления в собственность многодетным семьям земельных участков на территории Республики Карелия, находящихся в государственной и муниципальной собственности, для индивидуального жилищного строительства, определяет муниципальные образования в Республике Карелия, в границах которых могут быть предоставлены в безвозмездное пользование и в собственность бесплатно земельные участки молодым специалистам, работающим по основному месту работы в таких муниципальных образованиях по установленным специальностям, и перечень таких специальностей, одновременно использует понятие «молодой специалист » - гражданин, окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, проживающий и работающий по основному месту работы по одной из специальностей из перечня специальностей, определенных статьей 7 настоящего Закона, на территории сельского поселения или рабочего поселка (поселка городского типа) в одном из определенных статьей 6 названного закона муниципальных образований в Республике Карелия, не достигший возраста 35 лет на дату предоставления ему земельного участка в безвозмездное пользование (пункт 4 части 3 статьи
жилищного строительства на территории Республики Карелия», устанавливая случаи и порядок бесплатного предоставления в собственность многодетным семьям земельных участков на территории Республики Карелия, находящихся в государственной и муниципальной собственности, для индивидуального жилищного строительства, определяет муниципальные образования в Республике Карелия, в границах которых могут быть предоставлены в безвозмездное пользование и в собственность бесплатно земельные участки молодым специалистам, работающим по основному месту работы в таких муниципальных образованиях по установленным специальностям, и перечень таких специальностей, одновременно использует понятие «молодой специалист » - гражданин, окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, проживающий и работающий по основному месту работы по одной из специальностей из перечня специальностей, определенных статьей 7 настоящего Закона, на территории сельского поселения или рабочего поселка (поселка городского типа) в одном из определенных статьей 6 названного закона муниципальных образований в Республике Карелия, не достигший возраста 35 лет на дату предоставления ему земельного участка в безвозмездное пользование (пункт 4 части 3 статьи
от 10.06.2003 г. № 23-а «О предоставлении земельных участков в собственность граждан бесплатно» предоставление земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в собственность граждан бесплатно осуществляется впервые молодым специалистам, трудоустроившимся в течение года после окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования в организации, расположенные на территории сельских поселений Смоленской области. Действующее федеральное законодательство не содержит понятия «молодой специалист», однако из системного анализа положений пункта 2 ст. 182 КЗоТ РФ следует, что понятию «молодой специалист » отвечают лица, окончившие высшее или среднее специальное учебное заведение и направленные в установленном порядке на работу на предприятие, в учреждение, организацию, либо заключившие с работодателем договор (контракт) об обеспечении их по окончании обучения работой по полученной специальности, а также направленных на работу на основании договоров о подготовке молодых специалистов, заключаемых между работодателями и указанными выше учреждениями профессионального образования. Этому определению соответствуют положения, действующего в настоящее время Приказа Гособразования СССР от 22.08.1988 г.
актов) РСФСР и Российской Федерации : Признать утратившими силу: Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3266-1 "Об образовании" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797); Таким образом, ответчик-директор МКОУ- в содержании и обосновании оспариваемого приказа основывается на недействующие нормативные акты. В действующем федеральном законодательстве (Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, законы субъектов РФ, принятые по вопросам регулирования трудовых отношений) не содержится понятия «молодой специалист». Однако понятие «молодой специалист » используется в различных нормативных правовых актах, регулирующих трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения с участием молодых специалистов. Данные понятия можно встретить и в названиях правовых актов и по тексту и является общеизвестным фактом. Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 70) используется термин "лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со
постановления администрации № 4837 решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации принимается комиссией управления образования, утвержденной приказом начальника управления образования, по результатам рассмотрения документов, представленных получателем ежемесячной компенсации. Постановление Администрации города Хабаровска от 13.10.2016 № 3595 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета» (далее - постановление администрации № 3595) устанавливает понятие молодой специалист и критерии отнесения к данной категории. Согласно п. 2.18. постановления администрации № 3595 молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и работающий в течение трех лет с момента окончания профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на педагогических должностях. Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с организацией по основному месту
09.02.2005 года №28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», в связи с чем законных оснований для отказа в предоставлении мер государственной поддержки не имелось. В кассационной жалобе Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области состоявшиеся судебные постановления просит отменить, полагая, что они постановлены с существенным нарушением норм материального права, неправильном толковании норм закона Самарской области от 09.02.2005г. № 28-ГД « О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», расширив понятие «молодой специалист ». В кассационной жалобе Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области просит состоявшиеся судебные постановления отменить. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Президиум полагает, что жалоба Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области подлежит удовлетворению, решение Октябрьского районного суда Самарской области от 26 июня 2012 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 06 сентября 2012 года отмене, как постановленные с существенным нарушением норм материального права. В
к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений Санкт-Петербурга, а именно: денежные выплаты молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о высшем образовании, - 2 000 руб., молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1 500 руб. Главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 года № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений, при этом для целей настоящей главы используется понятие «молодой специалист » - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования. Статьей 44 Социального кодекса Санкт-Петербурга предусмотрено, что в соответствии с настоящей главой дополнительные меры социальной поддержки предоставляются гражданам, работающим на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющимся, в том
