должностям муниципальной службы, не предусматривают наличие каких либо льгот и компенсаций, либо ограничений. В этом случае квалификационный справочник будет носить не обязательный, а рекомендательный характер и наименования должностей в штатном расписании могут отличаться от наименований, указанных в данных справочниках. Аналогичная позиция приведена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 7 мая 2010 г. N 1357-6-1. Пунктом 21 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определено понятие педагогический работник - как физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Соответственно, лицо, занимающее должность «методист» в организации, не осуществляющей образовательную деятельность, не может считаться педагогическим работником. Нормативно-правовые документы, на которые ссылается заинтересованное лицо, касающиеся оплаты труда педагогических работников и иных вопросов, связанных с ними, к Управлению образования не относятся, и применены быть не могут, так как
обучения. Институт настаивает на том, что при реализации программ с применением электронного обучения или дистанционных образовательных технологий слушатель также находится в аудитории, только виртуальной, в которой также находится преподаватель, с которым он осуществляет опосредованное (на расстоянии) взаимодействие. Вместе с тем, пункт 5 Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ (утвержден приказом Минобрнауки РФ от 09.01.2014 №2), действовавшего в спорный период, определяет понятие аудиторной нагрузки, как занятий, проводимых путем непосредственного взаимодействия педагогическогоработника с обучающимся; и учебных занятий с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий - без аудиторных занятий, в связи с чем, соответствующие доводы апелляционных жалоб подлежат отклонению, как основанные на неверном толковании положений конкурсной документации. Ссылка в апелляционной жалобе НОУ ДПО «АйТи» на неправомерность вывода суда первой инстанции о том, что также не отвечают критерию сопоставимости контракты на оказание образовательных услуг ввиду несовпадения программ по предмету закупки (лоту №2), а
приходит к выводу о том, что в указанный период размер, порядок и условия предоставления мер социальной поддержки путем выплаты денежных средств на оплату жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам регламентировались нормами Закона Красноярского края от 10 июня 2010 года № 10-4691 «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)». Согласно ст.2 указанного Закона дано понятие «педагогический работник » – педагогический работник образовательного учреждения, работающий и проживающий в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), для которого указанное учреждение является основным местом работы. Как было установлено из представленных доказательств, основным местом работы истицы с 01 января 2010 года до 31 января 2010 года, то есть до даты окончания периода, за который ФИО1 просит предоставить ей денежную выплату в счет предоставления мер социальной поддержки по оплате жилой площади с отоплением и освещением,
законодательства, в связи с чем ГИТ вправе была выдать предписание с требованием осуществить оплату воспитателям детского оздоровительного центра. Воспитатели <данные изъяты>» (в нарушение ст. 333 ТК РФ и подраздела 2 раздела 1 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013г. № 678) работали более 36 часов в неделю - по 8 часов в день, сверхурочная же работа оплачена им не была. Полагают, что понятие «педагогический работник » охватывает не только работников образовательных организаций, но и иных лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в сфере воспитания несовершеннолетних, что нашло свое отражение в Кассационном определении Санкт-Петербургского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. №. Понятие педагогического работника, раскрытое в ФЗ от 29.12.2012г. № 173-ФЗ «Об образовании в РФ», не должно применяться в данном случае, поскольку, как они полагают, изложенные в этом Законе понятия должны применяться лишь для целей этого Закона об образовании. Согласно разделу III
в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов РФ. В пункте 21статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации" раскрыто понятие «педагогический работник » - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Статьей 1 Закона Новосибирской области от 27.04.2010г. № 493-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории ________» установлены меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг
пришел к следующему. Конституцией Российской Федерации ст. 46 провозглашено и гарантировано право каждого на судебную защиту. В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права по своему усмотрению. В связи с этим указанные лица самостоятельно определяют способ защиты нарушенного права, несут риск последствий своего выбора. Злоупотребление правом недопустимо (ст.10 ГК РФ). Реализуя Конституционное право, истец обратилась в суд с вышепоименованными требованиями. Статей 2 Закона № 273-ФЗ понятие «педагогический работник » определено как физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. В соответствии с Законом Новосибирской области от 27.04.2010 № 493-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работников образования, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории Новосибирской области» (далее - Закон № 493-03) ФИО1 имела право на
