лет, то представленные ответчиком справки не могли быть приняты Управлением за основу при назначении пенсии ФИО1. Сведений о том, доводилась ли до ответчика истцом информация о порядке заполнения форм отчетности, порядке предоставления таких сведений, порядкеопределения возрастного состава обучающихся (с учетом либо без учета заочной и других форм обучения) в материалах дела не имеется. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подп. 10 п. 1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях» (далее – Список) и «Правила исчисления периодов работы , дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подп. 10 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях».
педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается старшим воспитателям. Пунктом 2.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядкеопределения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается музыкальным руководителям. В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в специальный стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа . Пунктом 2.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов
области от 28.08.2006 № 210-ОЗ «О порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Амурской области». При этом процентная надбавка к заработной плате на вознаграждение за выполнение функций классного руководителя данным законом не предусматривалась. Законом Амурской области от 08.05.2008 № 32-ОЗ во исполнение определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации внесены изменения в Закон Амурской области в части установления районных коэффициентов к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законом области и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти. Согласно отчетным данным муниципального образования г. Тында по выплатам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам за период 2006 - 2007
директора школы по воспитательной работе и по совместительству по мотиву недостаточности 1 ставки незаконны, поскольку данный спор регулируется нормами ЕТС. Для зачета в педстаж времени педагогической работы по совместительству (например, работнику предприятия или методисту методкабинета, ведущему преподавательскую деятельность в школе) необходимо, чтобы объем этой работы в учетном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педстаж подлежат только те месяцы учебного года, в которые эта работа выполнялась. С введением ЕТС порядок определения стажа педагогической работы для оплаты труда работников не изменился. При установлении разрядов оплаты труда педагогических работников педстаж по-прежнему исчисляется в соответствии с приложениями 5 и 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, при этом необходимо руководствоваться и положениями письма Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7. Согласно указанных норм при выполнении заместителем или директором общеобразовательной школы педагогической работы по совместительству, для включения педагогический стаж достаточны
01 октября 1993 г. в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953, п.3 приложения № 6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденный приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года № 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Порядок определения стажа педагогической работы определяется главой IX Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, утв. Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации N АФ-947 и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации N 96 от 26 октября 2004 года. Согласно п. 9.2. Рекомендаций в стаж педагогической работы засчитывается время обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования в порядке, предусмотренном приложением 2 к указанным Рекомендациям. В соответствии с п. 2 и 2.3. данного приложения
ненадлежащим образом, поэтому стаж 25 лет не набирается. На 31.01.2018 года (дату увольнения) стаж педагогической деятельности составляет 15 лет 7 месяцев. В стаж Минобразованием Новосибирской области не были включены периоды работы: с 10.02.1982 года по 01.04.1983 года; с 15.02.1990 года по 22.02.1996 года. Исходя из указанного Административного Регламента одним из обязательных условий предоставления государственной услуги является наличие у заявителя стажа педагогической деятельности не менее 25 лет. В соответствии с разделом IX " Порядок определения стажа педагогической работы " приложения к письму Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26.10.2004 г. №АФ-947/96 основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги
в Учреждении дополнительную работу в основное рабочее время (совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ и др.), выплачиваются компенсационные доплаты и надбавки, предусмотренные трудовым законодательством и соглашением сторон. (п.6.4). Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Г», утвержденным директором Г определены: норма рабочего времени, норма учебной нагрузки; порядок исчисления заработной платы (тарификация); порядок и условия почасовой оплаты труда; повышение ставок заработной платы и должностных окладов; доплаты; надбавки; порядок определения уровня образования; порядок определения стажа педагогической работы . В настоящем случае истцы не оспаривают ни элементы своей заработной платы, ни суммы начислений, а полагают, что начисленные и выплаченные им суммы заработной платы за 2014 и 2015 годы должны быть проиндексированы на индексы потребительских цен, которые согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики Республики Тыва за 2014 и 2015 годы составляют 9,5 %, 11,4% соответственно. Между тем, данные требования истцов не основаны на нормах трудового законодательства. Так, в соответствии
