по работе с ИТС ПРОФ на рабочем месте заказчика - не более 1 раза в квартал по запросу заказчика; Консультирование по работе с ИТС ПРОФ по телефону - по запросу заказчика; Обучение практическому использованию ИТС ПРОФ пользователей ЗАКАЗЧИКА в офисе исполнителя - 1 раз в год по желанию заказчика; Линия консультаций фирмы «С» по телефону <***> с 10.00 до 18.00 (время московское) по рабочим дням, e-mail: v8@1c.ru - неограниченно, в период действия ИТС. Порядок учета рабочего времени и выполненных работ согласован сторонами в разделе 4 договора, аналогичен порядку согласованному сторонами по договору от 28.05.2014 № КТ-025/2014. Согласно пунктам 5.1, 5.2, 5.5, 5.8, 5.9 договора № KP-042/2015 за информационно-технологическое сопровождение заказчик ежегодно оплачивает исполнителю 29 664 руб., в течение 5 рабочих дней с момента выставления исполнителем счета оказанных услуг, счета-фактуры. За услуги по консультационно-технологическому сопровождению программных продуктов заказчик оплачивает исполнителю в течение всего срока действия договора стоимость абонентского обслуживания в сумме
в путевых листах не заполняются обязательные предусмотренные реквизиты – расшифровка подписей водителей, сведения о наличии лицензионных карточек, фамилии, имена, и отчества медицинских работников, даты и время проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей, штампы о прохождении водителями предрейсовых и послерейсовых медосмотров; не соблюдаются требования по режиму труда и отдыха водителей, а именно не установлены особенности режима рабочего времени и отдыха водителей, не ведется документация по учету их рабочего времени и времени отдыха (не определен порядок учета рабочего времени , не установлена продолжительность рабочей смены, отсутствуют графики работы (сменности) водителей, не ведется учет фактически отработанного времени); отсутствуют (для вахтовых автомобилей Камаз) утвержденные нормативы периодичности проведения технических обслуживаний автотранспорта (ТО-1 и ТО-2); отсутствует журнал учета проверок. Своими действиями Общество нарушило требования постановления Правительства РФ от 04.08.1995 №785 «О частичном изменении постановления Совета Министров-Правительства РФ от 30.08.1993 №876»; пункты 1, 2 приказа Минтранса РФ и Минтруда РФ от 11.03.1994 №13/11 «Об утверждении Положения о
изъяты>., ФИО6 - <данные изъяты> ФИО7 - <данные изъяты>., ФИО8 - <данные изъяты>., ФИО9 - <данные изъяты>., ФИО10 <данные изъяты>. (Т.1 л.д.43-44). Впоследствии истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 вновь увеличили исковые требования, также истец ФИО12, в качестве надлежащего ответчика вместо Филиала № указали Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны Российской Федерации по <адрес>» - (далее ФКУ «УФО МО РФ по КК») и просили суд: 1. признать порядок учета рабочего времени в части его учета при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и в части учета рабочего времени при выполнении работ по обеспечению безопасности судна при объявлении штормовых готовностей соответствующим трудовому законодательству Российской Федерации; 2. обязать командира войсковой части 51238 издать приказ с определением часов сверхурочной работы, отработанных истцами в сентябре, октябре, ноябре и декабре 2014 года, согласно табелей учета рабочего времени членов экипажа свка «КСВ- 2155» за указанные месяцы; 3. взыскать
суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно; а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госком - труда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действующими в настоящее время. В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего
приказом № ХХ( 62) о месте, режиме работы, порядке регистрации прихода и ухода с работы, чего ФИО1 в судебном заседании не отрицал. В соответствии с указанным приказом ФИО1, являясь сторожем Х, должен был являться на работу по адресу г.Жуковский, ул. Х д. 1, подъезд № 8 ) в Х. При этом этим же приказом было определено время работы с 8-30 до 17-30, что не противоречило заключенному с ФИО1 Трудовому договору, а так же порядок учета рабочего времени - отметка времени прихода и ухода в журнале учета рабочего времени, по месту работы, в комнате № 1. ФИО1 неоднократно менял свои объяснения, указывал на то, что на работу его не пускали, журнала он не видел, работой его не обеспечивали, однако объективными данными показания ФИО1 не подтверждается, поскольку по указанным вопросам с докладными, служебными записками он не обращался, не обращался он так же в прокуратуру и суд за восстановлением своих прав. Вместе с
