трудовому договору № 15 от 11.2013. Работнику установлен неполный рабочий день, заработная плата 0,5 ставки - 5500 руб. Из представленных табелей учета рабочего времени установлено, что в январе 2014: ФИО1 отработано 181 час (при норме рабочего времени, установленной при 40-часовой рабочей недели производственным календарем на 2014 , 136 часов), из них 48 часов в праздничные дни; ФИО4 192 часа из них 48 часов в праздничные дни; ФИО5 192 часа из них 48 часов в праздничные дин ; ФИО3 179 часов из них 48 часов в праздничные дни. В феврале 2014 при норме рабочего времени 159 часов отработано: ФИО1 144 часа, из них 11 часов в праздничные дни; ФИО4 - 216 часов из них 13 часов в праздничные дни; ФИО5 - 96 часов; ФИО3 - 216 часов, из них сверхурочно 57 часов. Таким образом, фактически режим рабочего времени, установленный трудовым договором, заключенный с ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, и выполнение работы не
лица - Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики, Администрация Синьял-Покровского сельского поселения, об установлении сервитута, при участии: от истца – ФИО1 по доверенности от 21.03.2018 (сроком на пять лет), установил: общество с ограниченной ответственностью "Зернышко" (далее - истец) обратилось с иском в суд к сельскохозяйственному производственному кооперативу - колхоз "Пучах" (далее – ответчик) об установлении в интересах истца бессрочного права ограниченного пользования (сервитут) для обеспечения стоянки автотранспортных средств и беспрепятственного круглосуточного (в рабочие, выходные и праздничные дин ) прохода, проезда к земельным участкам истца с кадастровыми номерами 21:21:110103:56 и условным номером 21:21:110103110103 (ранее присвоенный учетный номер 21:21:1 10103:78), в отношении части земельного участка с кадастровым номером 21:21:000000:518, правообладателем которого является ответчик, площадью 1389 кв.м согласно каталогу геодезических координат характерных точек границ: Обозначение X Y характерных точек границ 7 398995 1220717 9 399000 1220707 10 399001 1220708 11 300005 1220700 12 399005 1220700 13 399005 1220698 14 399022 1220707 15 399021 1220710
переговоры (непосредственное взаимодействие): 2)телеграфные сообщения, текстовые, голосовые и иные сообщения, передаваемые по сетям электросвязи, в том числе подвижной радиотелефонной связи; 3)почтовые отправления по месту жительства или месту пребывания должника. Согласно ч.3 ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ по инициативе кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, не допускается непосредственное взаимодействие с должником: в рабочие дни в период с 22 до 8 часов и в выходные и нерабочие праздничные дин в период с 20 до 9 часов по местному времени по месту жительства или пребывания должника, известным кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах; посредством личных встреч более одного раза в неделю: посредством телефонных переговоров: а)более одного раза в сутки; б)более двух раз в неделю: в)более восьми раз в месяц. Изучив предоставленные материалы суд установил, что из представленной ФИО3 детализации по ее номеру мобильного телефона усматривается, что в
месяц. Например, п. 1.1 изданной категории: Влажная ручная уборка жестких полов, с применением химических средств /устранение локальных загрязнений ковровых покрытий (ковролина) - периодичность 1 раз в неделю. Однако в п. 6.2 Договора предусмотрено указание на то, что при определении стоимости Услуг основной и поддерживающей уборки внутренних помещений, прилегающей территории, а также клининговых услуг ЗСО 24 за календарный месяц, Стороны исходят из того, что данная стоимость включает в себя стоимость оказания Услуг в выходные и праздничные дин в каждом конкретном месяце, при условии фактического оказания Услуг в эти дни. Это условие означает, что отчетный месяц является календарным, поскольку работы оплачиваются с учетом выходных и праздников при условии фактического оказания услуг в эти дни. Выходные дни не исключаются, и учитывается фактическое количество дней в каждом месяце. Исходя из буквального толкования Договора, приложений к нему и закупочной документации, а также с учетом представленных доказательств рыночных цен за аналогичные услуги, следует, что установленный в
осуществляется оплата, излишне уплаченная сумма засчитывается в счет платежа за месяц, следующий за месяцем, в котором была осуществлена такая оплата. Обязанность по получению платежных документов, возлагается па потребителя. Расчетный период - календарный месяц, в котором производится подача электрической энергии. Днем оплаты является день поступления денежных средств па расчетный счет- гарантирующего поставщика. Если срок платежа приходится на первый выходной (праздничный) день, оплати производится в последний рабочий день, предшествующий дню отдыха, если на последующие выходные ( праздничные) дин . оплата производится в первый рабочий день, после дня отдыха. В пункте 5.1 стороны согласовали, что за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. В случае просрочки потребителем исполнения обязательств по оплате электрической энергии (мощности), и том числе по предварительной оплате, гарантирующий поставщик вправе начислить потребителю пеню в размере одной трехсотой действующей на момент оплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы невыполненных обязательств за
почтовый ящик», проставляется дата, подпись почтового работника. Если день доставки вторичного извещения ф. 22-в совпадает с выходным днем ОПС, то оно доставляется накануне выходного дня (пункт 3.4). Не врученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней. По истечении указанного срока данные почтовые отправления подлежат возврату по обратному адресу. Исчисление срока хранения необходимо производить со следующего дня после поступления почтового отправления в адресное отделение почтовой связи. В праздничные дин исчисление срока хранения должно производиться с последующего дня после праздничного (пункт 3.6). В соответствии со ст. 112 ТК РФ в его действующей редакции праздничными днями являлись 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января 2022г. - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. При совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). С учетом изложенного полагаю, что судом первой инстанции
служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дин суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержден приказом
к работе; доплата за сокращенную ночную смену; оплата времени простоя; оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, ученических отпусков; оплата за время медицинского обследования, за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха; оплата, сохраняемая за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных 11лн общественных обязанностей; оплата дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами; другие виды оплаты за неотработанное время. На основании пункта 4.10.1 Типового положения вознаграждение работникам за нерабочие праздничные дин , в которые они не привлекались к работе (шифр видов оплат 215), за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), выплачивается в размере одинарной дневной тарифной ставки присвоенного разряда, рассчитанного исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, установленной для конкретного работника, но не более 8 часов. При нахождении работника л ежегодном оплачиваемом отпуске, ученическом отпуске, отпуске без сохранении заработной платы, в период временной нетрудоспособности, простоя дополнительное вознаграждение не выплачивается. В случае если при суммированном учете рабочего
