органы могут создавать свои территориальные органы в соответствии с утвержденными Правительством Новосибирской области перечнем указанных территориальных органов, предельнойчисленностью работников и фондом оплаты труда по каждому территориальному органу. Территориальные органы областных органов осуществляют свою деятельность на основе типового положения о территориальном органе областного органа, утверждаемого Правительством Новосибирской области. Исходя из положений статей 6-8 Закона Новосибирской области № 16803 и названного выше Типового положения, отдел пособий и социальных выплат Центрального района г. Новосибирска - территориальный орган министерства труда и социального развития Новосибирской области является органом специальной компетенции, осуществляющим исполнительно- распорядительную деятельность в сфере предоставления мер социальной поддержки населения на территории муниципального района (городского округа) Новосибирской области. При этом утверждение приказом отдела пособий и социальных выплат Центрального района г. Новосибирска от 20 октября 2008 г. № 10-ОД названного выше Перечня должностей государственных гражданских служащих этого органа не противоречит положениям пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. №
апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.12.2017 № 55-АПГ17-8. При этом в указанном решении Верховный Суд Республики Хакасия констатировал, что Методика регламентирует порядок и условия предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации, в ней содержатся указания на критерии определения предельных значений размеров оплаты труда муниципальных служащих, которые устанавливаются в соответствии с разделами 2 и 3 Методики, предельной штатной численности, численности населения муниципальных образований и иные факторы, влияющие на определение норматива. Нормы Методики не устанавливают конкретные размеры денежного содержания муниципальных служащих по конкретным муниципальным образованиям, а определяют границы, в рамках которых указанное денежное содержание с учетом конституционного положения о самостоятельности местного самоуправления в пределах предоставленных ему полномочий, принципа финансовой самостоятельности может быть установлено представительными органами местного самоуправления. Установление объема финансирования на уровне 2015 года не нарушает прав муниципального образования Ширинский район Республики Хакасия. Доводы заявителя о противоречии норм Методики статьям 134, 130, 151 Трудового
в связи с отсутствием доказательства того, что Министерством финансов Республики Хакасия была согласована предельная штатная численность для расчета оспариваемого норматива в соответствии с требованиями подпункта «в» пункта 4.1. и пункта 4.2. Методики; в отчетах о расходах и численности работников органов местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований по форме 14 МО по ОКУД по состоянию на 01.01.2015 и на 01.01.2016 отсутствуют сведения о занимаемых муниципальных должностях МО Ширинский район, необходимые для расчета норматива исходя из требований пунктов 2.2 и 3.2 Методики; представленные суду расчеты противоречат друг другу и не имеют документального подтверждения в соответствии с требованиями раздела 4 Методики; в Плане совместных мероприятий по увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Ширинского района, оптимизации расходов местного бюджета и совершенствованию долговой нагрузки МО Ширинский район на 2015 год отсутствуют сведения об оптимизации штатной численности муниципальных служащих ; при расчете оспариваемого норматива не были учтены штатные расписания Совета депутатов МО
органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя ( работодателя). В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работает начальником функционального подразделения администрации города- муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства администрации г.Канска, является муниципальным служащим. ДД.ММ.ГГГГ в адрес МКУ УАиГ поступило постановление администрации города Канска № от ДД.ММ.ГГГГ « О внесений изменений в постановление администрации города Канска № от ДД.ММ.ГГГГ, которым, с ДД.ММ.ГГГГ утверждается новая предельная численность муниципальных служащих отдельных функциональных подразделений администрации г. Канска, в том числе МКУ УАиГ, в количестве 9 единиц ( п.1.4), что меньше на 2 единицы численности, утвержденной ранее. Пунктом 3 постановления № руководителям функциональных подразделений предложено провести организационно- штатные мероприятия по приведению численности муниципальных служащих в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления до ДД.ММ.ГГГГ То есть на ФИО1 были возложены обязанности по увольнению работников по сокращению штатов. ФИО1, как начальник структурного подразделения, отказался выполнять распоряжение главы
систему исполнительной власти в Республике Калмыкия. Законом РК от ДД.ММ.ГГГГ № данный закон признан утратившим силу. Считает, что работники аппарата Представителя Президента РК в Черноземельском районе и руководители структурных подразделений не являлись муниципальными служащими до ДД.ММ.ГГГГ года. Решением Собрания депутатов Черноземельского РМО РК от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Перечень муниципальных должностей муниципальной службы Черноземельского РМО РК, в котором должность заместителя начальника (заведующего) отдела отсутствует. Решением Собрания депутатов Черноземельского РМО РК от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена предельная численность муниципальных служащих , где также не утверждена должность <данные изъяты>. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Согласно положениям ч.ч. 4,6,19 ст. 24 Закона Республики Калмыкия «О муниципальной службе в Республике Калмыкия» ( в редакции Закона РК № – № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей в период спорных правоотношений ) ежемесячная доплата к пенсии устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Республике Калмыкия, согласно
Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗРК «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в <адрес>» с учетом правового статуса муниципальных комиссий и межведомственного характера их деятельности не допускается возложение на работников структурных подразделений, обеспечивающих деятельность муниципальных комиссий, обязанностей, не связанных с их непосредственной деятельностью. Указом Главы Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-У «Об утверждении Методических рекомендаций по определению штатной численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Республики Крым» установлена предельная численность муниципальных служащих , однако, как следует из информации Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, в настоящее время ведется работа по созданию отдельных структурных подразделений, обеспечивающих работу комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных образований путем введения в штатную численность дополнительных штатных единиц, для ФИО2 <адрес> - 2 штатные единицы. Частью 1 статьи 19.2 Закона №-ЗРК предусмотрено, что финансирование расходов, связанных с осуществлением органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных
