осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты - <адрес> - Югры, по итогам работы за 3 месяца (1 квартал 2018 года) в части снижения ФИО4 размера поощрения по итогам работы за I квартал 2018 года на 100% считает незаконным и подлежащим отмене. Считает, что подвергся дискриминации в сфере труда, что причиняло истцу моральные страдания, вред здоровью, компенсацию морального вреда оценивает в <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, истец просит суд: признать незаконным и отменить приказ Депсоцразвития ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № № (в части снижения ФИО2 размера поощрения по итогам работы за I квартал 2018 года); обязать Депсоцразвития ХМАО-Югры выплатить ФИО2 денежное поощрение по итогам работы за I квартал 2018 года в сумме <данные изъяты> рублей 80 копеек; обязать Депсоцразвития ХМАО-Югры выплатить ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; обязать Депсоцразвития ХМАО-Югры произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 10 к.
приобретение такого имущества, в том числе земельных участков (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия учредителя или переданного в безвозмездное пользование), а также на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается указанное имущество. В целях определения объема финансового обеспечения государственных заданий подведомственных учреждений на 2020 год приказом Департамента социального развития автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ №-р "Об утверждении отдельных показателей для определения финансового обеспечения выполнения государственного задания на 2020-2022 годы" (далее - Приказ Депсоцразвития Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-р) утверждены значения: нормативных затрат на оказание государственных услуг; базовых нормативных затрат на оказание государственных услуг; отраслевых корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг; территориальных корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг; коэффициент выравнивания; коэффициент платной деятельности. Значения нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденные Приказом Депсоцразвития Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-р в 2020 году изменялись 4 раза на основании следующих приказов: от ДД.ММ.ГГГГ
все должности отдела организации приема граждан (8 штатных единиц) и должность инженера - электроника отдела социальных выплат (л.д. 86-89). В отдел социальных выплат введены три ставки на должность главного специалиста, две ставки на должность ведущего специалиста, три ставки на должность специалиста (л.д. 77-85). Сокращение штатной численности КУ «Центр социальных выплат» филиал в <адрес> произведено во исполнение приказа Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.09.2014 г. № 640-р «О внесении изменений в приказ Депсоцразвития Югры от 10.08.2012 г. № 508-р», в связи с передачей функций по приему документов от граждан на предоставление мер социальной поддержки с ДД.ММ.ГГГГ в МБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». То есть, основание для сокращения штата учреждения имелось, данное сокращение штата проведено обоснованно. Анализируя представленные ответчиком должностные инструкции ведущего специалиста отдела организации приема граждан и ведущего специалиста отдела социальных выплат (л.д.180-189) суд приходит к выводу, что должностные обязанности названных специалистов различны, функционально
согласование документов проводилось с должностными лицами, компетентными в указанной сфере, в строгом соответствии с требованиями нормативных правовых документов автономного округа и в установленный срок. О всех проблемах, связанных с реализацией Социальных программ, в 2011-2017 годы истец своевременно информировал непосредственного начальника. Полагает, причин привлечения к дисциплинарной ответственности не имелось. В связи с применением к истцу Приказа № <данные изъяты>-р размер ежемесячного денежного поощрения за <данные изъяты> месяц <данные изъяты> года снижен на 100 % ( Приказ Депсоцразвития Югры от <данные изъяты> года № <данные изъяты>-к). Указанный приказ считает незаконным и подлежащим отмене. В связи с применением к истцу Приказа № <данные изъяты>-р о дисциплинарной ответственности, истцу снижен размер поощрения по итогам работы за IV квартал 2017 года на <данные изъяты> % (Приказ Депсоцразвития Югры т <данные изъяты> года № <данные изъяты>-к). Указанный приказ считает незаконным и подлежащим отмене. Незаконными действиями работодатель нанес урон чести и деловой репутации, принуждал к увольнению, создавал
такого имущества, в том числе земельных участков (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия учредителя или переданного в безвозмездное пользование), а также на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается указанное имущество. В целях определения объема финансового обеспечения государственных заданий подведомственных учреждений на 2020 год приказом Департамента социального развития автономного округа от 29.08.2019 № 851-р "Об утверждении отдельных показателей для определения финансового обеспечения выполнения государственного задания на 2020-2022 годы" (далее - Приказ Депсоцразвития Югры от 29.08.2019 № 851-р) утверждены значения: нормативных затрат на оказание государственных услуг; базовых нормативных затрат на оказание государственных услуг; отраслевых корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг; территориальных корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат на оказание государственных услуг; коэффициент выравнивания; коэффициент платной деятельности. Значения нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденные Приказом Депсоцразвития Югры от 29.08.2019 № 851-р в 2020 году изменялись на основании приказов: от 13.11.2019 №
