связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденным приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области от 20.03.2020 №136, предусмотрено, что состав комиссии утверждается приказом начальника Управления (пункт 4). Состав комиссии определен в приложении №2 к Приказу от 220.03.2020 №136. Из материалов дела следует, что периодические проверки частного охранника ФИО1 19.03.2020 и 20.03.2020 проводились в ЧПОУ «Школа частной охраны». По результатам анализа истребованных договоров об оказании платных образовательных услуг от 19.03.2020, от 20.03.2020 и актов об оказании услуг от 19.03.2020, от 20.03.2020, судами установлено 19.03.2020 и 20.03.2020 ЧПОУ «Школа частной охраны» (исполнитель) ФИО1 (заказчик) была оказана услуга по дополнительному обучению в форме проведениятренинга (семинара) на тему «Действия частных охранников в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств (для охранников 6 разряда)», согласно актам об оказании услуг семинар включал консультации по применению специальных средств (резиновая палка, наручники) с использованием манекена, по технике безопасности
с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденным приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области от 20.03.2020 № 136, предусмотрено, что состав комиссии утверждается приказом начальника Управления (пункт 4). Состав комиссии определен в приложении № 2 к Приказу от 22.03.2020 № 136. Из материалов дела следует, что проверка ФИО1 19.03.2020 проводилась в ЧПОУ «Школа частной охраны». По результатам анализа договора об оказании платных образовательных услуг от 19.03.2020 и акта об оказании услуг от 19.03.2020 следует, что ЧПОУ «Школа частной охраны» (исполнитель) с согласия ФИО1 (заказчик) принимает на себя обязательства по предоставлению на платной основе услуг по дополнительному обучению в форме проведениятренинга (семинара) на тему «Действия частных охранников в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств (для охранников 6 разряда)» (пункт 1.1 договора). Стоимость тренинга составляет 1000 руб. (пункт 3.1 договора). Оплата производится путем внесения наличных денежных средств в кассу исполнителя или
передней частью назад. 7. В нарушение п. 143 «Инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации», утвержденной приказом МВД России от 12.04.1999 № 288, 30.12.2010 оружие ИЖ-71 в количестве 18 единиц, патроны 9X17 - 54 шт. были выданы для проведения контрольного отстрела без внесения соответствующей записи в книгу выдачи оружия и патронов. 8. В нарушение п. 169.1 «Инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации», утвержденной приказом МВД России от 12.04.1999 № 288, стена (внутренняя перегородка) комнаты для хранения оружия и патронов общая с_ КХО НОУ ДПО «Щит-Тренинг -Центр» не капитальная, а состоит из металлической решетки, обшитой листом строительного материала (ГКЛ, ГВЛ), имеющим толщину не более 10мм (Стены, перегородки, потолок и пол помещений должны быть капитальными: кирпичная или каменная кладка
апелляционной инстанции отклоняется. Все мероприятия, проводимые в рамках бизнес-тренигов, были проведены в соответствии с ежегодными планами мероприятий по программе развития ТОП менеджеров на 2009 и 2010 гг. (приказы от 29.12.2008 № 186, № 187, от 13.11.2009 № 145-3, 145-4) разрабатываемыми во исполнение программы развития ТОП-менеджеров (утв. приказ от 30.11.2007 № 101-2) и программы развития кадрового резерва (в составе положения о формировании и использовании управленческого кадрового резерва компании, стр. 27-28, утв. приказ от 29.12.2007 № 113). В рамках проведения бизнес-тренингов не проводились творческие вечера ФИО5 и ФИО6 В целях проведения бизнес-тренингов в Португалии (2010 г.) обществом также заключен договор от 27.09.2010 № 202-10 на услуги по проведению семинара на тему «Применение техник актерского мастерства в деловом общении» (т. 2 л.д. 140-145), заключенный с ИП ФИО7 для проведения тренингов с участием режиссеров ФИО8, ФИО6 и ФИО9 на тему «Применение техник актерского мастерства в деловом общении». ФИО6 был одним из тренером при
дело», что также не исключает возможности по привлечению к оказанию услуг иных организаций. Кроме того, внутренние документы, составленные истцом в одностороннем порядке с целью регламентирования деятельности ММАУ МЦ «Свое дело», не распространяются на правоотношения между истцом и ответчиком. Более того, факт оказания услуг также подтверждается представленными ответчиком доказательствами: договором № 17/1 от 17.06.2015 между ООО «Аксис Проект» и ФИО3 по организации и проведению мероприятия «Турнир ведения переговоров», приказом от 18.09.2015 о назначении ФИО3 ответственной за организацию и проведение мероприятия, списком участников, программой тренинга , фотографиями с проведенного мероприятия, договором между ООО СПИЦ «Капитал» и ООО «Аксис Проект» об оказании комплекса услуг, связанных с организацией и проведением мероприятия по адресу <...> (услуги по предоставлению помещения для проведения мероприятия), актом сдачи-приемки оказанных услуг от 18.10.2015 между ООО СПИЦ «Капитал» и ООО «Аксис Проект», актом сдачи приемки оказанных услуг от 18.10.2015 между ООО «Аксис Проект» и ФИО3 Доводы истца о том, что представленные
с истца имеются требуемые в заявлении от (дата) документы, поскольку копии данных документов представлены истцом к своим дополнительным пояснениям по иску. Следует, при этом, отметить, что ни в исковом заявлении, ни в ходе судебного разбирательства стороной истца не указано на то, что невыдача спорных документов повлекла какие-либо негативные последствия, связанные с реализацией истцом своего права на труд, равно как и не представлено доказательств этому. Также, судом из представленных документов установлено, что требуемые истцом приказы о проведении тренингов и не содержат персональных данных истца и не содержат сведений о трудовой деятельности истца у ответчика, равно как и не содержат сведений о трудовой деятельности выписки из листка присутствующих на тренингах. Данные тренинги не являются курсами повышения квалификации, по окончании которых лицо получает документ (сертификат, диплом и т.п.). Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения обязанности на ответчика выдать истцу истребуемые по заявлению от (дата) документы, поскольку в
ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества. Приказом № от 18 октября 2019г. "Об отмене приказа № от 13.02.2019г. в связи с изменениями в действующем законодательстве, а именно ст.20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" № 196-ФЗ отменено действие приказа № от 13.02.2019г. "О проведении ежегодного обучения лиц, допущенных к управлению транспортными средствами". На основании распоряжений директора филиала "Макрорегион Центр" от 10.10.2019г., 22.10.2019г. и 12.11.2019г. проведена служебная проверка по фактам нарушений в ходе оформления и нахождения в командировках начальника сектора БДД отдела ПБОТОС филиала ФИО1 с 11.10.2019г. по 25.11.2019г. Согласно акту служебной проверки от 25 ноября 2019г. за период с 01.07.2019г. по 01.10.2019г. ФИО1 выезжал в командировки с целью проведения тренингов , в отчетных документах завышал время проведения тренингов, сокращал длительность программ обучения и время нахождения в командировках, использовал время не на цели командировок, нарушал правила внутреннего трудового распорядка. На основании акта служебной проверки от 25.11.2019г. к ФИО1 применено дисциплинарное
п.5.3.9.2 Положения ООО ИК "СИБИНТЕК" о порядке премирования работников общества. Приказом № от 18.10.2019 "Об отмене приказа № от 13.02.2019 в связи с изменениями в действующем законодательстве, а именно ст.20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" № 196-ФЗ отменено действие приказа № от 13.02.2019 "О проведении ежегодного обучения лиц, допущенных к управлению транспортными средствами". На основании распоряжений директора филиала "Макрорегион Центр" от 10.10.2019, 22.10.2019 и 12.11.2019 проведена служебная проверка по фактам нарушений в ходе оформления и нахождения в командировках начальника сектора БДД отдела ПБОТОС филиала ФИО1 с 11.10.2019 по 25.11.2019 Согласно акту служебной проверки от 25.11.2019 за период с 01.07.2019 по 01.10.2019 ФИО1 выезжал в командировки с целью проведения тренингов , в отчетных документах завышал время проведения тренингов, сокращал длительность программ обучения и время нахождения в командировках, использовал время не на цели командировок, нарушал правила внутреннего трудового распорядка. На основании акта служебной проверки от 25.11.2019 к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание
