- работа должна осуществляться в составе бригады каменщиков; 2 - работа должна осуществляться в составе специализированного звена комплексной бригады. Исходя из требуемых условий, необходимо подтвердить любыми документами по личному составу наличие бригады или специализированного звена (от 2 каменщиков). В приказах по личному составу о премировании, о предоставлении ежегодных и дополнительных отпусков, о перемещении, об установлении квалификации может указываться наименование рабочих (каменщиков), количество должностей, могут упоминаться бригадиры, как комплексных (с рабочими разных специальностей), так и специализированных (например, бригады каменщиков) бригад. Информация из лицевых счетов (расчетно-платежных ведомостей и иных документов бухгалтерского учета) также необходима. Особое внимание уделяется периоду после 1992 (после распада СССР) об оплате полного рабочего времени, наличия (отсутствия) оплаты за совмещение профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, поскольку указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Мастера строительных и монтажных работ (полное наименование должности) включены в число профессий, дающих право на досрочное
101-п «О внесении изменений в приказ Комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области от 30.12.2015 № 535-п «Об установлении тарифов на услуги по передаче электрической энергии по сетям Ленинградской области на 2016 год», явился основанием для обращения в арбитражный суд. При рассмотрении настоящего спора суды руководствовались положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (далее – Закон об электроэнергетике), Федерального закона от 26.03.2003 № 36-ФЗ «Об особенностях функционирования электроэнергетики в переходный период и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об электроэнергетике», нормативными актами, регулирующими правоотношения в сфере оказания услуг по передаче электрической энергии, формирования тарифов на эти услуги, а также определяющими критерии отнесения субъектов, которые владеют объектами электросетевого хозяйства, к территориальным сетевым организациям. Суд первой инстанции исходил из доказанности совмещения компанией деятельности по передаче электрической
вопреки мнению апеллянта, не является достаточным основанием для исключения Солдатенко A.M. из ООО «Быковсвязь» в отсутствие установления наличия перечисленных негативных последствий их совершения, а также доказательств отсутствия нуждаемости общества в транспортном средстве для осуществления хозяйственной деятельности, на что обоснованно указано судом первой инстанции. Судебная коллегия поддерживает также выводы суда первой инстанции о недоказанности истцом факта причинения обществу убытков в результате издания генеральным директором в отношении себя самого приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни и об установлении доплаты за совмещение должности водителя, а также о выплате сотрудникам премий за период 2012 – 2014 годы в отсутствие прибыли у общества. В соответствии с пунктом 4 статьи 32 и пунктом 3 статьи 40 Закона №14-ФЗ к компетенции единоличного исполнительного органа относятся все текущие вопросы руководства деятельностью общества, в том числе издание приказов о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применении мер поощрения и наложения дисциплинарных
6.1. Положения, совмещение – п.п. 1 п. 6.1. Положения, профессиональное мастерство - п. 6.2. Положения; доплата за работу во вредных условиях труда – п.п. 5 п. 6.1. Положения; вознаграждение за выслугу лет - п. 7.1. Положения, Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет (имеется в материалах дела); уральский коэффициент - п. 9.10 Положения. Выплата премий, доплат и надбавок подтверждается приказами о премировании персонала, о выплате вознаграждения за выслугу лет, об установлении доплат за работу во вредных условиях, об установлении доплаты за руководство бригадой, об установлении доплаты за совмещение профессий, об установлении надбавки за профессиональное мастерство водителям (имеются в материалах дела по каждому страховому случаю). Доплата за вредность производилась на основании приказов ОАО «МРСК Урала» от 30.03.2015 г. № ОТ/ПЭПГЭС-50 «Об установлении доплат за работу во вредных условиях» (по объекту «Оборудование ПС 35/6 Док»); от 13.03.2015 № ОТ/ПЭАУ-20 «Об установлении доплат за работу во вредных условиях» (по объекту «Трансформатор
на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности <данные изъяты>, совмещает должность <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ производилась оплата за совмещение должностей. С ДД.ММ.ГГГГ года доплата не выплачивалась, и ежемесячно ГБУЗ МО «Королевская станция скорой медицинской помощи» снижало ему доплату интенсивности заработной платы, чем ухудшило его материальное положение. За время работы никаких взысканий и привлечений к ответственности, а также нарушений трудовой дисциплины он не имел. Исходя из среднемесячного заработка истца, подтвержденного расчетными листками, приказом об установлении совмещения . Справкой 2-НДФЛ сумма задолженности за указанный период составила <данные изъяты> руб. Моральный вред причиненный истцу оценивает в <данные изъяты>. С учетом уточненных требований истец просил взыскать недоплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., проценты за просрочку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за совмещение <данные изъяты> руб., взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы за совмещение в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные
расположенной в <адрес>, а именно: сплошная металлическая дверь не усилена по периметру и диагоналям стальным профилем (уголок расположен на расстоянии 3 см от края (периметра) полотна двери). Обстоятельства совершенного Гуляевым М.А. правонарушения подтверждены совокупностью представленных доказательств, в том числе протоколом об административном правонарушении, составленным уполномоченным должностным лицом, в соответствии со ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, разрешением на хранение и использование оружия и патронов к нему от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 57); приказом об установлении совмещения №-к от ДД.ММ.ГГГГ; приказом о возложении обязанностей №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. Оценив добытые доказательства в совокупности в соответствии с требованиями ст. 26.2, 26.11 КоАП Российской Федерации, с учетом положений ст. 2.4 КоАП Российской Федерации, должностное лицо, пришло к обоснованному выводу о виновности Гуляева М.А. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.8 КоАП Российской Федерации, дав его действиям верную юридическую оценку. Руководствуясь положениями КоАП Российской Федерации, Закона об оружии, Правил
деле материалов, МКОУ «Шаталовская ООШ» является юридическим лицом – муниципальным казенным общеобразовательным учреждением, состоит на учете в налоговом органе, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе и уставом. Истец Ковалев А.В. состоит в трудовых отношениях с МКОУ «Шаталовская ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности завхоза школы, а с ДД.ММ.ГГГГ по совмещению учителем естествознания (4 часа в неделю), что подтверждается копией приказа о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), копий приказа об установлении совмещения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48), копией трудового договора с завхозом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10), дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49), копией трудовой книжки (л.д. 11), с оплатой согласно штатного расписания по должности завхоза в размере должностного оклада в сумме <данные изъяты>, сельских в размере <данные изъяты>, стимулирующего фонда в размере <данные изъяты>, районного коэффициента в размере <данные изъяты> оплате за часы по должности учителя в размере
