из видов поощрения по трудовому договору за добросовестное исполнение трудовых обязанностей: объявление благодарности, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии, а также другие виды поощрений, определяемые коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьями 307 - 310 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Магаданского областного суда от 17 июня 2019 года отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении административного искового заявления заместителя прокурора Магаданской области. Признать не действующим с момента принятия Указ губернатора Магаданской области от 4 марта 2019 года № 58-у «О порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области». Председательствующий
служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 № 367. Поэтому у заявителя имеется возможность исполнить требование судебного пристава-исполнителя, исключив нахождение на земельном участке именно рабочих. Довод заявителя о том, что строительную площадку необходимо охранять, так как на ней могут произойти несчастные случаи или могут быть похищены товарно-материальные ценности, судом не принимается. Судебный пристав-исполнитель не запрещал обществу производить действия по охране объекта. Профессия охранника по вышеуказанному классификатору относится к профессиям служащих , а не рабочих. Кроме того, заявитель не доказал, что действия судебного пристава-исполнителя по вручению требования от 06.08.2013, равно как и само требование, нарушают права и законные интересы общества. Определением суда от 25.04.2013 любым лицам запрещено осуществлять строительные работы на земельном участке. Определение арбитражного суда о принятии обеспечительных мер в силу части 1 статьи 96 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязательно для всех лиц, в том числе не участвующих в рассмотрении дела, и подлежит
выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Постановлением Госстандарта России от ДД.ММ.ГГГГ N 367 принят и введен в действие «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», в котором также указаны профессии служащих и рабочих, занимающимся в той или иной степени работой с кадрами, в том числе: инженер по подготовке кадров и инспектор по кадрам. Профессия - инженер по кадрам в данном перечне отсутствует. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" Министерством труда и социального развития Российской Федерации утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей
для детей. Что касается второго спорного периода работы истицы - с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности младшего воспитателя в ясли-сад №-- ... ..., то данный период, по мнению суда, не подлежит включению в специальный трудовой стаж по следующим основаниям. В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта России от --.--.---- г. № 367, предусмотрены должности воспитателя и воспитателя детского сада (яслей-сада), должность младшего воспитателя указана в разделе профессии служащих . Должность «младший воспитатель» внесена в классификатор в 2002 году. Пунктом 9.3 приказа Минобразования РФ и Госкомвуза от --.--.---- г. №-- «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования» предусмотрено, что вместо должности «помощник воспитателя» в образовательных учреждениях может вводиться должность «младший воспитатель». Должностные обязанности по должности «младший воспитатель» в учреждениях народного образования, утвержденные этим же приказом, а также Постановлением Минтруда России от --.--.---- г. № 46, не совпадают с должностными обязанностями
условия предоставления льготы в пенсионном обеспечении (повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности), осуществлено в пределах компетенции законодателя и делегированных им Правительству Российской Федерации полномочий и не может расцениваться как нарушающее права заявителя. Должности секретаря-машиниста и секретаря-диспетчера Списком не предусмотрены. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Комитета Российской Федерации стандартизации, метрологии и сертификации №367 от 26.12.1994, секретарь-машинист относится к профессии служащих . Согласно Общероссийскому классификатору занятий «ОК 010-2014 (МСКЗ-08)», принятому и введенному в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст, секретари-машинистки относятся к служащим общего профиля и обслуживающим офисную технику. Также должность секретаря-машиниста и секретаря-диспетчера не относится к профессии рабочих в животноводстве в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Выпуск 70 (утвержден постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 19.07.1983 №156/15-28). Согласно пояснениям истицы, представленным ею копиям газет, она занималась сбором сведений, передачей этих сведений
было отказано в назначении досрочной пенсии, решение вступило в законную силу. После чего решением суда по гражданскому делу № 2-3010/2019 в удовлетворении исковых требованиях о признании не законными действиями по не начислению дополнительных тарифов ФИО1 было отказано. Пенсионным фондом была организована выездная проверка, по факту установления кода 27-ОС, где было признано, что данный код 27-ОС не предоставлялся обоснованно, основания для его предоставления не имелось. Согласно единого квалификационного единого справочника (ЕКТС) должность ФИО1 относится к профессии служащих . Код 27-ОС не проставлялся обоснованно, дополнительные тарифы не были уплачены за ФИО1 также обоснованно. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу п. 1 ст. 3 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. В соответствии со ст. 308 Трудового
