ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Профессиональное обучение рабочих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № 09АП-62902/19 от 21.10.2020 Верховного Суда РФ
учебной практики (Блок 2) по направлению подготовки 45.03.01 «Филология» (уровень бакалавриата), профиль подготовки: «Преподавание иностранных языков», формы обучения - очная, заочная, одобренная Ученым советом института 29.08.2016, утвержденная ректором института 29.08.2016 (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков), представленная институтом в Рособрнадзор с целью подтверждения исполнения повторного предписания, не соответствует требованиям законодательства, поскольку: - не устанавливает перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы; фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике; перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики; перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем; - содержит недостоверные сведения в части содержания разделов рабочей программы учебной практики. Сходные нарушения, по выводу судов, имели место и в отношении рабочих программ учебной практики по направлению подготовки 45.03.02 Лингвистика (уровень бакалавриата). Помимо этого, в качестве нарушения, образующего достаточные основания для аннулирования
Постановление № 9-АД21-2 от 04.02.2021 Верховного Суда РФ
- Порядок обучения по охране труда и проверки знаний). В силу пункта 2.3.2 указанного порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Обучение по охране труда проходят, в том числе руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин «охрана
Решение № А75-5086/09 от 18.06.2009 АС Ханты-Мансийского АО
управление» о взыскании 285 276,30 рублей, при участии: от истца ФИО1 по доверенности № 77Т/08 от 12.12.2008 г., от ответчика не явился, установил: ООО «КогалымНИПИнефть» обратилось в арбитражный суд с исковым заявлением к Лангепасскому городскому МУП «Жилищно - коммунальное управление» о взыскании 285 276,30 рублей, в том числе 259675,52 рубля долга и 25600,78 рублей процентов за пользование чужими денежными средствами. Истец мотивирует свои требования ненадлежащим выполнением ответчиком обязательств по договору № 257.08.402 на профессиональное обучение рабочих и специалистов от 21.05.2008 г. Ответчик не представил отзыв на исковое заявление. Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте предварительного и судебного заседаний, не заявил возражений против рассмотрения дела в его отсутствие, стороны не заявили возражений относительно продолжения рассмотрения дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции, и в соответствии со статьями 137, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд завершил предварительное судебное заседание и рассмотрел дело в судебном заседании в отсутствие
Постановление № 08АП-3592/15 от 10.06.2015 Восьмого арбитражного апелляционного суда
частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ). Изучив материалы дела, апелляционную жалобу, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в порядке статей 266, 270 АПК РФ, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2015 по настоящему делу. Как следует из материалов дела, между учреждением (исполнитель) и обществом (заказчик) заключен договор от 01.11.2011 № 01/12 от 01.11.2011 на профессиональное обучение рабочих и специалистов (л.д. 14, 122-124, далее - договор), согласно которому исполнитель обеспечивает качественное и своевременное выполнение услуг по профессиональному обучению кадров, а заказчик оплачивает услуги исполнителя по ценам, действующим на момент подачи заявки. Согласно пункту 1.1 договора исполнитель выставляет счет заказчику по мере издания приказа о зачислении учащихся в группу. Пунктом 3.2 договора предусмотрено, что заказчик оплачивает оказанные исполнителем услуги на основании подписанного сторонами акта в течение от 30 до 90 дней от
Постановление № 18АП-840/09 от 24.02.2009 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
протокола № 7 заседания Исполнительного комитета Коркинского городского Совета депутатов трудящихся от 11 марта 1953 г. тресту «Челябинскшахстрой» под капитальное строительство учебно-курсового комбината в квартале № 33 города Коркино отведен земельный участок. Согласно пунктам 1.1, 1.3, 2.1 Положения об учебно-курсовом комбинате (пункте) по профессиональному обучению рабочих строительных организаций и предприятий Минтяжстроя СССР, утвержденного приказом № 78 от 31 июля 1984 г. Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии СССР Учебно-курсовой комбинат является учебным заведением, осуществляющим профессиональное обучение рабочих ; может быть структурным подразделением строительной организации, предприятия или находится на самостоятельном балансе. Учебно-курсовой комбинат, находящийся на самостоятельном балансе пользуется правом юридического лица; Учебно-курсовой комбинат должен располагать учебными кабинетами или классами, учебно-производственными мастерскими, полигонами, учебными участками, оснащенными в соответствии с нормами, утвержденными приказом Министерства от 30 декабря 1980 г. № 204; учебно-производственная база Учебно-курсового комбината создается соответствующей строительной организацией или предприятием. Строительные организации, предприятия в установленном порядке безвозмездно предоставляют учебно-курсовому комбинату для учебных
Решение № А75-3234/2010 от 15.06.2010 АС Ханты-Мансийского АО
ведении протокола судебного заседания судьей Агеевым А.Х., рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственность «КогалымНИПИнефть» к негосударственному образовательному учреждению «Академия труда» о взыскании 127 410 рублей 14 копеек, без участия представителей сторон, установил: общество с ограниченной ответственность «КогалымНИПИнефть» (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с иском к негосударственному образовательному учреждению «Академия труда» (далее – ответчик) о взыскании суммы долга по договору на профессиональное обучение рабочих и специалистов № 83.07.401 от 13.02.2007 в размере 112 441 рубль 73 копейки, также процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 14 968 рублей 41 копейка. В качестве основания для удовлетворения заявленных требований истец указывает на ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору на профессиональное обучение рабочих и специалистов № 83.07.401 от 13.02.2007, ссылается на нормы статьей 15, 395 Гражданского кодекса Российской Федерации. Определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.05.2010
Решение № А07-11536/15 от 10.07.2015 АС Республики Башкортостан
вручены сторонам 08.06.2015 г., что подтверждается вернувшимися в адрес суда уведомлениями. ООО «ЭЛПРОМ» (далее - истец) обратилось в Арбитражный суд Республики Башкортостан с исковым заявлением к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Учебно-курсовой комбинат «КУРСОР» (далее - ответчик) о взыскании 15 000 руб. Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Между сторонами заключен договор на профессиональное обучение № 00003870 от 10.08.2012 г., в соответствии с условиями которого исполнитель обязуется по заданию заказчика провести профессиональное обучение рабочих (служащих) в количестве 9 человек с общей стоимостью обучения 4 500 руб. В соответствии с п. 1.2 срок оказания услуг определяется в соответствии со сроком обучения, срок обучения исчисляется с момента издания исполнителем приказа о формировании групп и начале обучения. В п.п. 4.1, 4.2 договора согласована стоимость работ и порядок оплаты, в соответствии с которым заказчик перечисляет на расчетный счет исполнителя договорную сумму в размере 4 500 руб. Оплата производится предварительно. В соответствии
Апелляционное определение № 2-1629/2021 от 11.08.2021 Астраханского областного суда (Астраханская область)
Типовому положению осуществление выдвинутого КПСС курса на повышение эффективности производства и качества работы в условиях научно-технического прогресса требует непрерывного углубления и расширения знаний, роста мастерства рабочих. Решение этой задачи призвана обеспечивать система их профессионального обучения на производстве, которая включает в себя соответствующие отраслевые системы. Отраслевая система профессионального обучения рабочих на производстве - это сеть учебно-производственных баз, учебно-методических и научных организаций, соответствующих подразделений министерств, ведомств, промышленных и производственных объединений, предприятий и организаций, планомерно осуществляющих профессиональное обучение рабочих . На производстве применяются следующие виды профессионального обучения рабочих: подготовка новых рабочих; переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям; повышение квалификации рабочих. Пунктами 8, 9 Типового положения предусмотрено, что подготовка новых рабочих на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий, перечень которых утверждается Госпрофобром СССР в установленном порядке. Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Подготовка новых рабочих из числа женщин, а также несовершеннолетних производится только