часов в год, а всего количество рабочих часов в месяц 246,5 часов (1970+988/12). Таким образом, среднее арифметическое количество отработанных часов основным производственным рабочим на предприятии в месяц, по мнению органа антимонопольной службы, не должно превышать 246,5 часов за 2013 и 2014 гг. и 246,6 часов за 2015 год. В Приложении №1 Отчета №1 об исследовании документов (информации), содержащихся на электронных носителях информации, предоставленных АО НПП «Старт» от 21.04.2016 г., Комиссией установлено, что в программе БОСС-кадровик трудозатраты по некоторым категориям основных производственных рабочих превышают 246,5 часов по месяцам за 2013 год и 2014 год и 246,6 часов за месяц в 2015 году. Как следует из оспариваемого решения (стр.8) привлеченным в рамках проводимой проверки на основании запроса от 27.10.2015 № 14114 в качестве эксперта (специалиста) сотрудником отдела технологического института АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» подготовлено Заключение от 05.11.2015, согласно которому по результатам оценки общей динамики по изделию ЗМ 22Т6 (исп.1) технологическая
поддержки информационных систем ООО «Каргилл Юг» представлен реестр ИТ работ, услуг, выполненных Московским представительством Cargill Enterprises Inc., представляющий собой ксерокопию реестра на английском языке. На основании данного реестра нельзя сделать однозначный вывод о том, что данные услуги оказывались Московским представительством Cargill Enterprises Inc. Также организацией представлены проверке примеры запросов в Московское представительство Cargill Enterprises Inc., представляющие собой распечатки электронной переписки на английском языке, без перевода и распечатки электронной переписки в отношении изменений в программе БОСС-Кадровик с переводом на русский язык. Анализ этих распечаток показывает, что переписка ведется по текущим проблемным ситуациям, связанным не с ООО «Каргилл Юг», а ПКФ «Братья». На основании представленных документов суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что не представляется возможным определить роль Московского представительства Cargill Enterprises Inc., в области информационных технологий и поддержки информационных систем в части подтверждения консультаций в области управления кадрами представлены распечатки электронной переписки на 4 листах, касающиеся
235/255 в количестве 600 м2, водитель - ФИО9 на автомобиле ГАЗ-3307 (г/н <***>). Представлен также Договор от 03.07.2017 № 307-2017-тр, заключенный между ООО «Транс-сервис 163» и ООО «Строй-Альянс», на представление транспортных услуг на транспорте, принадлежащем ООО «Строй-Альянс». АО НК «НПЗ» Письмом от 18.07.2019 № 49-14350 представлен Отчет по выдаче пропусков за 2016 - 2017 г.г. на транспортное средство: ГАЗ-3307 4,5 т (г/н <***>), водителю - ФИО9 (ООО «Сапфир», ООО «Строй-Альянс»). Из представленного Отчета программы «Босс-Кадровик » по вкладышам ООО «Транс-сервис 163» отсутствует пропуск на проезд транспортного средства: ГАЗ-3307 (г/н <***>). По контрагенту - ООО «Контакт» в ходе выездной налоговой проверки МИФНС России № 11 по Самарской области установлено следующее. По встречной налоговой проверке ООО «Контакт» документы представлены не были (Поручение налогового органа от 04.04.2019 № 15-12/287 об истребовании документов). Контрольные мероприятия, проведенные налоговым органом по установлению места нахождения ООО «Контакт», показали отсутствие организации по адресу регистрации. Руководитель и
проверяемым налогоплательщиком, так как письменно им не удостоверены. Согласно полученному ответу № 02-39/45407 от 30.08.2018 от АО «НК НПЗ» сотрудникам организации ООО «Мастерстрой» по письму ООО «НК-ТЕРМ» за период 01.07.2017 по 23.08.2018 пропуска на территорию АО «НК НПЗ» не выдавались. Предоставлены копии заявок на оформление электронных пропусков на территорию АО «НК НПЗ» сотрудникам ООО «НК-ТЕРМ» по письму ООО «ПрофСтрой-Монтаж». АО «НК НПЗ» предоставлен отчет по выдаче временных вкладышей на автотранспорт субподрядной организации в программе БОСС-кадровик за период с 01.07.2017 -23.08.2018 и журнал регистрации вводного инструктажа, где перечислены все сотрудники ООО «НК-ТЕРМ», на которых выдавались пропуска. Сотрудники ООО «Мастерстрой» отсутствуют. При указанных обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что работы по неразрушающему контролю и термообработке сварных соединений выполнялись собственными силами ООО «НК-ТЕРМ», что лишает его права на применение вычетов по НДС по контрагенту ООО «Мастерстрой». Также в ходе проверки Инспекцией получены свидетельские показания следующих сотрудников ООО «НК-ТЕРМ»,
доводов в суде следует, что расследованием причин установления должностного оклада в час выявлено, что должностной оклад в час прописался ошибочно в результате массового формирования сотрудниками кадров предприятия проектов дополнительных соглашений с помощью корпоративной программы «БОСС-Кадровик», произошел сбой компьютерной программы в связи с массовым выпуском кадровых документов, и является технической ошибкой. За несоответствие данных, указанных в дополнительном соглашении <номер обезличен> от 01.04.2013 к трудовому договору <номер обезличен> от 25.11.2008 при подготовке его в корпоративной программе «БОСС-Кадровик », к соответствующему работнику применено дисциплинарное взыскание и меры материального воздействия. Впоследствии ООО «Лукойл-Энергосети» в лице начальника управления К, действующего на основании доверенности, и ФИО1 подписали дополнительное соглашение о внесении в трудовой договор от 25.11.2008 <номер обезличен> изменений, а именно: п.7.1 договора изложить в следующей редакции: «7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере <скрытые данные> рублей в месяц. Оплата производится за фактически отработанное время. Индексация должностного оклада, учитывающая инфляционные процессы, производится в порядке,
расчетов с персоналом АО «МАУ», в программе «БОСС.Кадровик» в произвольном порядке увеличивали суммы заработных плат и иных выплат, не поставленным в известность о преступных намерениях ФИО1 и ФИО2, работникам АО «МАУ», что влекло за собой автоматическое увеличение итоговой суммы заработной платы в ведомости на перечисление заработной платы. Тем самым ФИО1 и ФИО2 создавали «искусственный излишек» денежных средств. После этого, ФИО1 по предоставленной информации ФИО2, в части суммы необоснованного зачисления, формировала, на правах администратора программы «БОСС.Кадровик », ведомости на перечисление заработной платы по банкам, вносив в них изменения, а также создавала скрытые строки, с целью сокрытия преступления и выгружала их в сетевую папку, а в последствии из фонда оплаты труда АО «МАУ» похитила совместно с ФИО2 путем предоставления электронных файлов в банк АО «Кредит Европа Банк», банк АО «Газпромбанк», банк ОАО «Сбербанк России» на оплату, по которым перечислялись денежные средства за апрель, май, август-декабрь 2014 года, январь-март, июнь, август
1-С по лицам, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством РФ о страховых взносах начисляются страховые взносы, не позднее последнего числа месяца, в котором заключен договор (п.2). При приеме работника на работу руководителям филиалов предписано обеспечить внесение данных в программуБОСС-Кадровик в полном объеме не позднее последнего числа месяца, в котором работник принят (п.1) Отделу кадров и трудовых отношений администрации ежемесячно осуществлять передачу сформированного файла сведений в Пенсионный фонд по месту регистрации не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным (п.4). По сведениям, предоставленным начальником ОКиТО от 13.04.2018 года, данные по договорам ГПХ внесению в ПК «БОСС-Кадровик » не подлежат. Как следует из материалов дела, внесение в программу 1С сведений по лицам, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, на которые начисляются страховые взносы в ПФР, в отношении которых должны быть предоставлены сведения, возложены на бухгалтерию администрации. Отчетность страхователя по исходной форме за март
установлено, что полис серии ФИО4 страхователю не выдавался, реализован не был, из законного владения страховщика не выбывал и по данным сайта РСА статус полиса - «Находится у страховой организации». В судебном заседании ответчиком представлен полис ФИО4. Полагает, что к данному доказательству со стороны ответчика следует отнестись критически. Полис ФИО4 филиалом ПАО СК «Росгосстрах» в г. Казань филиал «Вахитовский» гр. ФИО3 не выдавался, сведения об оплате страховой премии отсутствуют. По агенту У.О.П. информация в программе Босс-кадровик не найдено. 14.04.2016 произошло переименование ПАО «Росгосстрах» в ПАО СК «Росгосстрах». Страховой полис ОСАГО ФИО4, выдан гр. ФИО3, согласно угловому штампу и круглой печати, организацией ПАО «Росгосстрах» 09.06.2017. На квитанции также стоит печать организации ПАО «Росгосстрах». При этом, в соответствии с п. 1.4 Инструкции по работе с бланками строгой и нестрогой отчетности, содержащими реквизиты и/или печати ПАО «Росгосстрах» и ООО «Росгосстрах» после перехода на ПАО СК «Росгосстрах» в распоряжении ПАО «Росгосстрах» находятся бланки
