используемых для присоединения к централизованным системам водоснабжения и согласно представленному расчету составил 71 971,20 куб.м., а в стоимостном выражении задолженность ответчика за потребленную в указанный общий период питьевую воду и сброшенные сточные воды составила - 4 020 397,60 рублей. Ответчик, возражая против заявленного иска, указал, что истцом не верно определен период водопотребления, подлежащего определению расчетным способом, не согласен с применением диаметра трубы водоснабжения в расчете истца. Кроме того, заявил, что в спорный период работа в колледже практически не осуществлялась, в связи с чем такое количество воды, которое требует оплатить истец, не могло быть потреблено. В отсутствии достаточного финансирования и необходимостью проведения торгов для приобретения прибора учета, 60-дневный срок оказался недостаточным, для устранения нарушения, о чем ответчик неоднократно уведомлял истца с просьбой проводить расчеты по средним объемам водопотребления. В соответствии со ст. 539 ГК РФ по договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент
работ из-за того, что провалилась крыша, свидетель суду пояснил, что был провал потолка в одном кабинете, расположенном в левом крыле, около 10 метров. Электрика была в данном кабине была проведена, она обрушилась, ее восстанавливал истец. Свидетель ФИО4 суду пояснил, что работал в 2020 году в ООО Тандем «Геодезия-Геология», с 09.11.202 в должности прораба, должностные обязанности которого входило расстановка бригад по работам и осуществление контроля за ними. С истцом был договор на выполнение электромонтажных работ в колледже в г. Алексеевка. Акт от 10.12.2020 о приемке выполненных работ подписан мной. Я только пришел посмотрел, что выполнил истец и составил акт, который передал ФИО3. На вопрос ответчика о том, кем составлялся акт, свидетель суду пояснил, что он только пришел, посмотрел выполненные работы и записал. В соответствии с ч. 1 ст. 51 АПК РФ третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до
колледж) - излишне выплаченных сумм пенсии в размере 4453 руб. 62 коп. В заседании суда истец требования поддержал. Ответчик с требованиями не согласился, заявил о применении срока исковой давности. Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, оценив доказательства по делу в совокупности, суд находит требования истца обоснованными, исходя из следующего. Как следует из материалов дела, ФИО3 с 25 августа 1993 года была назначена пенсия по старости. В период выплаты пенсии пенсионер ФИО3 поступил на работу в колледж . При этом пенсионным органом выплачивалась пенсия в размере, предусмотренном для неработающих пенсионеров, с учетом индивидуального коэффициента пенсионера, установленного Федеральными законами "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.90 N 340-1 и "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий в Российской Федерации" N 113-ФЗ от 21.07.97. Выплата пенсии подтверждается материалами дела. Согласно ст. 127 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" работодатель обязан сообщить в пятидневный срок органу, выплачивающему пенсию, о
о выплатах стимулирующего характера и о премиальных выплатах работникам ГАУ КО ПОО КСТ» (далее по тексту - Положение). Как следует из материалов дела, вышеуказанное положение является частью коллективного договора колледжа, который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ГАУ КО ПОО КСТ и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем (п. 1.1. коллективного договора). Пунктом 1.2 Положения установлено, что оно распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием и для которых работа в колледже является основным местом работы. Из пунктов 2.2-2.3 Положения следует, что выплаты стимулирующего характера и премиальные выплаты производятся только при наличии финансовой возможности; к выплатам стимулирующего характера и премиальным выплатам относятся выплаты: стимулирующие выплаты за интенсивность труда (Приложение № 1), стимулирующие выплаты по критериям, установленным для отдельных категорий персонала (Приложение № 2) и премиальные выплаты: разовые, по итогам работы за год (Приложение № 3). Выплаты стимулирующего характера и премиальные выплаты по результатам труда работников
стаж. Считает, что указанное решение незаконно, так как необоснованно не включены в специальный стаж периоды работы в качестве старшей пионервожатой в школе и в качестве мастера производственного обучения в колледже. Истец и представитель истца в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что работа в качестве пионервожатой не включается в специальный стаж с 01.10.1993 г., а работа в колледже не включена в специальный стаж, так как во всем учреждении детей до 18 лет составляет менее 50%. Представитель третьего лица КГБПОУ «Алтайский архитектурно-строительный колледж» в судебное заседание не явился, извещен. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. На основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8
работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ работа в должности преподавателя в образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледжи всех наименований) предоставляет лицу, ее выполняющему, право на досрочную трудовую пенсию. Однако работа в колледже засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии при условии обучения в указанном учреждении не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет (п. 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). При этом законодатель в
