Разъездной характер работы в районах крайнего севера - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время, средства на выплату надбавок за подвижной и разъездной характер работы, надбавки за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, изменение условий организации строительства и т.п.). Справка по форме № КС-3 составляется на выполненные в отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и представляется субподрядчиком генподрядчику, генподрядчиком заказчику (застройщику). В стоимость выполненных работ и затрат включается стоимость строительно-монтажных работ, предусмотренных сметой, а также прочие затраты, не включаемые в единичные расценки на строительные работы и в ценники на монтажные работы (рост стоимости материалов, заработной платы, тарифов, расходов на эксплуатацию машин и механизмов, дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время, средства на выплату надбавок за подвижной и разъездной характер работы, надбавки за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, изменение условий организации строительства и т.п.). Как усматривается из

дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время, средства на выплату надбавок за подвижной и разъездной характер работы, надбавки за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, изменение условий организации строительства и т.п.). Справка по форме № КС-3 составляется на выполненные в отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и представляется субподрядчиком генподрядчику, генподрядчиком заказчику (застройщику). В стоимость выполненных работ и затрат включается стоимость строительно-монтажных работ, предусмотренных сметой, а также прочие затраты, не включаемые в единичные расценки на строительные работы и в ценники на монтажные работы (рост стоимости материалов, заработной платы, тарифов, расходов на эксплуатацию машин и механизмов, дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время, средства на выплату надбавок за подвижной и разъездной характер работы, надбавки за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, изменение условий организации строительства и т.п.). Указанным выше договором

постоянную работу в пути на территории Российской Федерации» с 1 марта 1994 года были установлены нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути, согласно которым при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях -75 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в остальных районах страны -

от 28.04.2017, от 09.01.2018) в должности водителя автомобиля в подразделение пожарно-химическая станция 3 типа Железнодорожного авиаотделения, местом работы работника является структурное подразделение Учреждения, расположенное по адресу: Республика Коми, Княжпогостский район, г.Емва (л.д. 97-106). Местом нахождения Учреждения является Республика Коми, г. Сыктывкар. Пунктом 7.1 дополнительного соглашения от 01.10.2014 установлен разъездной характер работы (л.д. 99-101). Приказом от 24.07.2017 № 341-П ФИО1 направлен в командировку в г.Печора на период с 24.07.2017 по 01.08.2017, в соответствии со служебным заданием (л.д. 18, 19-24). Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 территория г.Сыктывкара и Княжпогостского района Республики Коми относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера , а территория г.Печора - к районам Крайнего Севера. Вместе с тем временное нахождение ФИО1 в период служебной командировки в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для признания того, что территориальные условия труда застрахованного лица изменились и не может служить основанием для отражения в сведениях индивидуального (персонифицированного)

10 и Списком № 2 от 22.08.1956 № 1173, а также, по сведениям, указанным в трудовой книжке и архивной справке от 30.06.2010 № 3359, невозможно определить в каком производстве протекала работа заявителя. Кроме того, указанный период не включен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ, поскольку в архивной справке указано, что ФИО1 производилась доплата за разъездной характер работы в районах Крайнего Севера , но сведения о суммарном рабочем времени (в годах, месяцах, днях), включая работу непосредственно на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также период междувахтового отдыха и время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно в справке отсутствуют. А в соответствии как с действующим, так и ранее действующим законодательством стаж работы на Крайнем Севере или приравненных к ним местностях при ее

недвижимого имущества определен в пределах срока исковой давности. Указал, что расходы по коммунальным услугам в квартире подтверждают факт пользования имуществом исключительно ответчиком без получения согласия истца. В судебном заседании ответчик ФИО2 не участвовал, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика - адвокат ФИО13 с исковыми требованиями была не согласна, указала, что ответчиком не чинятся препятствия в пользовании принадлежащим истцу жилым помещением, истец не лишен возможности вселиться в квартиру. С 2017 года у ответчика разъездной характера работы в районах Крайнего Севера , в связи с чем он длительное время отсутствует в Омской области. Кроме того, с начала 2019 года он стал проживать совместно с ФИО14 в принадлежащей ей <адрес>, в связи с чем спорной квартирой не пользуется. Суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие сторон, согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска. В соответствии со статьей 2, частью

работе в условиях Крайнего Севера от *** ФИО2 сообщено, что в соответствии с пунктом 1.2 трудового договора местом работы истца являлось АО «Бюро Веритас Русь» (адрес***), в соответствии с пунктом 1.4 трудового договора был установлен разъездной характер работы, и при выполнении трудовой функции осуществлялись служебные поездки в соответствии с порядком, установленным действующим в Обществе Положением о разъездном характере. Во время нахождения в служебных поездках оплачивались суточные в соответствии с нормами суточных расходов работников Общества, установленных локальными нормативными актами. Между тем, в судебном заседании представитель ответчика не оспаривала право истца на получение районного коэффициента в размере 1.7 согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35 и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80 % в соответствии с подпунктом «б» пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии