Размер надбавки за выслугу лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

срок. Заключением Центра пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области от 12 февраля 2009 г. № 18/20264 ФИО1 назначена с 31 января 2009 г. пенсия за выслугу лет по линии МВД России, размер которой был исчислен с применением районного коэффициента 1,4, установленного по месту жительства ФИО1 в Пинежском районе Архангельской области (район Крайнего Севера). Уведомлениями Центра пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области от 12 и 25 февраля 2009 г. ФИО1 был проинформирован о назначении ему с 31 января 2009 г. пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 и надбавки к ней как неработающему пенсионеру, на иждивении которого находится ребенок, не достигший 18 лет, размерах назначенных ему пенсии за выслугу лет и надбавки к ней, а также об обязанности сообщать в Центр пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области обо всех изменениях, влияющих на выплату пенсии и надбавки (о восстановлении на службе в

по 13 марта 2015 г. - в размере 30 процентов оклада денежного содержания. После внесения сотрудниками кадровых органов в систему программного обеспечения «Алушта» в феврале 2017 г. сведений о фактической вы- слуги лет ФИО3 в период с 11 ноября 2013 г. по 13 марта 2015 г. финансовым органом была установлена переплата ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 85530 рублей 23 копейки. После этого федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» обратилось в суд с ис- ковым заявлением о взыскании с ответчика излишне выплаченной ежемесячной надбавки за выслугу лет . Разрешая спор и удовлетворяя исковое заявление, суд первой инстанции исходил из того, что выплата ФИО3 излишних денежных средств произошла вследствие счетной ошибки, обусловленной непреднаме- ренным отклонением должностных лиц Минобороны России от правил внесения сведений о выслуге лет в систему программного обеспечения «Алуш- та». При этом суд указал в решении, что данных о недобросовестных дейст- виях ответчика

суд отклоняет приведенные в ходе судебного разбирательства доводы заявителя о том, что в полномочия Филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» не входит проведение финансовой экспертизы поступающих первичных учетных документов от обслуживаемых воинских частей и организаций, ФИО5 работником Филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» не являлась, в правоотношениях с заявителем не состояла, в результате чего, заявитель не мог определить продолжительность трудового стажа и устанавливать ФИО5 размер надбавки за выслугу лет . В данном случае приказ командира войсковой части об установлении надбавки ФИО5 был оформлен надлежащим образом, при этом начисление указанной выплаты было произведено Филиалом № 2 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» не в соответствии с данным приказом, что повлекло за собой неправомерную переплату денежных средств. Исходя из этого, 19.12.2014 МТУ Росфиннадзора в Хабаровском крае правомерно направило в адрес Филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» представление №

- 333668,60 рублей Х 12 месяцев = 4004023,20 рублей; выслуга, установленная 2 протоколами от 31.12.2008, протоколом от 09.04.2009 и протоколом от 12.08.2009 - 225814,1 рубль Х 12 месяцев = 2709769,2 рублей; фактически произведена выплата 2127047,33 рубля. Отклонение в сумме1876975,87 рубля, представляет собой разницу между фактически сложившимся фондом оплаты труда за 2009 год 4004023,20 рублей и плановым фондом надбавок за выслугу лет, рассчитанным на фактически сложившуюся численность работников учреждения 2127047,33 рубля. Суммы повышенных размеров надбавок за выслугу лет в 2009 году не начислялись и не выплачивались конкретным специалистам, полученная экономия от завышения суммы надбавок, направлена на выплату премий всему персоналу Лаборатории в I и II кварталах 2009 года в сумме 1876975,87 руб. согласно приказам бывшего начальника учреждения ФИО6 Указанное 5 по штату Лаборатории.оом не установлено обстоятельств, исключающих законность выводов заинтересованного лица, изложеннарушены требования постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 925 «Об оплате труда работников государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции

срок с 04.07.2018 по 02.07.2023 как и прежний расторгнутый договор № 3/2016 от 21.03.2016 содержал условия об оплате труда сотрудника, в том числе о размере премии по итогам работы за месяц в размере 50 % от должностного оклада - 14700 (Четырнадцать тысяч семьсот) руб. в месяц. Раздел № 4 нового срочного трудового договора содержит условия, учитывающие размер проиндексированной с 01.11.2017 оплаты труда (дополнительное соглашение от 01.11.2017г. к трудовому договору № 3/2016 от 21.03.2016) и индексацию, произведенную с 01.07.2018. Изменения, в частности, коснулись размера надбавки за сложность, напряженность и размера надбавки за выслугу лет в связи с увеличением стажа работы. При этом, как указано ранее разделы 4 трудовых договоров от 21.03.2016 и от 03.07.2018, заключенных с ФИО5, определяющие оплату труда и вознаграждение за результаты деятельности директора, абсолютно идентичны между собой, а также полностью соответствуют содержанию трудового договора от 01.09.2015, заключенного с прежним директором АО «Борский водоканал» - ФИО12 (в материалы

за фактически отработанное время, в соответствии с «Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области», утв. Постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2015 № 41 в действующей редакции (далее - Положение), в соответствии с пунктом 4.7 Положения надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы. Размеры надбавки за выслугу лет : от 1 года до 5 лет - 0,08%; от 5 до 10 лет - 0,12%; от 10 до 15 лет - 0,16%; свыше 15 лет - 0,24%. Однако, как указывает истец, доплата за выслугу лет не единственная добавка к заработной плате по этому Положению. В соответствии с пунктом 4.10 Положения фонд оплаты труда, сформированный за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, может направляться как на выплату заработной платы работникам, непосредственно

связи с вступлением в законную силу Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» с 01.01.2012 был произведен перерасчет пенсии, и размер данной надбавки был снижен до 40%, что, по мнению ФИО1 является незаконным и нарушающим право истца на получение обеспечения в полном объеме. В результате в период с 01.01.2012 по декабрь 2018 истец недополучает пенсию в установленном законом размере. В связи с чем, полагая, что размер надбавки за выслугу лет военным судья при перерасчете с 01.01.2012 изменению не подлежал, истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете и установлении пенсии с учетом надбавки за выслугу лет в размере 70%, однако ему в этом было отказано, что повлекло обращение в суд с настоящим иском и с учетом уточнения заявленных требований ФИО1 просит суд признать незаконным отказ ответчика произвести перерасчет пенсии с 40% надбавки за выслугу лет на 70% надбавки в период с 01.01.2012

размера процентной надбавки за выслугу лет, нельзя признать правомерной, поскольку приведенными ранее положениями Федеральных законов №-Ф3 и №-Ф3 установлен запрет на применение указанной надбавки в отношении судей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и военных судов, прокурорских работников. Запрет на применение в отношение истца положений федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" установлен и положением п. 4 ст. 5 того же закона. Таким образом, размер надбавки за выслугу лет , установленный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" не применяется в отношении истца. Обязанность по применению надбавки в размере, установленном Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации" и частью 5 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", установлена приведенными ранее положениями пункта 6 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 309-ФЗ. Статьей 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N