на основании представленных документов. Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.12.2016 № 62 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве» (далее по тексту - Постановление Пленума ВС РФ № 62), в приказном производстве не допускается истребование дополнительных документов, привлечение к участию в деле третьих лиц, вызов свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков и т.д. Как следует из приложенных к заявлению материалов дела по результатам проведения пенсионным фондом проверки по вопросу достоверности, правильности заполнения, полноты и своевременности представления обществом сведений индивидуального (персонифицированного) учета индивидуальным предпринимателем не представлены своевременно сведения по форме СЗВ-М за отчетный период июнь 2019 года на 1 застрахованное лицо, январь 2020 года на 1 застрахованное лицо, ноябрь 2020 года на 6 застрахованных лиц в результате сверки представленных страхователем сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за 2020 год и за
уточненных (исправленных) индивидуальный сведений, осуществлено Обществом в установленный законом пятидневный срок с даты получения акта проверки (по форме СЗВ-М) и уведомления (по форме СЗВ-СТАЖ). Ссылается на письменные разъяснения Пенсионного фонда, которыми он руководствовался, что исключает наличие вины и, как следствие, отсутствие оснований для привлечения его к ответственности. Дело рассматривается судом в порядке упрощенного производства без вызова сторон, путем исследования имеющихся в деле письменных доказательств (часть 5 статьи 227, статья 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ)). Рассмотрев дело в порядке упрощенного производства, без вызова сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Как следует из материалов дела, по результатам проверки, проведенной с целью контроля правильности заполнения, полноты, порядка и своевременности предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за 2017 год, Управлением выявлены следующие расхождения: в установленный срок – не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, Страхователем не представлены сведения по форме СЗВ-М
индивидуальный сведений, осуществлено Обществом в установленный законом пятидневный срок с даты получения акта проверки. Ссылается на письменные разъяснения Пенсионного фонда, которыми он руководствовался, что исключает наличие вины и, как следствие, отсутствие оснований для привлечения его к ответственности. Дело рассматривается судом в порядке упрощенного производства без вызова сторон, путем исследования имеющихся в деле письменных доказательств (часть 5 статьи 227, статья 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ)). Рассмотрев дело в порядке упрощенного производства, без вызова сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Как следует из материалов дела, по результатам проверки, проведенной с целью контроля правильности заполнения, полноты, порядка и своевременности предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета СЗВ-СТАЖ «исходная» за 2017 год, Управлением выявлено расхождение в отношении 11 застрахованных лиц (члены совета директоров Общества), на которых сведения по форме СЗВ-СТАЖ в установленный срок – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом Страхователем не представлены. Указанное
страховом стаже застрахованных лиц» (далее – СЗВ-СТАЖ) (исходная) за 2018 год в отношении 145 застрахованных лиц. Документ Управлением принят, что зафиксировано в протоколе проверки отчетности (л.д. 11-13). 14.03.2019 заявителем представлена дополняющая форма СЗВ-СТАЖ, отчет не был принят. В адрес заявителя Пенсионным фондом были направлены разъяснения по выгрузке формы СЗВ-СТАЖ. 22.03.2019 учреждением повторно представлена дополняющая форма СЗВ-СТАЖ за 2018 год в отношении 6638 безработных граждан. Документ Управлением принят. Управлением проведена проверка достоверности, правильности заполнения, полноты и своевременности представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета на основе представленной заявителем отчетности по форме СЗВ-СТАЖ (дополняющая) за 2018 год, в ходе которой установлено нарушение, выразившееся в несвоевременном представлении сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год на 6638 застрахованных лиц. По результатам проверки отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за указанный отчетный период Управлением, 23.05.2019 составлен акт об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования № 055S18190002397. По результатам
индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Исходя из изложенного, организации ГСК «Днепр» необходимо было представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении председателя ГСК с даты поступления разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 17-4/1 О/в-1846, в том числе, с учетом заполнения разделов Расчета СВ, представляемого в территориальный налоговый орган. Как следует из материалов дела, ГСК «Днепр» предоставило в территориальный орган ПФР соответствующие формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении председателя ГСК, но с нарушением установленного срока. В дальнейшем, ответчиком были поданы соответствующие формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении председателя ГСК с кодом «отменяющие», то есть с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованном лице за указанный отчетный период. Вместе с тем, учитывая, что руководитель - председатель ГСК является в
времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденных приказом Министерства труда и занятости. Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ. Спорные периоды имели место после регистрации истца в системе индивидуального персонифицированного учета. В силу ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» именно на работодателя возложена обязанность по представлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Постановлением Минтруда РФ №, ПФ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» были разработаны формы документов, представляемых работодателем в органы Пенсионного фонда и инструкции по их заполнению. В п. 36 Правил заполнения формы «Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица» (СЗВ-1) было разъяснено, что графа «дополнительные сведения» графы «исчисляемый трудовой стаж » заполняется либо в соответствии с
соответствии с указанным постановлением выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 формируется территориальным органом ПФР только для расчета пенсии. По запросу застрахованного лица выписка о состоянии индивидуального лицевого счета выдается по форме СЗИ-6. Разъяснения аналогичного содержания имеются в письме Пенсионного Фонда РФ от 06.08.2015 № КА-08-26/10687 «О вводе в промышленную эксплуатацию СЗИ-6». Постановление Правления ПФ РФ от 20.01.2015 № 2п утратило силу в связи с изданием Постановления Правления ПФ РФ от 01.06.2016 № 473п. В настоящее время постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п утверждены новые формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкция по их заполнению. Способы представления сведений (форма СЗВ-К) о трудовом стаже определяются Инструкцией по заполнению форм, утвержденной Постановлением Правления ПФР. Исходя из п. 31 Инструкции по их заполнению, утвержденной Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п «сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации
