ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Регламент служебного времени военнослужащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А03-7177/15 от 07.07.2015 АС Алтайского края
для получения высшего юридического образования требовалось в связи с тем, что для замещения их должностей требовалось наличие высшего профессионального образования. Как и не является получение сотрудниками высшего образования в ФГКОУ ВПО «БЮИ МВД России» служебной командировкой. Понятие служебного времени дано в части 1 статьи 53 Закона №342-ФЗ, под которым понимается период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени , которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Основные направления деятельности полиции закреплены в статье 2 Закона о полиции. К ним относятся защита личности, общества, государства от противоправных посягательств; предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам; розыск лиц; производство по делам об административных
Решение № А45-35795/20 от 22.06.2021 АС Новосибирской области
в пределах Российской Федерации". С 17.04.2018 данный Приказ отменен Приказом МВД России от 11.12.2017 N 984 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации". Таким образом, с апреля 2018 года данные карточки не ведутся управляющими организациями, следовательно, не могут свидетельствовать о проживании в спорный период нанимателя. В представленных ответчиком поквартирных карточках имеются указания на m что жилое помещение было предоставлено нанимателю на основании ордера. При этом, в нарушение ст. 65 АПК РФ, ответчик не представил в материалы дела указанные ордера. На основании ч. 1 ст. 106 Жилищного кодекса РСФСР с гражданином, на имя которого выдан ордер на служебное жилое помещение, заключается письменный договор найма помещения на все время работы нанимателя, в связи с которой ему предоставлено это помещение. Согласно ст. 47 Жилищного кодекса РСФСР ордер являлся единственным
Решение № А26-6923/19 от 26.09.2019 АС Республики Карелия
дано в статье 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон № 141-ФЗ), в соответствии с которым служебное время - период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени , которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени. Для категории «гражданский государственный служащий» служебное время определяется как время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными
Решение № 2А-228/2023 от 19.01.2024 Нижегородского гарнизонного военного суда (Нижегородская область)
о прибытии на службу и убытии с нее. Несмотря на приведенные обстоятельства, командующим по результатам рассмотрения протокола о грубом дисциплинарном проступке издан обжалуемый приказ. В судебном заседании административный истец ФИО2 доводы, изложенные в административном исковом заявлении, поддержал, требования просил удовлетворить в полном объеме, дополнительно пояснив следующее. Так согласно обжалуемому протоколу о грубом дисциплинарном проступке он нарушил требования приказа командующего от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации службы войск в управлении округа на 2023 года», предусматривающего регламент служебного времени военнослужащих Управления. Вместе с тем, по мнению административного истца, положения данного приказа на него не распространяются, поскольку он не включен в списки личного состава Управления, а проходит военную службу в распоряжении командующего. Кроме того, ФИО2, обратив внимание на резолюцию командующего от ДД.ММ.ГГГГ на рапорте оперативного дежурного по округу от ДД.ММ.ГГГГ, пришел к выводу о том, что служебное разбирательство не проводилось, а протокол о грубом дисциплинарном проступке составлен с нарушением сроков, предусмотренных ст. 81 Дисциплинарного
Определение № 88-10556/2021 от 08.06.2021 Второго кассационного суда общей юрисдикции
управления по результатам служебной проверки, проведенной по месту службы истца по факту отсутствия ФИО1 на рабочем месте, при отсутствии обстоятельств, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей. В соответствии с приказом Центра управления от ДД.ММ.ГГГГ №-НС в связи с проведением проверки соблюдения установленных законодательством о противодействии запретов и обязанностей подполковник внутренней службы ФИО1 был временно отстранен от выполнения служебных обязанностей на период проверки. При этом в период отстранения от выполнения служебных обязанностей ФИО1 не соблюдал регламент служебного времени военнослужащих , сотрудников ФПС и рабочего времени гражданского персонала Центра управления, утвержденный приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, использовал служебное время по своему усмотрению и отсутствовал на службе более 4 часов. Вместе с тем, в проверяемый период ФИО1 с момента временного отстранения должен был находиться в распоряжении своего непосредственного начальника, соблюдать требования действующего законодательства и внутренний распорядок. Кроме того, материалами дела, в частности, заключением проверки и объяснениями, данными ФИО1 в ходе проверки, подтверждено, что ФИО1 не
Апелляционное определение № 33А-165/19 от 16.04.2020 2-го Восточного окружного военного суда (Забайкальский край)
времени в войсковой части <...> велся еженедельно с указанием времени и дат, в которые ФИО3 были предоставлены дополнительные сутки отдыха. Рассматривая данное требование административного иска, суд первой инстанции, исследовав все имеющиеся по данному вопросу доказательства, а именно журнал учета времени привлечения военнослужащих 1 сборочной бригады, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха, регламент служебного времени военнослужащих , проходящих военную службу по контракту на зимний и летний периоды обучения 2019 учебного года, утвержденный приказами командира войсковой части <...> от 22 ноября 2018 года <№> и от 23 мая 2019 года <№> а также протокол заседания аттестационной комиссии войсковой части <...> от 19 июля 2019 года и лист беседы от 6 августа 2019 года, где ФИО3 не высказывал каких-либо жалоб и заявлений, верно установил, что ко дню исключения ФИО3 из списков