(ОКВЭД 43.29), Торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием (ОКВЭД 46.73), Торговля оптовая скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием и принадлежностями (ОКВЭД 46.74); ООО «КАСТОМ» прекратило деятельность 22.07.2021 (спустя два года после окончания взаимоотношений с налогоплательщиком) ввиду исключения из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности; бухгалтерская отчетность ООО «КАСТОМ» за спорный период (2 квартал 2019 г.) сдана; согласно данной отчетности, рентабельность по чистой прибыли выше, чем в среднем по отрасли, как и эффективность работы организации (рентабельность по чистой прибыли: 1 %); руководитель и учредители ООО «КАСТОМ» не являлись массовыми; юридический адрес ООО «КАСТОМ» не менялся; уставный капитал у ООО «КАСТОМ» составляет 50 000 рублей, что выше минимального размера, установленного законодательством Российской Федерации; ООО «КАСТОМ» имело положительную налоговую нагрузку и не имело задержек со сдачей налоговой отчетности в период заключения сделок, как и налоговых задолженностей; дополнительный вид деятельности
инвестиционного проекта. Из анализа представленного бюджета на 2020 год и представленных документов установлено, что ООО «Т1» намеревался сократить срок окупаемости инвестиций учредителя за счет увеличения рентабельности до 50,9 % в 2020 году, путем увеличения стоимости услуг ООО «Сплав», тогда как действующим соглашением ООО «Т1» обязано осуществлять реализацию проекта в соответствие с бизнес-планом. Согласно утвержденному бизнес-плану, рентабельность по валовой прибыли в период с 2017 года по 2020 год составляет -100%, с 2021 года 62%, рентабельность по чистой прибыли с 2017 года по 2018 год составляет -2006%, в 2019 году -3252 %, в 2020 году -11143%, в 2021 году -43%, и лишь в 2022 году предприятие должно было выйти на положительную рентабельность по чистой прибыли в размере 7%. Таким образом, уровень доходов, который ООО «Т1» намеревалось получить в короткие сроки за счет повышения стоимости услуг ООО «Сплав», превышает финансовые показатели, утвержденные в бизнес-плане по реализации инвестиционного проекта. Бизнес-план является базовым документом планирования
апелляционной инстанции исследовал и оценил опубликованную на официальном сайте ответчика в разделе отчеты (http://paoktz.ru/invest/reports/) финансовую отчетность за 2019 и 2020 годы. В результате проведенного анализа судебной коллегией установлено, что в 2020 году по сравнению с 2019 годом увеличилась кредиторская задолженность на 1 943 478 тыс. руб., объем выручки от продаж за 2020 год снизился по сравнению с 2019 годом на 35% и составил 3 186 715 тыс. руб., как и чистая прибыль и рентабельность по чистой прибыли . В 2020 году уменьшилось количество сотрудников. С учетом установленных обстоятельств суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что в настоящем случае ответчик пострадал от обстоятельств, послуживших основанием для введения моратория. Доводы жалобы об отсутствии оснований для освобождения ответчика от ответственности, поскольку обязательство по оплате возникло в мае 2020 года, т.е. после введения моратория и является текущим, не принимаются судебной коллегией. Договор, в рамках которого у ответчика возникло обязательство по оплате работ,
1 240 000 руб., в 2019 году 2066000 руб., в 202\1 году 587 500 000 руб. и на 2022 год 1 351 037 000 руб. Суммарная выручка по деятельности за 2018 год должна была составлять 8 400 000 руб., за 2019 год 15 360 000 руб. Рентабельность по валовой прибыли с 2013 год по 2020 год должна составлять -100%, и лишь с 2021 года 62%, что соответствует бизнес-плану в указанные периоды реализации проекта. Рентабельность по чистой прибыли согласно бизнес-плану переходит в положительную динамику в 2022 году. Согласно базовому тарифу на складские услуги ООО «Т1», актуализированному в бизнес-плане в 2019 году, стоимость хранения на складе одного паллето-места составляет 14 руб./сут. (европаллета 800*1200мм), и 18 руб./сут. (европаллета 1200*1200мм), хранение отдельных коробок 150 руб. в месяц за кв.м., напольное хранение (негабарит) 25 руб/сут. за кв.м., что ниже среднего показателя, рассчитанного в проекте бюджета от 11.11.2019 (полученного от ООО «Сплав»), в размере 32,2 руб.
АО «Концерн «Вега», что подтверждается письмом АО «Концерн Вега» от 30.09.2021 № 55/У/34-7094. Расчет премиального вознаграждения произведен на основании подписанной и утвержденной в АО «НИИ СВТ» бонусной карты генерального директора на 2019 год от 27.07.2019, являющейся дополнительным соглашением № 3 к трудовому договору № б.н. от 03.05.2018 на основании Положения. При проверке расчета, который направлен АО «НИИ СВТ» в адрес головной организации Дивизиона - АО «Концерн «Вега», а именно показателя «чистая прибыль и рентабельность по чистой прибыли », это значение составило менее, чем 80% от планового (п.6.8.1, (в) Положения), что подтверждается заверенным директором департамента по организационному развитию и управлению персоналом головной организации Дивизиона - АО «Концерн «Вега» расчетом с комментариями. Из вышеназванного расчета действительно усматривается, что на пересечении п. 5 графы «Показатель» - Выполнение организацией Холдинга по итогам отчетного года менее чем на 80% (в случае проведения корректировки сводного бюджета ХК (ИС) - менее чем на 90%) от запланированных значений
оборота истца денежных средств, рецензия указывает на процедурные нарушения, но не опровергает выводов заключения эксперта. Вопреки доводу апелляционной жалобы эксперт исследовал все представленные истцом документы и сведения, на основании которых экспертом установлены следующие показатели деятельности истца: в 2019г. доходы хозяйства составили 137 688 434 руб. 01 коп., расходы 103479 082 руб. 79 коп., прибыль 34 209 351 руб. 22 коп., налог 4 447 216 руб., чистая прибыль 29 762 135 руб. 22 коп., рентабельность по чистой прибыли - 0,22; в 2020г. доходы хозяйства составили 181 550 186 руб. 47 коп., расходы 133 248 048 руб. 62 коп., прибыль 48 302 137 руб. 85 коп., налог 6 279 278 руб., чистая прибыль 42 022 859 руб. 85 коп., рентабельность по чистой прибыли - 0,23; в 2021г. доходы хозяйства составили 204 492 217 руб. 39 коп., расходы 117 952 215 руб. 64 коп., прибыль 86 540 001 руб. 75 коп., налог 12
В обществе повышение уровня реального содержания заработной платы работников может проводиться двумя способами: 2.1.3.1 Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги проводится не чаще 1 раза в год не позднее 01 июля отчетного года, на индекс роста потребительских цен на товары и услуги по данным Росстата за прошлый год, но не более чем на 10 % в год. Индексация размеров должностных окладов/тарифных ставок производится при условии, если рентабельность по чистой прибыли общества за прошлый календарный год составила не менее 16 % по данным Российского бухгалтерского учета (далее – РСБУ). При рентабельности по чистой прибыли по данным РСБУ менее 16 % индексация заработной платы не производится. Индексация при выполнении условия об уровне рентабельности по чистой прибыли по данным РСБУ за прошлый календарный год не проводится в следующих случаях: - при возникновении у общества признаков несостоятельности (банкротства); - при реорганизации или ликвидации общества; - при невыполнении
