в оформлении представленных в избирательную комиссию документов, в частности, в форме заявления кандидата о согласии баллотироваться, а также в выписке из протокола третьего этапа XVIII конференции Санкт- Петербурского регионального отделения политической партии «Российская объединенная демократическая партия «ЯБЛОКО» наименование избирательного округа указано неверно, первый финансовый отчет кандидата составлен не по установленной форме, избирательная комиссия не извещалась о проведении мероприятия, на котором избирательное объединение выдвинуло кандидатом в депутаты Стадника И.С, справка с места работы кандидата подписана руководителем отдела персонала, а не генеральным директором организации-работодателя. Решением Санкт-Петербурского городского суда от 24 июля 2019 года в удовлетворении административного иска отказано, с ФИО1 в пользу ФИО3 взысканы судебные расходы в размере 15 000 рублей. В апелляционной жалобе представитель ФИО1 по доверенности ФИО2. просит решение суда отменить и принять по административному делу новое решение об удовлетворении административного иска. Проверив материалы административного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации пришла
субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления. Перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового и (или) гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы, был утвержден постановлением администрации муниципального образования город Новоалександровск Новоалександровского района Ставропольского края от 21 мая 2013 г. № 354 (далее - Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новоалександровск Новоалександровского района Ставропольского края). В данный Перечень включена должность заместителя главы администрации - руководителя отдела . Деятельность администрации муниципального образования город Новоалександровск Новоалександровского района Ставропольского края прекращена в связи с ликвидацией 2 августа 2018 г. Согласно статье 6 Закона Ставропольского края от 14 апреля 2017 г. № 34- кз «О преобразовании муниципальных образований, входящих в состав Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, и об организации местного самоуправления на территории Новоалександровского района Ставропольского края» органы местного самоуправления Новоалександровского городского округа в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления Новоалександровского
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды с учетом установленных по делу обстоятельств и правоотношений сторон, а также законов, подлежащих применению по данному делу, оценив в совокупности и взаимосвязи представленные в материалах дела доказательства, признали правомерным решение, принятое Фондом, соответствующим нормам действующего законодательства. Суды приняли во внимание, что предприниматель не была зарегистрирована в фонде как страхователь, и зарегистрировалась в фонде только после оформления трудовых отношений с ФИО2, которая была принята предпринимателем на работу на должность руководителя отдела продаж с 01.07.2014 с должностным окладом 6 000 рублей (ранее такая должность у предпринимателя отсутствовала). ФИО2 до принятия на работу к предпринимателю 9 месяцев не работала по найму, необходимого стажа работы в соответствующей должности (не менее одного года) не имела. С 04.08.2014 на основании листка нетрудоспособности №147466326015 ФИО2 предоставлен отпуск по беременности и родам по 21.12.2014. Пособие по беременности и родам исчислено с заработной платы, полученной ФИО2 по предыдущему месту работы, оплата страховых взносов
далее - АО «Эспайр Лайфстайлз ЕЕСА») на неопределенный срок с должностным окладом 150 000 руб. и испытательным сроком 3 месяца. Приказом работодателя от 4 июля 2019 г. ФИО2 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в нарушении пункта 22 приложения № 1 к трудовому договору в части обязанности по соблюдению распоряжения руководителя и пункта 23 приложения № 1 к трудовому договору о выполнении иных заданий и распоряжений руководителя отдела продаж и маркетинга. 05 июля 2019 г. ФИО4 было вручено уведомление о расторжении с ним трудового договора по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом испытания ввиду неисполнения (ненадлежащего исполнения) должностных обязанностей. Приказом работодателя от 5 июля 2019 г. ФИО2 уволен с работы с И июля 2019 г. в связи неудовлетворительным результатом испытания на основании части первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации. ФИО2 полагал, что увольнение по части первой
копий следующие документы: 2.1) акты инвентаризации материальных ценностей, основных средств, активов расчетов общества за период с 01.01.2005 по 24.11.2023; 2.2) штатное расписание Общества за 2015 г., 2016 г., 2017 г., 2018 г., 2019 г., 2020 г 2021г., 2022 г., 2023 г.; 2.3) трудовые договоры (со всеми изменениями и дополнениями) с работникам! осуществляющими обязанности на следующих должностях: генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, финансовый директор главный бухгалтер, коммерческий директор, директор по продажам, операционный директор, руководитель отдела по безопасности, директор по логистике, директор (руководитель) отдела по персоналу, директор (руководитель) отдела информационных технологий за период с 01.01.2015 по 24.11.2023, а также документы, подтверждающие начисления и выплату должностных окладов, премий, компенсаций; 2.4) документы, подтверждающие начисления и выплату налогов и сборов, за период с 01.01.2015 по 24.11.2023; 2.5) кредитные договоры (по валютным и депозитным счетам в том числе) за период с 01.01.2005 по 24.11.2023; 2.6) договоры полученных займов за период с 01.01.2005 по 24.11.2023;
(банкротом) по упрощенной процедуре отсутствующего должника, открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. К данному выводу суд первой инстанции пришел, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, в частности брошюры о деятельности общества «Нанотехнология МДТ» за 2009, 2011 годы, в которых размещена фотография ФИО1, указанного в качестве сотрудника Зеленоградского отделения названного общества; статью «Процесс пошел» окружной газеты Зеленограда «Сорок один» (№ 30 (2059) от 20.05.2005), в которой приведено интервью истца, позиционирующего себя как руководитель отдела информационных ресурсов и сервиса общества «Нанотехнология МДТ»; заявку ФИО1 от 2009 года на участие в «Конкурсе Русских Инноваций» в номинации «История успеха», в которой он позиционирует себя как заместитель генерального директора, директора отдела разработок, ИТ и сервиса общества «Нанотехнология МДТ»; и др. Кроме того, суд первой инстанции принял во внимание, что заявки № 2007145732 и № 2008150648, на основании которых на имя общества «Нанотехнология МДТ» выданы соответственно патенты Российской Федерации № 2428700 и №
11, офис 202, заявление на предоставлении кредитного метода расчетов ООО «Спартак» от 31.08.2020, список исковых заявлений, фирменный бланк ООО «Спартак». Также, на рабочем компьютере юриста ООО «МКК» Аверьянова А.А. был обнаружен документ «Справочник» .xlsx, согласно которому в штат сотрудников ООО «МКК» входят: 1) Управляющий партнер - ФИО7 (электронная почта fionovtv@gmail.com). 2) Генеральный директор - ФИО8 (электронная почта director@mkk13.ru) 3)Заместитель генерального директора по производству - ФИО9. 4) Главный бухгалтер - ФИО10 (электронная почта glavbux@mkk13.ru) 5) Руководитель отдела кадров - ФИО11 (электронная почта ok@mkk13.ru) 6) Руководитель отдела закупок - ФИО12 (электронная почта mkk253923@mail.ru) 7) Руководитель экономического отдела - ФИО13 (электронная почта o.s.savelyeva@gmail.com) 8)Руководитель отдела ТМЦ - ФИО14 (электронная почта buhgalter@mkk13.ru). 9) Руководитель отдела производства - ФИО15 (электронная почта technolog@mkk13.ru). 10)Офис-менеджер - ФИО5 (электронная почта egallini@mail.ru) 11)Юрист- Аверьянов Александр Алексеевич (электронная почта jurist@mkk13.ru) 12) Бухгалтер - кассир - ФИО16 (электронная почта buh@mkk13.ru) 13) Бухгалтер по з/п - ФИО17 (электронная почта zarplata@mkk13.ru) 14)Бухгалтер по
продукции (л. д. 6, т. д. 13). Как следует из нотариального Акта от 11.02.2016 (л. д. 1–141, т. д.13), на стенде группы компаний ответчиков менджер подтвердил, что производство бутылок VITA осуществляется обществом «Стекольный завод «Гласс декор» в Гусь Хрустальном, а их декорирование осуществляется на заводе общества «Гласс декор» в Ореховао-Зуево, реализацией же готовых изделий занимается общество «Торгово-промышленная группа «Гласс декор», с которым и заключаются договоры на поставку продукции (л. д. 9–11, т. д. 13). Руководитель отдела развития и дизайна общества «Торгово-промышленная группа «Гласс декор» в ходе проведения выставки также сообщил, что бутылка VITA достаточно активно используется, поэтому они ее стараются иметь такую бутылку в запасе (л. д. 12, т. д. 13). Кроме того, протокол осмотра Интернет-сайта http://www.glass-decor.ru/, составленный нотариусом 27.01.2016, также подтверждает факт предложения к продаже и продажу бутылок серии VITA (л. д. 14–26, 36–38, 47, 99, 102, 107, 113, 116, 121, 166–197, 214–216, 219–221 т. д. 12). При этом
должность менеджера в отдел рекламы для выполнения трудовых обязанностей, определяемых соответствующей должностной инструкцией. Срок действия договора - с 1 июня 2019 г., заключен на неопределенный срок. Согласно разделу 4, за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями договора, работнику выплачивается ежемесячный должностной оклад в размере 12 000 руб. Согласно штатному расписанию ООО «Свежий ветер. Волгоград» от 1 ноября 2019 г., с 1 января 2020 г. в структурном подразделении «отдел по работе с клиентами» были предусмотрены должности « руководитель отдела продаж» в количестве 1 штатной единицы с тарифной ставкой 13 800 руб., «менеджер по продажам» в количестве 6 штатных единиц с тарифной ставкой 13 800 руб. Согласно штатному расписанию ООО «Свежий ветер. Волгоград» от 14 июля 2020 г., с 14 июля 2020 г. в структурном подразделении «отдел по работе с клиентами» имелись должность «менеджер по продажам» в количестве 6 штатных единиц с тарифной ставкой 13 800 руб., должность «руководитель отдела продаж» отсутствует. Согласно штатному
