каждый вид оружия отводится несколько страниц книги. 2. В книгу заносится по номерам и категориям все табельное, боевое, служебное и учебное оружие, состоящее на учете. Оружие, принятое на временное хранение, в книгу номерного учета не включается. 3. При списании оружия с учета ( сдача, уничтожение) в книге делается соответствующая отметка против каждого номера. Приложение 13 к Инструкции См. данную форму в MS-Word. Карточка-заместитель N __________ Выдана ________________________________________________________________ (фамилия, инициалы) в том, что от него принят на хранение _____________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование оружия, серия, номер и год изготовления) патронов _________ шт., магазинов _________ шт. Личная подпись работника __________________________________________________ М.П. Руководитель ____________________ (подпись) "__" ____________ ____ г. Примечания: 1. Карточка выдается всем работникам, за которыми закреплены табельное оружие и патроны, под расписку в книге (Приложение N 4, часть 2). 2. При выдаче работнику закрепленного за ним оружия и патронов дежурный, начальник караула получает от него карточку-заместитель и помещает ее на место хранения оружия,
патронов, обеспечения их сохранности и безопасности хранения" составлен с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным распорядительным документам. В списке работников, допущенных к работе с оружием и патронами в графе 4 указаны реквизиты приказов о закреплении оружия, которые подтверждают право на ношение оружия. Частный охранник ФИО4 07.08.2020 подал заявление об увольнении по собственному желанию, 21.08.2020 он отозвал ранее поданное им заявление об увольнении, в связи с чем трудовой договор с ним расторгнут не был. Сдача личной карточки охранника , по мнению заявителя, сама по себе не является подтверждением прекращения трудового договора. Кроме того общество ссылается на нарушение требований Административного регламента, утвержденного приказом Росгвардии от 10.01.2020 №4, при предоставлении государственной услуги по продлению разрешения. По мнению заявителя, сотрудник подразделения лицензионно-разрешительной работы, выявив несоответствие сведений в заявлении и документах, представленных обществом, обязан был вынести в отношении ООО ЧОО "Альфа-100" предписание об устранении нарушений в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия
работников частной охранной организации, осуществляющих охранные услуги, личной карточки охранника, выданной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Порядок выдачи личной карточки охранника установлен Приказом Росгвардии от 28.06.2019 №238, в соответствии с пунктом 1 которого названный Порядок регламентирует процедуру выдачи личной карточки охранника работникам частных охранных организаций, осуществляющим охранные услуги, а также процедуру сдачиличнойкарточкиохранника . При этом в силу требований пункта 2 статьи 1.1. Закона №2487-1 частным охранником может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. В соответствии с подпунктом «г» пункта 2 (1) Положения №498 обязательными лицензионными требованиями при осуществлении услуг, является соблюдение лицензиатом требований, предусмотренных в том
работников частной охранной организации, осуществляющих охранные услуги, личной карточки охранника, выданной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Порядок выдачи личной карточки охранника установлен Приказом Росгвардии от 28.06.2019 №238, в соответствии с пунктом 1 которого названный Порядок регламентирует процедуру выдачи личной карточки охранника работникам частных охранных организаций, осуществляющим охранные услуги, а также процедуру сдачиличнойкарточкиохранника . При этом в силу требований пункта 2 статьи 1.1. Закона №2487-1 частным охранником может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. В соответствии с подпунктом «г» пункта 2 (1) Положения №498 обязательными лицензионными требованиями при осуществлении услуг, является соблюдение лицензиатом требований, предусмотренных, в том
установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Согласно пункту 5 части 3 статьи 12.1 Закона № 2487-1 частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов обязаны предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан удостоверение частного охранника. Порядок выдачи личной карточки охранника утвержден Приказом Росгвардии от 28.06.2019 № 238 (далее – Порядок). Порядок регламентирует процедуру выдачи личной карточки охранника работникам частных охранных организаций, осуществляющим охранные услуги, а также процедуру сдачиличнойкарточкиохранника (пункт 1 Порядка). При этом в силу требований пункта 2 статьи 1.1. Закона №2487-1 частным охранником может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. Порядок лицензирования частной охранной деятельности, а также перечень лицензионных требований и условий по каждому виду охранных услуг закреплены в Положении №498.
является правильным. Достоверность и допустимость перечисленных доказательств сомнений у суда апелляционной инстанции не вызывает. Протокол об административном правонарушении составлен и постановление о назначении административного наказания в отношении ФИО3 вынесено надлежащими должностными лицами в соответствии с требованиями ст. ст. 23.3 и 28.3 КоАП РФ. Доводы жалобы о наличии на момент выявления правонарушения у охранника ФИО2 личной карточки охранника ООО ЧОП «<данные изъяты>» противоречат материалам дела, поскольку сведения о выдаче соответствующей карточки, а также о сдачеличнойкарточкиохранника с предыдущего места работы в нарушение требований закона в удостоверении охранника отсутствуют (л.д. 55-56). Ссылки в жалобе на наличие процессуальных нарушений, допущенных при производстве по делу в отношении ФИО2, не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции как не относящиеся к настоящему делу в отношении ФИО3 и не подлежащие проверке в рамках предмета рассмотрения апелляционной жалобы. Иные доводы жалобы ФИО3 в основном сводятся к переоценке доказательств, которые были исследованы и оценены судьей
на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств проверки ему и директору ЧО ООО «Амон-Щит» не вручались приглашение для прохождения в течение 14 календарных дней повторной проверки. В нарушение п.35.5 Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств проверки документ о сдаче личной карточки охранника , запрете выдачи огнестрельного оружия и (или) специальных средств не направлялся в ЧО ООО «Амон-Щит». В судебном заседании ФИО1 с участием защитника Басова В.А. доводы жалобы поддержали. Должностное лицо Управления Росгвардии по Брянской области К. возражал против отмены постановления. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующему. В соответствии с ч. 4 ст. 20.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оказание частных детективных или охранных услуг, либо не предусмотренных законом, либо
истца в охранном агентстве являлась работой по внешнему совместительству, при приеме на работу трудовая книжка истца работодателю не предоставлялась, поскольку для трудоустройства не требовалась. Доказательством наличия у истца основанного места работы в период трудоустройства у ответчика является удостоверение частного охранника Б№, в котором в период трудоустройства в ООО «Охранное агентство «Гарант» имелась запись о выдаче личной карточки охранника при осуществлении трудовой деятельности в ООО ЧОП «Вигар», сделанная уполномоченным лицом Росгвардии. Отсутствие отметки о сдаче личной карточки охранника ООО ЧОП «Вигар» свидетельствует о том, что трудовой договор истца с ООО ЧОП «Вигар» в момент трудоустройства в ООО «ОА «Гарант» не расторгнут. Обращает внимание, что истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче ему трудовой книжки по истечении более 12 месяцев после увольнения. До ДД.ММ.ГГГГ письменных и устных обращений со стороны истца в адрес ответчика не поступало, что свидетельствует о том, что истец не был лишен возможности трудиться из-за нарушения его прав
