материальных ресурсов является неполнота информации, отраженной в исполнительной документации, отсутствие протоколов согласования договорной цены. Материалы дела свидетельствуют о том, что в ходе экспертизы экспертами заявлялось ходатайство суду первой инстанции о предоставлении дополнительных материалов, имеющих отношения к предмету экспертизы, в том числе полной исполнительной документации по оспариваемым объемам работ с указанием конкретных объемов выполненных работ, документов, подтверждающих севернуюнадбавку работников ООО УК «ИСК», которые были заняты при производстве оспариваемых работ, протоколов согласования индексов договорной цены. Определением Арбитражного суда Ямало-ненецкого автономного округа от 09.01.2014 от сторон истребованы дополнительные доказательства. Во исполнение определения суда ООО «Урал-Регион » представило пояснения о том, что вся исполнительная документация, касающаяся спорного объекта, передана собственнику жилого дома в лице председателя (в качестве подтверждения представлен акт приема-передачи от 31.12.2013); вся правовая документация, касающаяся спорного объекта, находится в Департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений муниципального образования город Салехард; вся рабочая документация, касающаяся спорного объекта, находится в отделе государственного строительного
электромонтер 5 разряда - 29 чел. Заявка ООО «КЛИНКОМ» не соответствовала и требованиям в части формирования цены лота: размер оплаты труда и перечень социальных льгот и гарантий персонала не должен противоречить законодательству Российской Федерации и законодательным актам органов местного самоуправления, в том числе в части соблюдения регионального уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Заработная плата части заявленных работников с учетом всех предусмотренных в коммерческом предложении выплат, включая районный коэффициент и севернуюнадбавку, установлена на уровне ниже допустимого по региону (Ханты-Мансийский автономный округ - Югра) - 26 686 рублей, при МРОТ в 2020 году - 12 130 рублей, районном коэффициенте 1,7 и заявленной участником северной надбавке 50% для всех работников. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с пунктом 11.6.1.14
застрахованного имущества, как в пределах, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с приложением табеля учета рабочего времени, приказов о привлечении персонала к выполнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени), накладные расходы. В расчет трудозатрат включаются северныенадбавки, районные коэффициенты и иные надбавки, обязательные к применению в соответствии с действующим на момент восстановления имущества, законодательством Российской Федерации (пункт 8.1.4.5.2 договора страхования). Пунктом 8.8.3 договора страхования установлено, что в случае частичного повреждения застрахованного имущества возмещению подлежит полная сумма затрат, понесенных Страхователем на создание функционально-аналогичного объекта, обладающего сопоставимыми полезными свойствами в размере не превышающем страховую сумму имущества, с применением современных конструктивных решений и материалов в рыночных ценах, сложившихся в соответствующем регионе и существующих на дату наступления страхового случая. При возмещении убытка износ поврежденного Застрахованного имущества и износ заменяемых частей, узлов и агрегатов не учитывается. Такие расходы на восстановление поврежденного имущества (восстановительные расходы) включают в себя (п.8.8.3.1 договора страхования), в
Кавказа имеет право на получение другой денежной надбавки к денежному довольствию, которая предусмотрена приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, в размере двух процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в мероприятиях, связанных с проведением контртеррористических операций на территории Северного Кавказа, а всего за ... дней. Далее ФИО1 пояснила, что ФИО3, возвратившись из упомянутой командировки 12 декабря 2015 года, представил в войсковую часть 00002 рапорт о выплате ему надбавки и оправдательные документы, подтверждающие это его право, в т.ч. он представил соответствующие выписки из приказов командующего Объединенной группировкой войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона о нахождении его в служебной командировке в указанной группировке и о днях его непосредственного участия. Однако командир войсковой части 00002 безосновательно длительное время отказывался издавать приказ об установлении ФИО3 требуемых надбавок, а издав такой приказ от 11 мая 2016 года, не установил ему двухпроцентную надбавку, предусмотренную
истцу начислялась севернаянадбавка, размер которой не соответствует размеру надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (менее 50%). Из представленного трудового договора №13\10 от 31.12.2010г, заключенного между ФИО1 и ООО «Редакция газеты «Приамурские ведомости», следует, что работник выполняет работу в должности директора представительства газеты в г.Комсомольске-на-Амуре и ему начисляется 20% районный коэффициент и 30% дальневосточной надбавки (п. 4.2), предоставляется ежегодный отпуск 28 календарных дней и 8 дней дополнительный (п. 5.3). Юридический адрес организации находится в г.Хабаровске. В трудовых договорах с ООО «Редакция газеты «Приамурские ведомости» от 01.03.2005г., от 11.05.2007г., представленных истцом, сведения о выплате ФИО1 надбавки за работу в районах Крайнего севера и приравненных к нем местностях в установленном законом размере отсутствуют, как отсутствуют и сведения о месте исполнения своих должностных обязанностей работником, тогда как организация в г.Комсомольск-на-Амуре не зарегистрирована. Из срочного трудового договора от 04.02.2016г. между ФИО1 и АНО «ЦПСИ «Открытый регион » следует,
в воинскую часть, дислоцированную на постоянной основе на указанной территории. В данной связи, поскольку ФИО2 направлялся в командировку в войсковую часть №, дислоцированную на постоянной основе на территории Республики Северная Осетия-Алания, он имеет право на выплату ежемесячной надбавки к денежному довольствию в размере одного месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью за период с 31 мая по 25 июля 2021 г., независимо от указанной выше цели нахождения в такой командировке. С учетом таких обстоятельств у Учреждения не имелось оснований для отказа в согласовании проекта приказа о выплате административному истцу названной надбавки. Вывод суда первой инстанции о возникновении права военнослужащего на выплату спорной надбавки только в связи с фактом командирования для обеспечения правопорядка и общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации прямо противоречит тексту постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1174 и приказа Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2010 г. № 10.
