Северная надбавка в районах приравненных к крайнему северу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлены государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе предусмотрена выплата северной надбавки. В части 5 статьи 4 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 предусмотрено, что гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя. Кроме того, Законом Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» установлены гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях; предоставление указанных

просило признать недействительным предписание Росфиннадзора от 15.06.06 № 61-03-051/532 «По устранению выявленных нарушений по акту проверки от 09.06.2006 года» в части абз. 4 «7932,802 тыс. рублей – неправомерно начисленные на материальную помощь и выплаченные в 2005 году районный коэффициент и северные надбавки», п. 1 «Обеспечить соблюдение действующего законодательства в части начисления районного коэффициента и северных надбавок на материальную помощь» Решением суда от 03.10.06 требования Казначейства удовлетворены. Судебный акт мотивирован тем, что согласно п. 19 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера , в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденная Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2 (далее – Инструкция № 2) районный коэффициент и северные надбавки на материальную помощь не начисляются, однако поскольку в смете расходов Казначейства предусмотрена выплата материальной помощи с учетом районного коэффициента и северных надбавок, бюджетное нарушение со стороны заявителя отсутствует. Не

от 19.09.2016 установлена надбавка за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% от тарифной ставки. Согласно приказу №СевТ-9 от 22.01.2016 «Об установлении зональных надбавок работников Северной дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» установлена зональная надбавка в размере 3% от тарифной ставки. Согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Районный коэффициент для Республики Коми установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989г. № 601 и составляет 1,2 (тарифная ставка + 0,2 тарифной ставки). Таким образом, дополнительная выплата по районному коэффициенту составляет 20%. Процентная надбавка лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена ст. 317 Трудового кодекса РФ, Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967г. № 1908-VII. Помимо этого, согласно

указал, что стоимость безвозмездно полученного от учредителя имущества, не являющегося основным средством, не может быть включена в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, поскольку налогоплательщик не осуществлял затрат на приобретение данного имущества. В удовлетворении требований по данному эпизоду отказано. По эпизоду, связанному с завышеннием районного коэффициента и северной надбавки в отношении ФИО4, суд первой инстанции указал, что налоговым органом в материалы дела не представлены доказательства ненадлежащего исполнения Ильиным своих трудовых обязанностей в должности руководителя, местом работы Ильина являлось п. Новая Чара. Каларский район Постановлением Совмина от 03.01.1983г. № 12 отнесен к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера . Учитывая место работы (исполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором) Ильина, применение к его оплате труда районных коэффициентов и надбавок, установленных для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям обоснованно. Относительно применимого правового регулирования суд первой инстанции указал, что в настоящее время Правительством Российской Федерации размер районного

Севера. ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем <адрес> ОСП, адрес подразделения: <адрес>, ФИО1, вынесено Постановление о возбуждении исполнительного производства № к ИП №-ИП, по исполнительному листу серия ФС № об обязании военного комиссариата Республики Башкортостан произвести перерасчет заработной платы ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с учетом районного коэффициента 1,7 за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; северной надбавки вразмере 50% за стаж работы в местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера. По исполнительному листу военному комиссариату РБ необходимопроизвести перерасчет заработной платы ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента 1,7 за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ; северной надбавки в размере 50% за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Однако в исполнительном листе не указана конкретная сумма, которую должен получить ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента 1,7 за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; северной надбавки в размере 50% за стаж работы

что у истца имеется право на начисление северной надбавки с учетом возраста до 30 лет в льготном исчислении, судебная коллегия соглашается с выводом суда, что истцу неправомерно производилась выплата северной надбавки в период работы у ответчика в 2021 году в размере 40%, а не 60%. Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции верно указано, что первые 10% северной надбавки истец заработал, работая у ИП ФИО9 в г.Красноярске, вторые 10% северной надбавки истец заработал, работая в районах, приравненных к районам Крайнего Севера в ЗАО «ФАРН». За работу ФИО1 в районе Крайнего Севера в ООО «Артель старателей Прииск Дражный» и в ООО «СЕЗАР-Арктика», с учетом льготного исчисления, ему в период работы в 2021 году должна была быть установлена процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 40%, а по совокупности - 60%. При этом, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда, что при сравнении размера фактически

2010 года она принята на должность /__/ муниципального общеобразовательного учреждения «Парабельская гимназия», где работает по настоящее время. За время работы администрация МОУ «Парабельская гимназия» ей не выплачивает северную надбавку к заработной плате. С ответом директора МОУ «Парабельская гимназия» на ее письменное обращение несогласна, поскольку она (ФИО1) родилась /__/ года в селе /__/ и на постоянное место жительства за пределы /__/ не выезжала. Согласно справке Чажемтовского сельского поселения №/__/ от 22 сентября 2010 года территория /__/ и сам /__/ относятся к местностям, приравненным к местностям Крайнего Севера. Районный коэффициент составляет 50 %. Работа в МОУ «Парабельская гимназия» является ее первым местом работы после окончания /__/. Согласно справке № /__/ от 29 ноября 2010 года Парабельский район относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера . Надбавка к заработной плате за работу на севере является одной из гарантии по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат лицам в связи с работой и проживанием

что согласно расчета ответчика, истцу за простой подлежали выплате суммы: за октябрь 2017 года – 20 504 руб., за январь, февраль и март 2018 года – 14 944 руб. 59 коп., 17 046 руб. 89 коп. и 12 295 руб. 36 коп. соответственно. Выражает несогласие с выводом суда о необходимости исчисления северной надбавки в размере 60 %, поскольку предельный размер северной надбавки для Республики Тыва установлен в размере 50 %. Кроме того, Каа-Хемский район Республики Тыва, в котором истец выполнял работу, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера , а в таких местностях надбавки к заработной плате начинают выплачиваться после года работы, при этом в стаж включается фактическое время работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также фактические дни в пути от места сбора до места проведения работ и обратно. У истца один год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, наступил в

трудовым договором, приказами о приеме и увольнении (л.д.6-20, 156, 158). По условиям трудового договора работник принимается для выполнения работ на объектах филиалов, представительствах в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах РФ, Томской, Сахалинской области, республики КОМИ и Саха и других регионах на территории РФ, работнику устанавливается должностной оклад в размере 17 300 рублей в месяц из расчета 40 часовой рабочей недели; фактическая оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Районный коэффициент и северная надбавка за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу и районах Крайнего Севера, устанавливаются и оплачиваются в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, истцу установлен межрегиональный вахтовый режим работы. В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует