коэффициента К=1,3 к заработной плате рабочих (строителей и механизаторов) и севернойнадбавки в размере 30% с учетом применения индексов пересчета в текущий уровень цен на III квартал 2013 года в соответствии с письмом 3 А45-35970/2019 Минрегиона России №13478-СД/10 от 29.07.2013 г. для ТЕР-2001 Красноярского края (1-ая зона) ред. 2009 г.? Согласно заключению эксперта № 67-1/1 от 07.09.2020: - при сопоставлении актов о приемке выполненных работ и сметной документации к Государственному контракту № 20-2013 от 30.10.2013 установлено, что стоимость, виды и объем работ, поименованных в актах о приемки выполненных работ по форме КС-2 (№1-154) не соответствуют стоимости, видам и объемам работ, указанных в сметной документации, выданной подрядчику первоначально в производство работ при заключении государственного контракта №20-2013 от 30.10.2013 на выполнение строительно-монтажных работ по строительству объекта «Войсковые части 7486, 3377, 3476, 2660, г. Красноярск. Комплекс зданий и сооружений. Общежитие для военнослужащих по контракту войсковой части 7486» в 2013 году. Несоответствие составляют
полагает неправомерным включение ТУ Росфиннадзора в представление от 29 декабря 2015 года № 121 по пункту 4 и в предписание от 29 декабря 2015 года № 41 нарушение, выраженное в неправомерном использовании средств на выплату процентной надбавки к денежному содержанию в завышенном размере в результате неверного применения северного коэффициента. Сума нарушения составила 686 040 рублей 45 копеек. ТУ Росфиннадзора сделан вывод о нарушении учреждением статей 70, 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 5 Правил применения коэффициентов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных
доклад судьи Рудь Т.Н., судебная коллегия установила: ФБУ «Войсковая часть 13991» обратилось в суд с иском к Весниной А.В. о возмещении ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование требований указано, что Веснина А.В. со 2 ноября 2004 года по 28 февраля 2011 года работала по трудовому договору в должности … финансового отделения войсковой части 13991. В июле 2010 года по итогам финансовой проверки войсковой части была выявлена переплата районного коэффициента и севернойнадбавкивоеннослужащим в/ч 13990 за период с января 2009 по июнь 2010 года на сумму … рублей. В целях установления причин возникновения ущерба было проведено административное расследование, в результате которого установлено, что бухгалтер Веснина А.В., исполняя обязанности бухгалтера по расчету денежного довольствия военнослужащим в/ч 13990, в нарушение ведомственных приказов ФСБ РФ начисляла районный коэффициент и северную надбавку на выплаты, на которые данные надбавки не должны были начисляться. Таким образом, ответчик, ненадлежащим образом исполнив свои должностные
районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1237 и действующих с 1 января 2012 года, периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними. Выплата севернойнадбавкивоеннослужащим в размере до 80 процентов с 1 декабря 2012 года определена также п. 96 Порядка и п. 19 Приложения к указанному постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2011 года. Таким образом, поскольку ФИО1 проходил военную службу в районе Крайнего Севера в возрасте до 30 лет в период с 26 ноября 2007 года по 25 ноября 2008 года, то есть в течение 1 года, а затем с 26 ноября 2008 года по 25 мая
и автобиографии осужденного, при совпадении названия организации и периода трудоустройства, вопреки заявлениям в жалобе, на обоснованность выводов суда первой инстанции и законность приговора не влияет. При отсутствии в материалах уголовного дела каких-либо фактических данных о заинтересованности должностных лиц воинской части в производстве выплаты Холманскому северной надбавки в повышенном размере, либо во внесении ими подложных сведений в документы осужденного с целью легализации такой выплаты, и установленных сведений о порядке оформления документов по установлению размера северной надбавки военнослужащим , утверждения в апелляционной жалобе о начислении Холманскому денежного довольствия в повышенном размере в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей должностными лицами воинской части, в том числе и ФИО1, являются несостоятельными, противоречат совокупности приведенных выше доказательств и на правильность вывода о виновности осужденного не влияют. По этим же основаниям не влияют на обоснованность выводов суда в приговоре и ссылки защитника в жалобе на отсутствие показаний допрошенных свидетелей о противоправных действиях осужденного, проявлении им какой-либо
января 2009 года по июнь 2010 года составила <…> руб. <…> коп. На основании приказа № <…> от 26 июля 2011 года для обеспечения проведения служебного разбирательства в целях производства расчетов по произведенным переплатам денежного довольствия в период с ноября 2008 года по июнь 2010 года была назначена комиссия (л.д. 38). Согласно акта комиссии, подписанного 5 августа 2011 года, переплата за период с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года районного коэффициента и северной надбавки военнослужащим отдела ФСБ в сумме <…> руб. <…> коп. допущена «б» Воробьевой Р.М., поскольку в данный период расчетно-платежные ведомости на выплату заработной платы были ею подписаны. (л.д. 39). По общему правилу, установленному в ст. 241 ТК РФ, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Согласно ч.ч. 2 и 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю,
