Штатное расписание при реорганизации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

осуществления координации и обеспечения деятельности по защите объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, а также реагирования на подготовку к совершению или совершение актов незаконного вмешательства; несоответствием реальной численности работников общества, оформленных по трудовым договорам, штатному расписанию. Признавая действия и решение административного органа не соответствующим действующему законодательства, суды руководствовались статьями 198, 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 11 Налогового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Порядка аккредитации и при этом исходили из того, что вмененные обществу нарушения не нашли своего подтверждения, а требования, предъявляемые административным органом, не основаны на законе. Так, суды сочли, что создание обособленного подразделения не является реорганизацией юридического лица и, если такое подразделение не является филиалом или представительством, не требует государственной регистрации. Поэтому в соответствии с пунктом 11 Порядка аккредитации у общества не имелось обязанности сообщать в Росморречфлот о создании обособленного

времени деятельности ООО «Гарант Инвест» сдавало нулевые расчеты формы 4-ФСС в региональное отделение Фонда); - с 01.01.2017 в штатное расписание организации введены новые единицы: руководитель управления по сопровождению розничного бизнеса; начальник отдела продаж; - на должность руководителя управления по сопровождению розничного бизнеса принята ФИО2 с которой заключен срочный трудовой договор №4/2016 от 01.01.2016 на срок до 31.12.2016. Согласно разделу 2 заключенного трудового договора, основными обязанностями ФИО2 является организация и контроль работы подчиненных сотрудников; - в соответствии со свидетельством о рождении от 23.06.2015, ФИО2 родила ребенка 01.06.2015, и на момент оформления трудовых отношений с ООО «Гарант Инвест» она уже находилась в отпуске по уходу за ребенком (что сторонами не оспаривается), при этом, об указанном обстоятельстве обществу было известно, так как отцом ребенка является генеральный директор и учредитель ООО «Гарант Инвест», а до реорганизации ООО «Альянс Групп» - учредитель этого лица ФИО3 (что следует из свиедетельства о рождении); - приказом №14 от

приказом генерального директора общества от 01.02.2020 № 1-ОП (далее - Приказ № 1-ОП) (после получения свидетельства об аккредитации) создано обособленное подразделение, расположенное по адресу: <...>. В соответствии с указанным приказом генерального директора общества для созданного обособленного подразделения утверждено штатное расписание в количестве 23 штатных единиц, а также переданы на хранение в обособленное подразделение трудовые договоры, оригиналы приказов, трудовых книжек, кадрового делопроизводства и прочей документации. В результате издания Приказа № 1-ОП производственная деятельность общества фактически стала осуществляться только на территории Сахалинской области силами и средствами обособленного подразделения. Подразделение транспортной безопасности в г. Владивостоке, которому выдавалось свидетельство об аттестации, фактически перестало осуществлять свою деятельность. По мнению Росморречфлота, на основании Приказа № 1-ОП произведена реорганизации подразделения транспортной безопасности общества. 17.11.2020 Росморречфлот вынес решение (заключение) об аннулировании свидетельства об аккредитации общества в качестве подразделения транспортной безопасности (письмо № ДУ-28/13817). В обоснование аннулирования свидетельства об аккредитации Росморречфлот указал следующее: 1) приказом генерального директора общества от

к ОАО «Оренбургский станкозавод» с переходом всех прав и обязанностей от Присоединяемого к Основному Обществу. Согласно данного Договора, Основное общество приняло на себя следующие обязанности: - погашать задолженность по заработной плате работников Присоединяемого общества одинаково с работниками Основного общества; - принять на работу работников Присоединяемого общества в соответствии со штатным расписанием Основного общества; Присоединяемое общество обязалось: -обеспечить принятие компетентными органами управления - Советом директоров и Общим собранием акционеров необходимых решений; - обеспечить сохранность и передать в полном объеме первичные бухгалтерские документы за весь период от момента создания до момента прекращения Присоединяемого общества; -соответствующим образом оформить документы и осуществить процедуру реорганизации общества; - совместно с Основным обществом подготовить, а также утвердить передаточный акт с указанием всех дебиторов и кредиторов, а также размера дебиторской и кредиторской задолженности (в том числе перед федеральными и местными бюджетами, внебюджетными фондами). В ноябре 1999 г. сторонами разработаны и утверждены мероприятия по выполнению Договора о присоединении

страховых взносах за 1 полугодие 2011 года, представленные КГБУ СО «ДИПИ» г.Находка 4.07.2011, после прекращения данным учреждением своей деятельности в качестве юридического лица. Сведения подписаны лицом, должность которого, как следует из: приказа Департамента социальной защиты населения Приморского края «О временном исполнении обязанностей» от 5.10.2009 № 479, описи сведений, передаваемых страхователем в ПФР (форма АДВ-6-2) от 3.07.2011, приказа КГБУ СО «Артемовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» от 23.06.2011г. № 27 «О введении нового штатного расписания в связи с реорганизацией учреждения», сокращена с 21.06.2011. Указанные в сведениях о количестве застрахованных лиц, начисленных и уплаченных страховых взносах за 1 полугодие 2011 года, суммы страховых взносов за 1 полугодие 2011 года составили 415 771 руб., в том числе: 401 438 руб. - на страховую часть трудовой пенсии, 14 333 руб. – на накопительную часть трудовой пенсии. На основании части 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе

ФИО3, ФИО2, ФИО1, ФИО4 и ФИО5 трудовые договоры, согласно которым указанные лица обязались выполнять функции по должности учителей. ДД.ММ.ГГГГ принято постановление о реорганизации МОУ «» путем присоединения к нему МОЦ «» с определением правового статуса – филиал МОУ «». ДД.ММ.ГГГГ директором МОУ «Николинская ООШ» ФИО16 был издан приказ №-ЛС «Об увольнении», согласно которому ФИО3, ФИО2, ФИО1, ФИО4 и ФИО5 уволены по ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с уменьшением штатного расписания при реорганизации МОУ «» в филиал МОУ «». ДД.ММ.ГГГГ главой издано распоряжение №-р, которым в целях реализации постановления администрации района от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отмене постановления администрации района от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении ФИО16, директора МОУ «», на должность директора МОУ «» по совместительству, начальник отдела образования администрации района ФИО20 уполномочена провести мероприятия, связанные с отменой приказа по МОУ «» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС «Об увольнении», а также с восстановлением трудовых отношений с уволенными работниками МОУ

№ от Дата. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом уточненного искового заявления от Дата, дополнительно истец пояснил, считает, что сторона ответчика попыталась переименовать должность начальника организационно-аналитического отдела на должность главного государственного инспектора. Этот вывод сделан в связи с тем, что численность в штатном расписании при реорганизации не изменилась, все единицы были включены в штатное расписание. До Дата года все должности, которые касались его квалификации были вакантными, ему должны были предлагаться должности согласно его квалификации. При реорганизации предприятия был создан новый отдел, отдел по международным перевозкам, должности в котором также были вакантными, должности во вновь созданном отделе ему не предлагались. Ему предлагались должности государственного инспектора, однако в каком городе понятно не было. Если рассмотреть других работников, то в сравнении с другими он имеет больший стаж и достаточное образование для замещения должностей. Сторона ответчика утверждает, что ему было сообщено о сокращении