Служебная записка на изменение штатного расписания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

– через 2 месяца, стоимость – 2 778 015,71 руб. Истец, обосновывая свои требования, указал, что ответчик, приняв и оплатив результаты 1 этапа работ, без каких-либо уведомлений о расторжении договора, не предоставил исходные данные по 2 и 3 этапу работ, лишив истца возможности продолжения работ по договору, и причинив значительные убытки, вследствие нарушения условий договора. Между тем, истец осуществлял приготовления для выполнения работ по 2 и 3 этапам, что подтверждает служебной запиской от 30.07.2015 «О внесении изменений в штатное расписание Департамента проектирования». С целью выполнения работ по договору № 3799 от 09.06.2014 был создан Строительный отдел с 19 штатными единицами. Кроме того, полагает, что недобросовестные действия ответчика, отказавшегося от исполнения договора, в том числе, повлекли за собой тяжелое финансовое положение истца. В качестве доказательства представляет Справку по расчетному счету № <***>/724893 Филиала Банка ВТБ (ПАО) в г. Нижнем Новгороде, подтверждающую задолженность истца за 2017 год в размере 19 245 607,01

части правильности установления наименований профессий и должностей, соответствия фактической численности и категорий работников качественному составу по штатному расписанию. В подтверждение данной услуги Общество представило документы суду (том № 10, 16), а именно: служебные и пояснительные записки, письма, отчеты о численности и движении работников, информации о работниках, сведения о текучести кадров, информации о кадровой ситуации за 2011-2013 гг., Отчет о численности и движении работников помесячно, информация о срочных трудовых договорах и договорах гражданско-правового характера помесячно, График проведения кадрового аудита. Ответ ФИО9 (вопрос 12 протокола допроса № 08-33-01/42 от 22.05.2015г.) о том, что термин «Контроль за соблюдением штатного расписания» не корректен, объясняется тем, что эта услуга созвучна с услугой «Контроль за соблюдением штатной дисциплины и внесение изменений в штатное расписание », выполняемой экономическим управлением. И в рамках этой услуги контролируется фонд заработной платы сотрудников (тарифные ставки, оклады), а контролем соответствия фактической численности по штатному расписанию занимается управление по персоналу. Поэтому ФИО9 оценила

приложением сведений в общем по всем юридическим лицам входящим в группу и в отдельности по каждому, включая ООО «Тендер Групп», ООО «Регата», ООО «ЮКЦ Паблисити», РБОФ «Паблисити», ООО «ПАБЛИСИТИ – БИЛДИНГ» ПРОЕКТ № 2 и др.; - служебной запиской начальника отдела кадров ФИО13 на имя руководителя ГК «Паблисити» ФИО2 от 23.08.2016 о результатах проведения проверки, содержащей собственноручные визу и указания ФИО2 от 23.08.2016; - служебной запиской начальника отдела кадров ФИО13 на имя руководителя ГК «Паблисити» ФИО2 от 16.02.2017, о согласовании внесения изменений в штатное расписание по финансовому управлению, содержащей собственноручные визу и указания ФИО2 о согласовании штатного расписания в новом варианте; – служебной запиской от 21.06.2016 бухгалтера по расчету заработной платы ФИО12 на имя руководителя ГК «Паблисити» ФИО2 о невозможности расчета заработной платы; – служебной запиской от 11.08.2016 г. ФИО11 на имя руководителя ГК «Паблисити» ФИО2 о представлении информации по ООО «ИТР-проект»; – реестром сведений для выплаты уволенным сотрудникам

штатное расписание налогоплательщика. Кроме того, «разработка типовых штатных расписаний, положений об оплате труда и премировании работников»является самостоятельной услугой, включена в акты отдельно и в подтверждение данной услуги в папке № 16 представлено это же дополнение. Представленные налогоплательщиком служебные записки № 99 от 11.03.2011г.. письма № 456 от 21.09.2011г., № 42/1 от 01.02.2012г., № 140 от 27.02.2012г.. № 139 от 27.02.2012г., № 138 от 27.02.2012г.. № 137 от 27.02.2012г.. № 136 от 27.02.2012г.. № 148 от 29.02.2012г., № 205 от 27.03.2012г„ № 210/1 от 30.03.2012г., № 124 от 19.03.2013г.. № 129 от 20.03.2013г., № 127от20.03.2013г., № 130 от 20.03.2013г., составленные самим Обществом и адресованные ООО «ГК Агро-Белогорье» с просьбой внести изменения в штатное расписание , а также письмо № 256 от 01.06.2011г. с предложениями о рассмотрении вопросов по оплате труда на семинаре-совещании не подтверждает оказание услуги по контролю за соблюдением штатной дисциплины и внесением изменений в штатное расписание, так как отсутствуют

в должности главного экономиста с выполнением обязанностей согласно приказа о распределении обязанностей. Согласно дополнительному соглашению от 17 февраля 2021 года п.1.1. трудового договора изложен в следующей редакции «Работодатель принимает работника на работу в организацию АО «Амурское ППЖТ» на должность главного экономиста управления с выполнением обязанностей согласно должностной инструкции». С должностной инструкцией главного экономиста, утвержденной 01.03.2021, истец ФИО1 ознакомлена 01.03.2021. 15.02.2021г. главным бухгалтером управления ФИО5 в адрес главного ФИО1 была направлена служебная записка о необходимости внесения изменений в штатное расписание АО «Амурское ППЖТ». 25.02.2021г. главным экономистом управления ФИО1, предоставлена недатированная объяснительная, в которой указано об отсутствии необходимости вносить изменения в штатное расписание АО «Амурское ППЖТ», так как можно производить доплату тем сотрудникам, у которых при начислении не формируется МРОТ. 08 апреля 2021 года ФИО1 направила в адрес генерального директора АО «Амурское ППЖТ» ФИО6 служебную записку о необходимости доплаты до МРОТ, установленного в соответствии со статьей 1 Федерального закона «О минимальном

главный экономист управления ФИО6 довела до сведения генерального директора АО «Амурское Г.ПЖТ» ФИО8, главного бухгалтера управления ФИО2, бухгалтера управления ФИО3, инспектора по кадрам ФИО5, что необходимость внесения изменений с 01.01.2021г. в штатное расписание АО «Амурское ППЖТ» отсутствует, так как можно производить доплату некоторым сотрудникам, у которых при зачислении заработной платы не формируется МРОТ. 15.02.2021г. главным бухгалтером управления ФИО2 в адрес главного жономиста управления ФИО6 посредством электронной почты вновь была направлена служебная записка о необходимости внесения изменений в штатное расписание \0 «Амурское ППЖТ», с целью обеспечения права работников на получение заработной глаты не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. N 473- ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в размере (иные данные) рубля. В феврале 2021 года генеральный директор АО «Амурского ППЖТ» ФИО8 в ходе проведения планерного совещания давал устное распоряжение главному экономисту управления ФИО6 о необходимости внесения изменений в штатное расписание с