Служебная записка о сроке пребывания в месте командировки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выплатить суточные, определяется по проездным документам. Если же работник едет в командировку на личном или служебном автомобиле, то оно определяется по служебной записке, которую он должен представить по возвращении (п. 7 Положения о командировках, Письмо Минфина от 20.04.2015 N 03-03-06/22368). Если проездных документов нет, то срок пребывания работника в командировке могут подтвердить (п. 7 Положения о командировках, Письмо Роструда от 19.10.2015 № 2450-6-1): документы по найму жилья в месте командировки или служебная записка о сроке пребывания в месте командировки . Таким образом, суд считает требование о возмещении суточных обоснованным. В силу ч.2 ст. 112 АПК РФ заявление по вопросу о судебных расходах, понесенных в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде первой, апелляционной, кассационной инстанций, рассмотрением дела в порядке надзора, не разрешенному при рассмотрении дела в соответствующем суде, может быть подано в арбитражный суд, рассматривавший дело в качестве суда первой инстанции, в течение шести месяцев со дня вступления в законную

выплатить суточные, определяется по проездным документам. Если же работник едет в командировку на личном или служебном автомобиле, то оно определяется по служебной записке, которую он должен представить по возвращении (п. 7 Положения о командировках, Письмо Минфина от 20.04.2015 N 03-03-06/22368). Если проездных документов нет, то срок пребывания работника в командировке могут подтвердить (п. 7 Положения о командировках, Письмо Роструда от 19.10.2015 № 2450-6-1): документы по найму жилья в месте командировки или служебная записка о сроке пребывания в месте командировки . Таким образом, суд считает требование о возмещении суточных обоснованным. Сумма заявленных судебных издержек, по мнению суда, является достаточной, целесообразной и соразмерной для рассмотренного спора. Вместе с тем, суд признает обоснованными доводы, представленные в письменном отзыве ФИО4 в части того, что в даты 23.05.2017 и 03.07.2017 кредиторы ФИО1 и общество «Авторитет-Восток» принимали также участие в судебных заседаниях по иному делу № А76-9185/201 о банкротстве ООО «Автоперсональ» данное обстоятельство подтверждено судебными актами,

выплатить суточные, определяется по проездным документам. Если же работник едет в командировку на личном или служебном автомобиле, то оно определяется по служебной записке, которую он должен представить по возвращении (п. 7 Положения о командировках, Письмо Минфина от 20.04.2015 N 03-03-06/22368). Если проездных документов нет, то срок пребывания работника в командировке могут подтвердить (п. 7 Положения о командировках, Письмо Роструда от 19.10.2015 № 2450-6-1): документы по найму жилья в месте командировки или служебная записка о сроке пребывания в месте командировки . Таким образом, суд считает требование о возмещении суточных обоснованным. На основании изложенного, требования кредиторов подлежат удовлетворению. Сумма заявленных судебных издержек, по мнению суда, является достаточной, целесообразной и соразмерной для рассмотренного спора. Возражения представителя ответчика, основанные на пропуске кредиторами шестимесячного срока со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела по существу (ч.2 ст. 112 АПК РФ), судом отклоняются, поскольку такой срок не пропущен. Постановление Восемнадцатого

3 и 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки ). Учитывая, что проверяемый объект недвижимости обслуживается ООО «Ставсеть-энерго», ГУП СК «КРСК» служебная записка или иной документ о фактическом сроке пребывания комиссии по осмотру зданий и сооружений, содержащий подтверждение принимающей работника (работников) стороны (ООО «Ставсеть-энерго») не представлены. Отсутствие письменного решения работодателя о направлении в командировку комиссии по осмотру зданий и сооружений, служебной записки или иного документа о фактическом

предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997 №490 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации». При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки ). Приказ (распоряжение) ООО «...» о направлении Борзого Е.А в командировку в г.Мончегорск от 28.07.2017 №..., приказ (распоряжение) от 19.06.2017 №... не подтверждают факта нахождения ФИО1 в г.Мончегорске 31.07.2017 в 11 часов 11 минут. Указание в страховом полисе ОСАГО Борзой Е.В. в качестве лица, допущенного к управлению транспортным средством марки «...», государственный регистрационный знак ..., свидетельствует лишь о

предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997 №490 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации». При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки ). Служебное задание ООО «...» о направлении ФИО2 в командировку в <адрес> от 19.06.2017 №..., приказ (распоряжение) от 19.06.2017 №... не подтверждают факта управления ею транспортным средством в момент фиксации административного правонарушения, поскольку в указанных документах не содержится сведений о способе проезда командированного лица в место назначения, оплате ею расходов по приобретению топлива для автомобиля в пути либо

услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 года № 490 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации». При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки ). Согласно п. 11 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749, работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Работникам возмещаются расходы по проезду

услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 г. № 490 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации". При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки ). Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (абзац второй пункта 3 Положения об особенностях направления работника в служебные командировки). На основании решения работодателя работнику оформляется приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку установленной формы (унифицированная форма Т-9, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.