определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы. Выплачиваемые работнику в связи с командировкой суточные не являются вознаграждением за труд, а носят компенсационный характер. Выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции: работнику выплачиваются суточные за все дни его нахождения в командировке. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным до- говором или локальным нормативным актом работодателя. Заявителем представлены коллективный договор от 21.01.2009, соглашение о продлении коллективного договора , Положение о возмещении расходов, связанных со служебными командировками. Определением суда от 10 августа 2011 года, решением суда от 09 сентября 2011 года подтверждается участие в судебном заседании представителя истца по доверенности от 12.01.2011 ФИО1. В подтверждении несения транспортных расходов заявителем представ- лены кассовые чеки ООО «ЛУКОЙЛ Волганефтепродукт»: АЗС №47 от 09.08.2011 13:45 на сумму 835 руб. 80 коп. на приобретение топлива АИ-92; АЗС №42 от 10.08.2011 09:05 на сумму 835 руб.
и автотранспорт, кассовые и товарные чеки за оплату комиссионного сбора за приобретение билетов. В подтверждение размера суточных – 250 и 700 руб., заявителем представлен: коллективный договор на 2007-2008 годы, утвержденный генеральным директором ОАО «ДЭК», председателем Совета представителей первичных профсоюзных организаций, пунктом 6.6 которого предусмотрен размер суточных при направлении работников в служебную командировку: за пределами края, области в размере 250 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути; Соглашение о продлении коллективного договора ОАО «ДЭК» от 30.12.2008г., в котором с 01.01.09г. размер суточных установлен 700 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути; Положение о служебных командировках работников ОАО «ДЭК». Суд отклоняет довод ответчика о том, что в состав расходов необходимо было включить истцом суточные не более 100 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ, размер которого установлен Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002г. № 93 по следующим
оплату комиссионного сбора за приобретение билетов всего на сумму 9 458 руб. 20 коп. В подтверждение размера суточных в размере 700 руб. заявителем представлен: коллективный договор на 2007-2008 годы, утвержденный генеральным директором ОАО «ДЭК», председателем Совета представителей первичных профсоюзных организаций, пунктом 6.6 которого предусмотрен размер суточных при направлении работников в служебную командировку: за пределами края, области в размере 250 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути; Соглашение о продлении коллективного договора ОАО «ДЭК» от 30.12.2008, в котором с 01.01.2009 размер суточных установлен 700 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути; Положение о служебных командировках работников ОАО «ДЭК». Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с
билет с г. Белогорска в г. Благовещенск – стоимость проезда 200 руб. В подтверждение размера суточных в размере 700 руб. заявителем представлен: коллективный договор на 2007-2008 годы, утвержденный генеральным директором ОАО «Дальневосточная энергетическая компания», председателем Совета представителей первичных профсоюзных организаций, пунктом 6.6 которого предусмотрен размер суточных при направлении работников в служебную командировку: за пределами края, области в размере 250 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути; Соглашение о продлении коллективного договора ОАО «Дальневосточная энергетическая компания» от 30.12.2008, в котором с 01.01.2009 размер суточных установлен 700 руб. за каждый день нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути. Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок
работой (л.д.12). Однако, выплата вознаграждения ФИО3 не была произведена, что подтверждается сообщением ООО «Разрез «Задубровский Новый» от 27.11.2017 года № (л.д.14). В материалы дела представлено дополнительное соглашение к Коллективному договору ООО «Разрез «Задубровский Новый» на 2017 -2018 годы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель и работники пришли к соглашению продлить срок действия Коллективного договора на 2017-2018 годы на 1 год (до ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.31). Согласно Уведомлению Департамента Труда и Занятости Населения Кемеровской области, дополнительное соглашение о продлении коллективного договора ООО «Разрез «Задубровский Новый» включено в Единый реестр коллективных договоров и соглашений Кемеровской области (ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д.35). При указанных обстоятельствах суд считает обоснованными исковые требования ФИО3 о взыскании с ООО «Разрез «Задубровский Новый» суммы единовременного вознаграждения, предусмотренного п.5.3. Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года, п.5.1.2. Коллективного договора ООО «Разрез «Задубровский Новый», а доводы представителя ответчика несостоятельными, так как Отраслевое
