Профсоюза жизнеобеспечения, ОГРН N 1037739338450 от 31.01.2003, зарегистрирован Минюстом России, учетный номер 0012110145 от 26.08.2010. Стороны Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы (далее - Соглашение или ОТС), зарегистрированного в Федеральной службе по труду и занятости (далее - Роструд) 28.12.2016 за номером 22/17-19 в редакции дополнительного соглашения, зарегистрированного Рострудом 22.09.2017 за номером 15/17-19, руководствуясь интересами работодателей и работников, в целях поддержания должного уровня социального партнерства и упорядочения социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, заключили на федеральном отраслевом уровне настоящее Дополнительное соглашение по внесению изменений в ОТС о нижеследующем: I. В разделе 1 "Общие положения": пункт 1.3 изложить в следующей редакции: 1.3. Жилищно-коммунальное хозяйство (далее - ЖКХ ) - вид экономической деятельности, направленной на обеспечение жизнедеятельности населения, создание комфортных условий проживания граждан в своих жилищах и на благоустроенных территориях; жилищно-коммунальные хозяйства включают в себя виды деятельности, услуги, работы,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2017 - 2019 ГОДЫ (3 августа 2018 года) Настоящее Дополнительное Соглашение заключено между работодателями и работниками Организаций ЖКХ в лице их полномочных представителей (сторон): - Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (далее - ОООР ЖКК), созданного в соответствии с нормами федерального закона от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (в редакции Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 28.11.2015 N 355-ФЗ), действующего на основании Устава ОООР ЖКК, ОГРН N 1167700069790 от 01.11.2016 и зарегистрирован Минюстом России, учетный N 7714120011 от 09.11.2016; - Общероссийского профсоюза работников
местного самоуправления (региональное отраслевое соглашение); размер фонда оплаты труда в последнем расчетном периоде регулирования и фондов оплаты труда в других регулируемых организациях, осуществляющих аналогичные регулируемые виды деятельности в сопоставимых условиях, плановое значение индекса потребительских цен; условия коллективного договора; прогнозный индекс потребительских цен. Судом первой инстанции не учтено, что в сфере водоснабжения и водоотведения действуют два отраслевых тарифных соглашения: Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы, утвержденное Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 8 декабря 2016 г. (далее - ОТС в ЖКХ РФ на 2017-2019 годы, утвержденное 8 декабря 2016 г.), а также Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы, утвержденное Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16 марта 2017 г. (далее - ОТС в ЖКХ РФ на 2017-2019 годы, утвержденное 16 марта 2017 г.). Согласно статье 48 Трудового кодекса Российской Федерации по
за исключением случаев, предусмотренных законом. Статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются соглашением сторон. В силу части 2 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридические и физические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей. Они по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (часть 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации). Во исполнение дополнительного соглашения, истец представил ответчику список-заявку от 09.02.2010г. на заключение договоров долевого участия с работниками ГУП "ЖКХ РС (Я)": ФИО1, ФИО5, ФИО4,ФИО3, ФИО2, ФИО6 Между истцом и вышеуказанными физическим лицами заключены договоры долевого участия № 215-п-09 от 14.05.2009г.,№ 216-п-09 от 14.05.2009г., № 218-п-09 от 14.05.2009г.,№219-п-09 от 14.05.2009г., № 220-п-09 от 14.05.2009г.,№ 472-п-10 от 15.07.2010г., по условиям которых дольщики (ФИО1, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО6) принимают участие в строительстве жилого дома с соцкультбытом по ул. Пирогова, 6 в 143 квартале г. Якутска в объеме финансирования
области фонда заработанной платы, но без учета Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011 - 2013 годы и отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и гидроэлектротранспорте Волгоградской области на период 2010-2013 года (далее - Отраслевые тарифные соглашения). При установлении заработанной платы должником не применялся коэффициент особенностей работ для организаций и предприятий жилищно-коммунального хозяйства и горэлектротранспорта для определения минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в размере 1,4, установленный Отраслевыми тарифными соглашениями. Работниками МУП «ЖКХ », начиная с января 2010 года, были поданы исковые заявления о взыскании заработной платы в соответствии с Отраслевыми тарифными соглашениями за истекшие три года и они были удовлетворены, что привело к увеличению фонда заработанной платы в два раза. Данные обстоятельства подтверждаются решениями Котовского районного суда Волгоградской области по искам ФИО4., ФИО5, ФИО6 и ФИО7 и др. Согласно утвержденным штатным расписаниям на 2010 и 2011 гг. годовой фонд заработной платы ведущего инженера ПТО МУП
не может свидетельствовать о фиктивности дополнительного соглашения и актов выполненных работ, а также о том, что работы по ним фактически не выполнялись. Действия работников юридического лица по исполнению обязательства, исходя из конкретных обстоятельств дела, могут свидетельствовать об одобрении сделки, при условии, что эти действия входили в круг их служебных (трудовых) обязанностей, или основывались на доверенности, либо полномочие работников на совершение таких действий явствовало из обстановки, в которой они действовали. К одному из признаков подобной обстановки судебная практика относит наличие у представителя печати юридического лица, о потере которой или ее подделке этим представителем юридическое лицо в судебном процессе не заявляло (определения Верховного Суда Российской Федерации от 09.03.2016 № 303-ЭС15-16683, от 24.12.2015 № 307-ЭС15-11797, от 23.07.2015 № 307-ЭС15-9787) Ответчик не отрицает факт того, что печать общества не выбывала из обладания общества. При повторном рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции, ООО «Стройкомплект-2010» возражая относительно выполнения МУП «ЖКХ г. Малгобек» работ по санитарной очистке
отказ истца ФИО1 от требований к МУП «<данные изъяты>» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, производство по делу в данной части прекращено. ФИО3, ФИО2 в судебном заседании поддержали требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, от требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами отказался. Ответчиком МУП «<данные изъяты>» представлен отзыв, в котором указано, что Отраслевое тарифное соглашение работников ЖКХ на 2014-2016 год на момент трудоустройства в МУП «<данные изъяты>» истцов ФИО2, ФИО1, ФИО3 было в открытом доступе к ознакомлению в сети интернет и соответствующих СМИ. В связи с этим МУП «<данные изъяты>» считает, что срок давности обращения в суд пропущен. Полагает требования истцов незаконными и не подлежащими удовлетворению. Представитель ответчика МУП «<данные изъяты>» по доверенности ФИО8 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований истцов по доводам представленного отзыва, просил в удовлетворении
1999 года № 74 «Об утверждении нормативов численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий» Данная величина принята с учетом фактической численности работников, осуществляющих сбытовую деятельность ООО «ТТК», ранее осуществляющего функции единой теплоснабжающей организации в зоне АО «ГТ Энерго». Плановую численность работников, осуществляющих сбытовую деятельность, регулируемая организация не оспаривает. Фонд оплаты труда работников, занятых сбытовой деятельностью, определен органом тарифного регулирования на основании п.42 Основ ценообразования в сфере теплоснабжения на основании требований отраслевого тарифного соглашенияработниковЖКХ на 2017-2019 гг, а также с учетом межразрядных тарифных коэффициентов к ставке рабочего 1 разряда. Размер ставки рабочего 1 разряда составил согласно положений отраслевого тарифного соглашения 10303 руб., и регулируемой организацией не оспаривается. Размер межразрядных коэффициентов к ставке рабочего 1 разряда был рассчитан на основе принятой тарифной сетки ООО «ТТК» в связи с отсутствием в АО «ГТ Энерго» локального нормативного акта об утверждении тарифной сетки, размер премии в максимальном размере 50% был принят
быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах. Как следует из материалов дела, трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> именуемый «Работодатель» и У именуемый «Работник» заключили трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по должности оператор теплопункта в ПЖО. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В связи с недоначислением и невыплатой заработной платы У обратился в прокуратуру г.Кызыла по поводу не доначисления ему заработной платы по тарифному соглашению работников ЖКХ , на основании которого проведена проверка. Согласно штатному расписанию ответчика, должностной оклад электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке установлен 17419,43 рублей исходя из ставки рабочего 1 разряда 3265 рублей * 2,16 (кратность разряда №). Как видно из расчетных листков в ДД.ММ.ГГГГ У начислено: оклад 7052,40 рубля, выслуга лет 10% - 705,24 рублей, за вредные условия труда – 846,29 рублей, районный коэффициент 40% - 3441,57 рубль, северная надбавка 50% - 4301,97 рубль. Всего
